“Drastic actions” – NSZZ “Solidarity” on…

Chciałbyś, ale ustawa mówi co innego, poproś kolegów z PO może Ci pomogą, i zmienią Ustawę.

Dodatki stazowe, szkodliwa, prace na drugiej zmianie, nocej zmianiei wiele innych dodatkow zakladych, w ktorych obowiazuja uklady zbiorowe pracy KGHM kopalnia Turow elektrownia Turow JSW i wszedzie tam gdzie sa silne zwiazki. W ceramice tez byl uklad zbiorowy pracy, ktory byl korzystny dla pracownikow, ale nie dla zarzadu wiec go zarzad wypowiedzili przedstawil swoj regulamin, ale nie korzystny dla pracownikow wprowadzajac go bez uzgodnienia z zwiazkami. Pytanie do zarzadu na jakiej podstawie placi wynagrodzenie pracownika, jak sie tym zajmnie inspekcja pracy to zarzad pojdze z torbami To nie bedzie 600 zl, tylko duzo wiecej. Pracownicy maja prawo upominac sie o swoje a szczegolnie z 30 40 letnim stazem, ktorzy bardzo duzo stracili Odchodzac na emeryture zamiast 6 odpraw minimalnych otrzyma jedna dotyczy to rowniez jubilatek Zarzad zabral wszysko i tak jest strata spolki bo nie umieja rzadzic atmosfera jest fatalna, tylko nowy prezes moze uratowac zaklad

Idąc twoim trybem myślenia. Tylko nowy przewodniczący związków zawodowych dogada się z pracodawcą?? O to tobie chodziło?

No to dostanie KO po tyłku w następnych wyborach…

Wszyscy do KGHM może nas przyjmą

20:00 – „Walczymy o swoje stołki i przywileje” – dramat związkowy odc. 2745

Ja myślę że dramat to jest to że tacy ludzie jak Zarząd są u władzy, nie martwcie się, wasz koszar już niedługo się skończy jak was PO odwoła ze stołków, te wszystkie wasze komentarze to jest wycie ze złości, jak mówiłem KARMA WRACA!!!

Już raz związki zwalniały zarząd za rażące naruszenia prawa, ale PIP Wałbrzych nie doszukał się takowych podczas najnowszej kontroli.

Co jest z tobą nie tak?, ciągle wałkujesz ten sam temat, głowa cię nie boli, nawet nie chce mi się po raz kolejny tłumaczyć. Prześpij się człowieku, zmęczony jesteś!!!!.

Jakby nie doszukała sie niczego nie było by kary to że w jednym punkcie nie stwierdzono naruszeń, to nie sukces skoro kolejne były z naruszenie przepisów i była wymierzona kara.

Po co manipulujesz?

Kara była za gruszki, notabene uzgodnione wspólnie ze związkami i przez nie podpisane.

W przedmiocie interwencji PIP nie potwierdzono zarzutów – czego znowuż nie rozumiesz?

Mowa tylko o pracownikach z 30, 40 letnim stażem. Prawda jest taka, że po zmianie umów pracownicy z 5 czy 10 letnim stażem w końcu też zaczęli lepiej zarabiać. Starszych pracowników boli to że nagle żeby zarobić trzeba pracować.

Insekcja pracy nie badala braku regulaminu wynagrodzenia na jakich zasadach sa oplacani pracownicy spolki, dopiero to nastapi. wtedy, posypia sie kary sprawy sadowe dla tego zarzadu, oj bedzie bolalo

Regulamin za gruszki w ubiegłym roku pisany był kilka miesięcy i co był zły? A rozumiem jak źle zrobiliśmy to wina związków nie zarzadu. Zobaczymy co wykarze kolejna kontrola pip i sprawy w sądzie to będzie kolejny sukces.

Panie CZRZASTY MARSZALKU SEJMU taki pan madry to bron swojego koalicjanta pania przewodniczaca zwiazku z ramienia OPZZ, ktora zarzad ceramiki zwolnil dyscyplinarnie, nie zgodnie z prawem.. Chociaz niech sie pan zainteresuje za co ja tak gnebia