O sprawie konfliktu zarządu Zakładów Ceramicznych „Bolesławiec” (ZCB) ze związkowcami piszemy od ponad roku. Prezes Arkadiusz Grzesikowski i członek Zarządu Wojciech Huczyński – nominaci Koalicji Obywatelskiej na tych stanowiskach – zwolnili dyscyplinarnie przewodniczącą i skarbniczkę Związku Zawodowego Pracowników ZCB. Kobieta była osobą chronioną. Zwolnionych chronionych osób jest trzy. Sprawa pierwszej kobiety skończyła się korzystną dla niej ugodą.

Druga to zwolniona dyscyplinarnie przewodnicząca związku Agata Rusiecka, która została na czas procesu przywrócona do pracy. Od tej decyzji sądu zarząd się odwołał.

Aktualnie trzecią sprawę o przywrócenie do pracy skarbniczki Bożeny prowadzi sąd pracy w Bolesławcu.

Za to, że przyszła do pracy

Bożena została dyscyplinarnie zwolniona po 27 latach pracy, jak twierdzi za coś, czego nie zrobiła.

– Zwolniono mnie za to, że rzekomo pracowałam na chorobowym, a ja na zwolnieniu lekarskim nie pracowałam – mówi Bożena. – Jeszcze na dodatek pomylili daty, bo zwolnili mnie za to, że byłam 14 sierpnia u lekarza, a zwolnienie miałam od 18 sierpnia, bo 15 i 16 sierpnia pracowałam na Święcie Ceramiki jako hostessa – dodaje kobieta.

Zwolniona kobieta miała zacząć po Świecie Ceramiki rehabilitację, na którą to otrzymała zwolnienie od lekarza.

– To jest sprawa standardowa – zeznawał lekarz. – Wizyta odbyła się 14 sierpnia, przed trzema ustawowo wolnymi dniami od pracy. Zasady orzekania o niezdolności do pracy wskazują jasno, że jeżeli pacjent zgłasza się w dniu, po którym następują dni ustawowo wolne od pracy, my (lekarze – red.) mamy prawo wystawić zwolnienie z datą przyszłą, maksymalnie przypadającą na cztery dni od daty wizyty. I takie zwolnienie zostało wystawione – dodał lekarz.

Niezdolność do pracy, a zwolnienie L4. Zeznania lekarza

Lekarz był dopytywany przez pełnomocnika ZCB radcę Pawła Żuradzkiego o to, czy z medycznego punktu widzenia pacjent jest albo zdolny, albo niezdolny do pracy, albo czy stany częściowej niezdolności do pracy istnieją.

– Stany częściowej niezdolności do pracy istnieją – wyjaśnił lekarz. – Istnieje renta, która jest przykładem częściowej niezdolności do pracy. Musimy rozpatrywać charakter pracy. Jeśli pacjent ma hemoroidy, to mogę stwierdzić niezdolność do pracy, kiedy wykonuje pracę siedząca, a u innego pacjenta z tym samym problemem mogę stwierdzić, że jest zdolny do pracy, bo w pracy cały czas chodzi, więc to nawet działa terapeutycznie.

Pracowała jako hostessa na Święcie Ceramiki

Bożena zeznała, że podczas Święta Ceramiki jej praca polegała na obsłudze warsztatów malowania biskwitów.

– Nic nie dźwigałam, przenosiłam po jednej sztuce biskwitów, przemywałam stoły, bo farby brudzą – wyjaśniała zwolniona kobieta. – Podszedł do mnie podczas tej pracy prezes Grzesikowski i sam mnie pytał, jak ludzie reagują, jak przebiegają warsztaty i mówiłam mu, jak dobrze oceniane jest to działanie przez odwiedzających i jak dobrze się tutaj bawią – dodała kobieta.

Posiedzenia w sądzie pracy są jawne. Bożenę wspiera podczas rozprawy kilkoro pracowników ZCB.

Więcej o sytuacji w ZCB można przeczytać w naszych informacjach.