Як повідомляють профспілковці з OPZZ Konfederacja Pracy:
Це важливий крок до покращення умов праці тисяч працівників Dino. Ми також звернулися до правління Dino Polska з такими вимогами: Підвищення заробітної плати на 900 злотих — з 1 лютого 2026 року. Запровадження Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych — обов’язкового на підприємствах, де працює щонайменше 50 осіб, з 1 січня 2026 року. Збільшення кількості працівників на неменеджерських посадах на 30%.
Ці вимоги були висунуті відповідно до закону про врегулювання колективних трудових спорів. Чому колективний спір? Бо правління Dino мовчить. Ігнорує працівників, не відповідає, уникає переговорів.
У колективному спорі компанія має юридичний обов’язок вести переговори. Спір може завершитися домовленістю… або страйком. Час на виконання вимог спливає 30 грудня 2025 року.