“Drastic actions” – NSZZ “Solidarity” on…

Niech oddadzą szkodliwe i stażowe w nowym regulaminie wynagradzania!

Może teraz będzie sprawiedliwość i Pan prezes Ceramiki zostanie zwolniony z tego zakładu. Brawo dla Związku„Solidarność„w Jeleniej Górze, że solidnie podeszli do sprawy jaka dzieje się w tym zakładzie i jak cierpią pracownicy tego zakładu. Brawo dla Związków zawodowych.

Zostanie, z hukiem, po kolejnych wyborach! Aparatczyk peło.

O cenzurze pisze portal, który cenzuruje niepasujące pod ich narrację komentarze 😂 nie rozśmieszajcie mnie

Panowie prezesi czas zająć się merytoryczną pracą nad regulacjami przepisów wewnątrzzakładowych a nie tylko nagonką na związki zawodowe.
Interes firmy jest ważniejszy od waszych osobistych niechęci.

A co z zarzutami strony społecznej wobec zarządu, które PIP Wałbrzych oddaliła podczas ostatniej kontroli?

Przecież oba związki w zeszłym roku miały na stole do podpisania regulamin i go nie podpisały. A później jego zapisy trafiły do umów indywidualnych! I związkowcy te umowy podpisywali.

Czemu nie piszesz prawdy, to jest manipulacja, napisz że ludzi i związki postawiliście pod ścianą, gdyby ludzie nie podpisali umowy zmieniającej, to było by to równoznaczne ze zwolnieniem z pracy, nie podpisujesz, wylatujesz. Przestań kłamać, manipulować i oszukiwać ludzi. Płaczesz jak dziecko w piaskownicy, bo ktoś zabrał mu łopatkę. Kłamstwo ma krótkie nogi, a karma do ciebie powróci.

Regulamin ma być UZGODNIONY, czyli obie strony mają wpływ na jego treść.
Pracownik dostaje gotową treść umowy i nie wprowadza do niej swoich zapisów.
A Zarząd na pewno marzył, żeby pani Agata nie podpisała umowy i sama odeszła z pracy. Przypuszczam, że nawet by jej extra dopłacił.

Regulamin został przedstawiony stronie związkowej, ale go nie podpisałam.
Natomiast chwilę potem WSZYSCY związkowcy podpisali te same zapisy w indywidualnych umowach o pracę, zgadza się?
Więc skąd ta drama związkowców?

A gdyby nie podpisali umów, to mogliby dalej pracować?

A ten dalej swoje, to jest już nudne, czytaj ze zrozumieniem.

Czy ja ciebie obraziłem? Nie masz prawa mnie obrażać! Czy napisałem nie prawdę? Nie! Proszę, nie nadinterpretuj faktów.

Czy związki przeproszą za obrzucanie błotem zarządu, skoro PIP Wałbrzych po kontroli interwencyjnej nie stwierdził naruszenia prawa przez zarząd?

A czy Zarząd przeprosi pracowników i związków za bezprawne zwolnienie z pracy.???.