Przełomowy wyrok dotyczący wynagrodzeń w…

Twoim zdaniem jak pracodawca będzie płacił uczciwe to trzeba będzie zamknąć zaklad. Przypominam z niewolnika nie ma pracownika. Nikomu nie życzę takiego szefa jak ty.

Różne osoby zarządzały ZC ale takiego cyrku jeszcze nie widziałem. „Sie Pan ogarnie Panie Prezesie”

Nie ma to jak system wynagradzania, w którym szeregowy pracownik nie moźe się połapać.
Jak ma składać reklamację do wynagrodzenia, jeśli nie jest w stanie kontrolować ilości sztuk i ich wartości podczas zmiany roboczej. Katalogi stawek są skonstruowane w sposób zagmatwany, wymagający sumowania wielu drobnych kwot. Osoby pracujące przy urządzeniach typu prasy do formowania czy odlewania, są uzależnione od prędkości tych maszyn.
Akord (czy ta niby premia zadaniowa) jest możliwa tylko przy prostych, powtarzalnych i jednolitych czynnościach. W ZC jest ogromna różnorodność kształtów i dekoracji, tu nie ma warunków na taki system wynagradzania. Ale ten system wspaniale nadaje się do wykorzystywania ludzi, bo można tak ustalić wartość pracy, żeby ciągle podkręcać tempo pracy.
Brawo panowie, wszystko w białych rękawiczkach. Produkcja niech pracuje szybciej, a stanowiska administracyjne i okołprodukcyjne się zwiększają liczebnie.
Kto ma na to wszystko zarobić?

Mnie zastanawia ta dziwna fiksacja na punkcie ZC i prezesów. A co z innymi ceramikami? Czy tam system wynagradzania jest inny? Czy tylko w ZC jest akord? Dlaczego redakcja nie przyjrzy się całej branży bolesławieckiej ceramiki? Co jest takiego wyjątkowego w ZC? Czy w innych ceramikach nie ma zwolnień? Czy w innych zakładach pracy nie ma żadnych zwolnień? 😏

To jest efekt współpracy ze związkami zawodowymi, które aktywnie działają w ZC i walczą o pracowników i ich płace.
Niestety w wielu miejscach pracy nie ma związków albo nie są równie aktywne.
ZC są Spółką Skarbu Państwa i zarządy firmy zawsze są powiązane politycznie z aktualną partią rządzącą, to powoduje, że są baczniej obserwowane.
Poza tym, jako największy zakład produkujący ceramikę w tym regionie, mają wpływ na kształtowanie wynagrodzeń dla pozostałych producentów.

Ktoś musi być pierwszy, zwłaszcza spółka skarbu państwa, i nominaci partyjni, rozumiesz to!.

Pracownicy maja teraz prawo sie sadzic o zle naliczone wynagrodzenie, tylko ciekawe czy z ukladu zbiorowego pracy, ktory zostal wypowiedziany a byl korzystny dla pracownikow. czy z nowego regulaminu wynagradzania, ktorego zwiazki nie podpisaly. Zgodnie z ustawa o zwiazkach zawodowych, regolamin wynagradzania MUSI byc uzgodniony ze zwiazkami, tyle w temacie

Czy wy jesteście normalni? Przecież jak ludzie pójdą do sądu to puścicie zakład z torbami!!!? A może właśnie o to chodzi????

Bo w innych ceramikach prywatnych ludzie pracują i tyle. Wcale lepiej nie zarabiają te zarobki są podobne lub trochę większe wszystko zależy od tego jaki system pracy. Jak mają na godzinę to też nie zarobią nie wiadomo ile. Jak akord to wszystko podobnie i zależy od umiejętności danej osoby. Jak na nadgodziny nie pójdą to też najniższa..

Czyli związki proponują minimalną i nic ponad to!!

Najwyższy czas wziąść odpowiedzialność za swoje czyny, gdzie byliście ponowie Prezesi jak wam inspekcja Pracy nakazywałała to uregulować, związki zawodowe mówiły to samo, Sąd Rejonowy w Bolesławcu mówił to samo, „ musicie mięć regulamin wynagradzania” a wy co, NIC!!! Przez 1,5 roku nie zrobiliście nic, oprócz zwalniania ludzi i fotografowania się z prominentnymi politykami PO. A teraz krzyk, co wy ludzie chcecie żeby zakład upadł???, jak myślicie czyja to jest wina?, odpowiem wam, wy za to wszystko opowiadacie, to jest efekt waszej Pracy, (raczej nieróbstwa) , prezesowanie polega nie tylko na zwalnianiu ludzi, trzeba jeszcze zająć się wieloma innymi ważnymi sprawami Firmy. Mam nadzieję że wasi mocodawcy potraktują was tak samo jak wy ludzi wywalając ich z pracy dyscyplinarnie. Tak się dzieje jak rządzą nominaci partyjni a nie fachowcy.

W zakladach ceramicznych obowiazywal uklad zbiorowu pracy przez 35 lat. Pracownicy byli w miare zadowoleni, byla premia, wysokie odprawy emerytalne, dodatki za prace wwarunkach szkodliwych jubilatki za lata pracy To wszystk bylo do czau, az wypowiedziano uklad zeby oszwabic pracownikow bo za duzo zarabiali a szczegolnie dobre malarki, ktore zarabialy wiecej jak kierownik Zaczeto szukac oszczednosci kosztem pracownikow, kto sie sprzeciwil do zwolnienia, Dzis tak wyglada ceramika i trudno to bedzie opanowac, ale wszystkich nie zwolnia wystarczy dwie osoby i bedzie spokoj w spolce

Przecież wyleciały tylko 3 szychy ze związków i stąd jest problem, jeśli dobrze rozumiem te kilka artykułów na istotne.
Oderwani od koryta się burzą 🙂

Nie ma reklam, więc atakujemy.
Czy ty naprawdę masz ludzi za idiotów?

Ceramika na skraju upadku, a tu podsyżki