OLa i bolesławianka to pewnie dwie leniwe tłuste baby pierdzące w stołek na etatach pracownika socjalnego do roboty sie weźcie, wywiady trzaskac mi tu, a nie pierdoły pisać na forum, a cIEBIE oLA to pewnie osioł w łeb kopnął i cos ci sie poprzestawiało, nastaw mu sie niech cie drugi raz kopnie może ci sie poprawi.
Konflikt w MOPS to sprawa prezydenta
Dyskusja dla wiadomości: Konflikt w MOPS to sprawa prezydenta.
-
-
Hi, hi, hi.2010-11-20, 21:44Sztefan- przykro mi, że cię twoja "inteligencja" tak krzywdzi".2010-11-20, 21:44Ważę 53 kg- ziom.
-
Do potępiających związki. Konflikty w firmie to nie tylko i wyłącznie wina związkowców! Jeżeli np. jak pisze wyzej zwiazkowiec 80% załogi stwiedza (20% to dtrektor i kierownicy), ze w firmie jest konflikt, a prawie 50% zatrudnionych czuje się upokarzanych w miejscu parcy (chyba nie przez zwiazkowców) to dla minie jest jednoznaczne, ze zarzadzjacy sobie nie radzi. A może redaktorzy II postarali by sie o wyniki ankiety w mosir i odpowiedzi prezydenta na pisma WKDS. Wydaje mi sie ze te dokumenty powinny być w naszej przejrzystej i transparentnej gminie jawne. Jakby nie było dotyczą NASZEGO, czytaj mieszkańców, podmiotu gospodarczego!
-
Zdaje się, że dzisiaj dzień wyborów... I dzień pracownika socjalnego... Z okazji tego święta PRACOWNIKOM SOCJALNYM (tylko i wyłącznie) MOPS w Bolesławcu życzę wytrwałości. Oby szybko zakończył się dramat przez który teraz przechodzicie. Wierzę, że ktoś w końcu zrobi porządek z tym bagnem.
-
Aniołek napisał o bagnie. Tak, tak dobrze piszesz. Panie same sobie mogą zawdzięczać to o czym piszesz albo masz na myśli. Grażyna napisała "konflikt w mops to sprawa prezydenta" - aż dziwne, że nie napisała ->wina prezydenta! Bardzo dziwne.
-
Jak byście naprawdę wiedzieli co siędzieje w MOPS to nie pialibyście takich osądów na ludzi którzy tam pracują! Ja życzę prcownicą MOPS, aby jak najszybciej zmieniła im sie dyrektorka i w końcu mogły normalnie pracować!
-
A ja życzę i radzę dyrektorce aby czym prędzej pozbyła się konfliktowych pracowników i zatrudniła normalnych ludzi.
-
Obawiam się, że trudno będzie zwolnić ponad połowę załogi... A nieprzedłużenie umów o pracę kilku osobom też nie rozwiąże problemu! Będzie to tylko dowodem jakości zarządzania. Bo przecież nie ważne jest doświadczenie pracowników, nie ważne jest dobro klientów, którzy poraz kolejny będą musieli naświetlać innym swoje problemy. Ważne jest tylko aby pokazać, JA TU RZĄDZĘ! ".
-
Wystarczy kilka pracowników wywalić a reszta spokornieje, a co do klientów to każdy średnio inteligentny pracownik socjalny spojrzy do teczki na kilka ostatnich wywiadów i będzie wszystko wiedział, a poza tym sam przecież pójdzie do niego na wywiad i się reszty dowie. Nie przesadzaj z tym doświadczeniem, uważam, że ważniejsze aby patrzeć na ludzi którym, mamy pomagać z sercem i zdrowym rozsądkiem niż z wyniosłością, łaską i pychą. Co do twego hasła "ja tu rządzę" pytam- a kto ma rządzić wy pracownicy? To po co tam dyrektor, coś ci się chyba poprzestawiało aniołku.
-
Pożyjemy zobaczymy anty aniołku... :)
Jestem pełna podziwu dla Twojego optymizmu! Będę z wielką ciekawością obserwować sytuację w MOPS. A dziewczynom z NSZZ, Solidarność" jeszcze raz CIERPLIWOŚCI. I nie patrzcie już na klientów z taką wyniosłością, łaską i pychą ;) j niedobre Wy :) ) :).2010-11-21, 17:46Zapomniałam... Co do hasła, ja tu rządzę", zadaniem dyrektora powinno być zarządzanie, nie rządzenie. :) Na tym właśnie polega cały widz! Z pozdrowieniami dla anty aniołka ;). -
Jak "misję dobrej woli-medjacyjną" w Mosirze -pomiędzy pracodawcą a "S"zakładową może przeprowadzić Zarząd Regionalny "S". Raczej "bezstronną i sumienną"Gratulacje dla Pana Łaznowskiego i całej WKDS. Popieram -ja. Grażynka jak zwykle przesadziła w tym przypadku z tytułem.
-
Dyrektor jest do tego powołany aby zarząrzał i rządził a "wy" a właściwie "my" jesteśmy po to, aby jego polecenia wykonywać, a nie próbować nim rządzić i wywierać nacisk na prezydenta, bo ona się wam nie podoba a może któraś z was za daleko się zagalopowała się w obłokach marzeń i ma ochotę na jej stołek. Nie przytaczacie żadnych konkretnych argumentów przeciw niej, jedynie głupia, pusta pyskuwa. Argumenty typu: "ona wykonuje prywatne telefony ze służbowego aparatu, czy zrobiła zakupy w czasie pracy" świadczą tylko o was samych i waszej małostkowości. Napisz jedna z drugą czy nigdy nie wykonałyście żadnej prywatnej rozmowy ze służbowego aparatu? Czy nigdy nie zdażyło ci się coś kupić w czasie pracy, takie jesteście kryształowe? Nie wierzę, bo was znam. A poza tym kim ty jesteś, że rozliczasz swoją dyrektorkę z rozmów telefonicznych, jaki trzeba mieć tupet i butę aby rozliczać swojego przełożonego z rozmów. Bez pozdrowień aniołku- jakoś ten twój nick nie pasuję do twojej osobowości.2010-11-21, 19:16Przytrafly się dwa błędy, wiec poprawiam: pyskówa i zdarzyło.
-
Do anty aniołka... Pozdrowienia dla prawdy, precz ze związkami, obserwatora, widza :)
Dla ciebie zresztą też! Bo w przeciwności do mojego, twój nick pasuje do twojej osobowości ;).2010-11-21, 20:21Jeżeli jesteś jednym z pracowników socjalnych wszystkiego najlepszego z okazji Twojego święta :).2010-11-21, 21:08A jeżeli nie jesteś pracownikiem socjalnym to i tak wszystkiego dobrego :) onoć dzisiaj światowy dzień życzliwości!2010-11-21, 21:10Ach te literówki... :). -
Dzięki za pozdrowienia. Skoro dziś dzień życzliwości to skąd w tobie tyle jadu którym plujesz na swoją dyrektorkę? Ach te zjadanie literek " onoć" czy ponoć- widzisz, każdy kij ma dwa końce.
-
Wiesz... lepsze literówki od ortografów :)
Pozdrawiam ;).
Komentarze do tematu zostały zablokowane.