Przełomowy wyrok dotyczący wynagrodzeń w…

Artystyczna zaprasza, mają wszystkie wymagane pozycje a gratis dodają jeszcze atrakcyjny czas pracy.

Rozumiem że to propozycja dla Zarządu, może tam się odnajdą, i związki nie będę im przeszkadzały w budowaniu potęgi ceramicznej Zakładów Ceramiki Artystycznej.

Ale ten zarzad jest cienki, wceramice sa duze rezerwy, zeby zaklad sie rozwijal,. potencjal ludzki jest nie wykorzystany odpowiednio. W ceramice jest pieciu technologow, kiedys byl jedeni wypalano 100 ton miesiecznie teraz nie wiem czy polowe tego Technologowie sie staraja chodza i udaja ze cos robia, ale nic nie robia. Z tego nie bedzie chleba zakladu na nic nie stac a sa potrzebne inwestycje w nowe urzadzenia, zeby byc konkurencyjnym na rynku. Jest bardzo proste rozwiazanie zeby wyjsc z tego marazmu, ale to kosztuje nic nie ma za darmo.

Ja bym poszedł do zarządu i przestawił swój pomysł. Chyba, że się boi i odważny jesteś w sieci.

Jak na razie to z artystycznej przyszły białe fartuchy do ZC i jest coraz gorzej

Spróbuj pogadać z zarządem to na drugi dzień będziesz bez pracy. Tam jest zasada daj mi człowieka znajdę za co jego zwolnić.

Do tego zarzadu nie ma po co isc oni i tak nie zrozumieja, bo na ceramice sie trzeba znac, i przepracowac pare lat zeby to ogarnac i zrozumiec jak to funkcjonuje. Bedzie nowy zarzad oczywiscie zglosze sie i przedstawie swoj pomysl

A nowy zarząd twoim zdaniem będzie się znać?

Może wreszcie będzie fachowiec, a nie tylko polityk.
Chociaż jest to mało prawdopodobne.
Nawet jak nie jest się ekspertem, to zawsze można być człowiekiem, a to już byłaby duża zmiana dla pracowników.

A to jest Twoje zdanie czy całej załogi?

Załogi!!! Moje zdanie jest zbierzne z przedmówcą, przede wszystkim trzeba być człowiekiem, później fachowcem, czego Zarząd ZC nie rozumie. Strach nie zastąpi SZACUNKU. Jak mogę coś doradzić to z pomysłami poczekaj, bo obecny Zarząd nie przyjmuje innego punktu widzenia niż własny. Są tak zadufani w sobie że nie przyjmują pomysłów innych ludzi.

W tym zakładzie kto by nie rządził zawsze jest beee. Bo albo peowiec albo pisowiec. Poprzedni byli źli obecni źli wszyscy są źli a związki odwiecznie walczą. Pytanie co o kogo i o co? Związki twierdzą że poprzedni układ był korzystny bo były odprawy szkodliwe itp itd. tak korzystny dla pracowników z wysokim stażem. Niestety zapominają że dziś nie są czasy że jak ktoś wejdzie do zakładu to zostanie w nim na 30 lat i będzie czekał aż se wyrobi 1000 zł stażowego. Bo te 1000 zł może pójść gdzieś indziej zarobić.. tak więc naprawdę związki walczą tylko i wyłącznie o prawa pracowników z najwyższym stażem. Można zatem odczuć że młodsi stażem i nowi pracownicy są dyskryminowani w jakimś sensie

Jakby żądziło Pis, byłyby wynagrodzenia i nie byłoby pedofilii.

Dlatego że zamiast fachowców są nominaci partyjni, bez względu na partię. Wyjątkiem był Stasik Karol mimo że był w PO to znał się na robocie, jest też po (jeśli się nie mylę) AGH ceramikiem, I co ważniejsze jest człowiekiem. Zawsze można było się z nim dogadać i nie zwalniał pracowników z byle powodu, nawet jeśli przegrał w Sądzie nie mścił się, doceniał pracowników. Charakter miał trudny ale potrafił rozmawiać z ludźmi i brał pod uwagę ich zdanie. Z tego co pamiętam nie zwolnił nikogo bo wiedział że ludzie są potrzebni. Gdy odchodził z ZC to zostawił firmę w dobrej kondycji finansowej. Był jeszcze Surmiak, był Prezesem w bardzo trudnych czasach, lata przekształceń, i był najbardziej ludzkim ze wszystkich Prezesów. Reasumując nie masz racji, bywali normalni Prezesi I jakoś dogadywali się ze związkami. Obecny Zarząd do pięt im nie dorasta, w historii ZC nigdy nie było tyle zwolnień ludzi doświadczonych co teraz, mimo braków pracowników produkcyjnych. Czy zauważyłeś że coś jest nie tak?, że jedno zaprzecza drugiemu, goście nie ogarniają tematu, bo nie mają empatii i pojęcia jak kierować tak dużą firmą.

Problemy się zaczęły gdy Prezesi zaczynając od Ogrodnika szukali oszczędności kosztem pracowników, zaczeło się majstrowanie przy zbiorowym układzie pracy. Następnie Fiałkowski wypowiedział ten układ i próbował zastąpić go niekorzystnym dla pracowników, który panowie Prezesi próbują do dziś przeforsować. Jak myślisz? Związki mają się na to godzić???. Oni są po to żeby dbać o interesy pracowników i firmy. Czego ty nie rozumiesz!!!