Chciałbyś, ale ustawa mówi co innego, poproś kolegów z PO może Ci pomogą, i zmienią Ustawę.
„Drastyczne działania” – NSZZ „Solidarno…
-
Dobrze oceniany
Ewa (vBUIc) napisał(a):
Pokaż cytatTo może wykluczyć związki zawodowe z posiedzenia komisji socjalnej skoro pracodawca jest odpowiedzialny za gospodarowanie środkami
-
Dobrze oceniany
Dodatki stazowe, szkodliwa, prace na drugiej zmianie, nocej zmianiei wiele innych dodatkow zakladych, w ktorych obowiazuja uklady zbiorowe pracy KGHM kopalnia Turow elektrownia Turow JSW i wszedzie tam gdzie sa silne zwiazki. W ceramice tez byl uklad zbiorowy pracy, ktory byl korzystny dla pracownikow, ale nie dla zarzadu wiec go zarzad wypowiedzili przedstawil swoj regulamin, ale nie korzystny dla pracownikow wprowadzajac go bez uzgodnienia z zwiazkami. Pytanie do zarzadu na jakiej podstawie placi wynagrodzenie pracownika, jak sie tym zajmnie inspekcja pracy to zarzad pojdze z torbami To nie bedzie 600 zl, tylko duzo wiecej. Pracownicy maja prawo upominac sie o swoje a szczegolnie z 30 40 letnim stazem, ktorzy bardzo duzo stracili Odchodzac na emeryture zamiast 6 odpraw minimalnych otrzyma jedna dotyczy to rowniez jubilatek Zarzad zabral wszysko i tak jest strata spolki bo nie umieja rzadzic atmosfera jest fatalna, tylko nowy prezes moze uratowac zaklad
-
Dobrze oceniany
anonim (vBU0r) napisał(a):
Pokaż cytatDodatki stazowe, szkodliwa, prace na drugiej zmianie, nocej zmianiei wiele innych dodatkow zakladych, w ktorych obowiazuja uklady zbiorowe pracy KGHM kopalnia Turow elektrownia Turow JSW i wszedzie tam gdzie sa silne zwiazki. W ceramice tez byl uklad zbiorowy pracy, ktory byl korzystny dla pracownikow, ale nie dla zarzadu wiec go zarzad wypowiedzili przedstawil swoj regulamin, ale nie korzystny dla pracownikow wprowadzajac go bez uzgodnienia z zwiazkami. Pytanie do zarzadu na jakiej podstawie placi wynagrodzenie pracownika, jak sie tym zajmnie inspekcja pracy to zarzad pojdze z torbami To nie bedzie 600 zl, tylko duzo wiecej. Pracownicy maja prawo upominac sie o swoje a szczegolnie z 30 40 letnim stazem, ktorzy bardzo duzo stracili Odchodzac na emeryture zamiast 6 odpraw minimalnych otrzyma jedna dotyczy to rowniez jubilatek Zarzad zabral wszysko i tak jest strata spolki bo nie umieja rzadzic atmosfera jest fatalna, tylko nowy prezes moze uratowac zaklad
Idąc twoim trybem myślenia. Tylko nowy przewodniczący związków zawodowych dogada się z pracodawcą?? O to tobie chodziło?
-
Dobrze oceniany
No to dostanie KO po tyłku w następnych wyborach…
-
Dobrze oceniany
anonim (vBU0r) napisał(a):
Pokaż cytatDodatki stazowe, szkodliwa, prace na drugiej zmianie, nocej zmianiei wiele innych dodatkow zakladych, w ktorych obowiazuja uklady zbiorowe pracy KGHM kopalnia Turow elektrownia Turow JSW i wszedzie tam gdzie sa silne zwiazki. W ceramice tez byl uklad zbiorowy pracy, ktory byl korzystny dla pracownikow, ale nie dla zarzadu wiec go zarzad wypowiedzili przedstawil swoj regulamin, ale nie korzystny dla pracownikow wprowadzajac go bez uzgodnienia z zwiazkami. Pytanie do zarzadu na jakiej podstawie placi wynagrodzenie pracownika, jak sie tym zajmnie inspekcja pracy to zarzad pojdze z torbami To nie bedzie 600 zl, tylko duzo wiecej. Pracownicy maja prawo upominac sie o swoje a szczegolnie z 30 40 letnim stazem, ktorzy bardzo duzo stracili Odchodzac na emeryture zamiast 6 odpraw minimalnych otrzyma jedna dotyczy to rowniez jubilatek Zarzad zabral wszysko i tak jest strata spolki bo nie umieja rzadzic atmosfera jest fatalna, tylko nowy prezes moze uratowac zaklad
Wszyscy do KGHM może nas przyjmą
-
Dobrze oceniany
20:00 – „Walczymy o swoje stołki i przywileje” – dramat związkowy odc. 2745
-
Dobrze oceniany
Program TV (qs2s7) napisał(a):
Pokaż cytat20:00 – „Walczymy o swoje stołki i przywileje” – dramat związkowy odc. 2745
Ja myślę że dramat to jest to że tacy ludzie jak Zarząd są u władzy, nie martwcie się, wasz koszar już niedługo się skończy jak was PO odwoła ze stołków, te wszystkie wasze komentarze to jest wycie ze złości, jak mówiłem KARMA WRACA!!!
