Jak informują związkowcy z OPZZ Konfederacja Pracy:
To ważny krok w stronę poprawy warunków pracy tysięcy pracowników Dino. Wystąpiliśmy także do zarządu Dino Polska z postulatami: Podwyżka wynagrodzeń o 900 zł – od 1 lutego 2026 r. Wprowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – obowiązkowego w firmach zatrudniających co najmniej 50 osób, od 1 stycznia 2026 r. Zwiększenie zatrudnienia na stanowiskach niemenedżerskich o 30%.
Te żądania zostały zgłoszone zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Dlaczego spór zbiorowy? Bo zarząd Dino milczy. Ignoruje pracowników, nie odpowiada, unika rozmów.
W sporze zbiorowym firma ma prawny obowiązek negocjować. Spór może zakończyć się porozumieniem… albo strajkiem. Czas na realizację postulatów mija 30 grudnia 2025 r.