Під час найближчого засідання міської ради Bolesławiec депутати голосуватимуть щодо проєкту рішення про встановлення заробітної плати Президента міста Bolesławiec. У документі, зокрема, читаємо:

[…] Встановлюється щомісячна заробітна плата Президента міста Bolesławiec у такому розмірі:

  1. основна заробітна плата в розмірі 10 770,00 злотих (словами: десять тисяч сімсот сімдесят злотих 00/100);
  2. функціональна надбавка в розмірі 3 450,00 злотих (словами: три тисячі сто п’ятдесят злотих 00/100);
  3. спеціальна надбавка у розмірі 30% сукупної основної заробітної плати та функціональної надбавки.

В обґрунтуванні зазначено:

Відповідно до ст. 18 ч. 2 п. 2 закону від 8 березня 1990 року про муніципальне самоврядування у зв’язку зі ст. 8 ч. 2 закону про працівників місцевого самоврядування, встановлення розміру заробітної плати війта (бургомістра, президента) належить до виключної компетенції міської ради.

Правила оплати праці війта (бургомістра, президента) визначає постанова Ради міністрів від 25 жовтня 2021 року щодо оплати праці працівників місцевого самоврядування, яка ставить розмір основної заробітної плати та функціональної надбавки, зокрема, у залежність від кількості жителів гміни.

Відповідно до зазначеної постанови (таблиця I «Посади війтів, бургомістрів, президентів міст, старост і маршалків воєводств у містах із населенням до 300 тисяч жителів»), а також § 6 цієї постанови (розмір спеціальної надбавки, що виплачується у сумі, яка становить 30% сукупної основної заробітної плати та функціональної надбавки). Відповідно до ст. 36 ч. 3 закону від 21 листопада 2008 року про працівників місцевого самоврядування війту (бургомістру, президенту міста), старості та маршалку воєводства належить спеціальна надбавка, яка є обов’язковою складовою заробітної плати війта.

Основну заробітну плату, функціональну та спеціальну надбавки встановлено в такому розмірі:

  1. основна заробітна плата 10 770,00 злотих;
  2. ставка функціональної надбавки 3 450,00 злотих;
  3. спеціальна надбавка 4 266 злотих.

Президенту міста, відповідно до чинних положень, також належать: надбавка за багаторічну роботу, ювілейні премії та додаткова річна винагорода [podkreślenia – istotne.pl].