-
Dobrze oceniany
Już raz związki zwalniały zarząd za rażące naruszenia prawa, ale PIP Wałbrzych nie doszukał się takowych podczas najnowszej kontroli.
-
Dobrze oceniany
anonim (A8eOU2) napisał(a):
Pokaż cytatJuż raz związki zwalniały zarząd za rażące naruszenia prawa, ale PIP Wałbrzych nie doszukał się takowych podczas najnowszej kontroli.
Co jest z tobą nie tak?, ciągle wałkujesz ten sam temat, głowa cię nie boli, nawet nie chce mi się po raz kolejny tłumaczyć. Prześpij się człowieku, zmęczony jesteś!!!!.
-
Dobrze oceniany
anonim (A8eOU2) napisał(a):
Pokaż cytatJuż raz związki zwalniały zarząd za rażące naruszenia prawa, ale PIP Wałbrzych nie doszukał się takowych podczas najnowszej kontroli.
Jakby nie doszukała sie niczego nie było by kary to że w jednym punkcie nie stwierdzono naruszeń, to nie sukces skoro kolejne były z naruszenie przepisów i była wymierzona kara.
-
Dobrze oceniany
anonim (euIril) napisał(a):
Pokaż cytatJakby nie doszukała sie niczego nie było by kary to że w jednym punkcie nie stwierdzono naruszeń, to nie sukces skoro kolejne były z naruszenie przepisów i była wymierzona kara.
Po co manipulujesz?
Kara była za gruszki, notabene uzgodnione wspólnie ze związkami i przez nie podpisane.
W przedmiocie interwencji PIP nie potwierdzono zarzutów – czego znowuż nie rozumiesz?
-
Dobrze oceniany
Mowa tylko o pracownikach z 30, 40 letnim stażem. Prawda jest taka, że po zmianie umów pracownicy z 5 czy 10 letnim stażem w końcu też zaczęli lepiej zarabiać. Starszych pracowników boli to że nagle żeby zarobić trzeba pracować.
-
Dobrze oceniany
Insekcja pracy nie badala braku regulaminu wynagrodzenia na jakich zasadach sa oplacani pracownicy spolki, dopiero to nastapi. wtedy, posypia sie kary sprawy sadowe dla tego zarzadu, oj bedzie bolalo
-
Dobrze oceniany
anonim (A8eOU2) napisał(a):
Pokaż cytatPo co manipulujesz?
Kara była za gruszki, notabene uzgodnione wspólnie ze związkami i przez nie podpisane.
W przedmiocie interwencji PIP nie potwierdzono zarzutów – czego znowuż nie rozumiesz?
Regulamin za gruszki w ubiegłym roku pisany był kilka miesięcy i co był zły? A rozumiem jak źle zrobiliśmy to wina związków nie zarzadu. Zobaczymy co wykarze kolejna kontrola pip i sprawy w sądzie to będzie kolejny sukces.
-
Dobrze oceniany
Panie CZRZASTY MARSZALKU SEJMU taki pan madry to bron swojego koalicjanta pania przewodniczaca zwiazku z ramienia OPZZ, ktora zarzad ceramiki zwolnil dyscyplinarnie, nie zgodnie z prawem.. Chociaz niech sie pan zainteresuje za co ja tak gnebia