Pielęgniarki z Wojewódzkiego Szpitala znów oszukane i zastraszan

Do Shreka-nie.

Do klarki- a kogo byś jeszcze z biura wywaliła? Bo jak mniemam to uważasz że same nieroby tam siedzą.

A ja myślę, że związki zaczną pertraktacje od propozycji najmniaj atrakcyjnej dla dyrektorki, za to dla nas najlepszej. To znaczy, że propozycja ta z wypłaceniem zaległości do końca roku powinna znależć się na pierwszym miejscu, że w razie czego miałyby jeszcze z czego zrezygnować.

Realna jest tylko propozycja [chyba] Pana Tomka czyli od marca po 100 zł co kwartał i bez zaległości. Ja myślę że powinnyśmy się na to zgodzic. Jak myślicie?

A czy Skarbówka umarza Ci zaległości? I dlaczego tylko 100 zł? Z niczego nie będziemy rezygnować. W Warszawie pielęgniarki domagają się podwyżek, chociaż już w tej chwili mają zasadniczą 2300 zł. Fiona nie zgadzam się na twoją propozycję!

Musimy podejśc do sprawy realnie. Warszawa to miasto stołeczne a my z zaściankowego Bolesławca zawsze zarabiałyśmy dużo mniej. Teraz i tak ta rożnica się lekko zatarła. Lepiej jest miec kanarka w kieszeni niż orła na dachu.

Podbeskidzie to też zaścianek i domagają się od 2700 do3000zł, a my tylko tego co od dwóch lat nam się należy. Zgadzam się z Arkiem, że o zaległości też trzeba powalczyć. Dlaczego pani minister nie chce teraz rozmawiać z pielęgniarkami tak jak przychodziła do białego miasteczka. Przecież jest już przy korycie i o swoją kieszeń nie musi się bać. Tak też jest z tą, naszą" dyrektorką pewnie też jest z tego samego ugrupowania co minister. Obie postępują identycznie. Dziewczyny ze Związku walczcie o tyle ile się da najwięcej. Pozdrowienia.

Przełożona jest chora? Ruszyło ją sumienie i nie daje rady? Może koleżanka z neurologii, ze stołka jej pomoże. Tak razem trzymają. Pani przełożona nie uznaje innych pielęgniarek. A miała być taka dobra, taka pomocna. A tu nic tylko za inne zdanie przenosi po oddziałach, sprawdza czy kocyk w nocy nie leży na koleżance, bo może być chłodno. Sama kiedyś pracowała i też się nakrywała a teraz zachowuje się jak by była z innej planety. Niech się zastanowi czy przenosinami robi komuś krzywdę, bo z tego co mi wiadomo to wszyscy są zadowoleni. Ale dobrze na Przełożoną też przyjdzie czas. Mam nadzieję, że będzie cierpiała tak jak pielęgniarki przez nią ukarane. Może w końcu schyli trochę głowę.

Przełozona jest po to żeby jej słuchać! Na miejscu dyrekcji tego szpitala bym was wyśmiała za to że nie możecie między sobą dojść do porozumienia tylko sie żrecie i nie potraficie wygarnąć sobie co myslicie tylko piszecie bzdury na forum - żal mi was.

Drogie Panie doszło mnie, że po ostatniej zadymce Panie oddziałowe prostują stare grafiki tak aby przy kontroli okazoało się, że jest zgodnie z przepisami tj. 48 godzin/tygodniowo. "Prostują" a raczej dokonują fałszerstwa. Podrobienie to forma fałszowania dokumentów, która polega na sporządzeniu dokumentu „na nowo” i ma na celu sporządzenie nowego dokumentu na wzór i w formie dokumentu autentycznego. Fałsz z art. 270 kk to tzw. fałsz materialny. Karze podlega nie tylko ta osoba, która podrabia lub przerabia dokument, ale także osoba, która takiego dokumentu używa jako autentycznego. Przestępstwo to zagrożone jest grzywną, karą ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. Fałszowanie to, w myśl art. 270 § 1 kodeksu karnego, wszelkie działania mające na celu podrobienie lub przerobienie dokumentu. Dokument natomiast to, zgodnie z art. 115 § 14 kk, każdy przedmiot lub inny zapisany nośnik informacji, z którym związane jest określone prawo, albo który ze względu na zawartą w nim treść stanowi dowód prawa, stosunku prawnego lub okoliczności mającej znaczenie prawne. A zatem drogie Panie oddziałowe i Pani przełożona, kombinujcie, kombinujcie tak dalej a już niedługo przyjadą po Was smutni panowie. Pewien dokument, który ostatnio sporządziła Pani Wioleta T. Oraz przełożona i je podpisały przyniesie w nagrodę srebrne bransoletki i wakacje nie cełkiem udane nie w kurorcie.2010-02-22, 19:36Proponuję tak jak chciała tego Pani dyrektor J. H. Obarczeniem zwolnienia 37 pielęgniarek ze szpitala Zarząd Waszego związku Piel. I Poł. Aby to przyjąć i proponuję aby tu wporządzić listę imienną tych Pań, które niewspółpracują w ramach wspólnego działania i nie działają dla dobra załogi. Spoprządzenie takiej listy zapewne będzie poparte przez zdecydowaną większość pielęgniarek i spowoduje, iż Zarząd ją będzie bez wyrzutów sumienia mógł ją przedstawić Pani dyrektor z pełną akceptacją. Proponuję od: 1. Wioletta Torończak. 2. Kamila Białowąs.

Pl. Kodeks Pracy mówi o 40 godz. średniotygodniowo w okresie rozliczeniowym przy zachowaniu przerw w pracy. A więc może być gorzej niż piszesz.

Z kulturą u pań pielęgniarek krucho, no cóż wiele z nich nie ma nawet matury, choć to nie jest argument. Zarabiają po 2 tysiące złotych i ciągle mało. Niech zwolnią się ze szpitala i szukają szczęścia w innych zakładach pracy, gdzie w nocy mogą się wyspać im za to zapłacą. Proponuję założyć monitoring, 8 godzinny czas pracy.

Ludzie! Co wy wypisujecie, przecież to jest istne szaleństwo!

Do Mieczysława. Słucha to się mamy i taty. Przełożona powinna być pomocna dla pielęgniarek, pomagać im. Jak na razie to nie ma z tym nic wspólnego... no chyba że dla wybranych. Nie ma do kogo zwrócić się o pomoc, bo pani Przełożona robi tak jak jest jej wygodnie i gdzie ma z tego korzyść no i wydaje mi się, że robienie komuś na złość to też jej specjalność. A tak mówiła, że jest dla nas, żeby nam było lepiej. Szkoda słów i nerwów. Mam nadzieje, że dopadnie Ją sprawiedliwość.

Szanowne Panie. Dziwi mnie, że swoich spraw nie załatwiacie pomiędzy sobą na terenie szpitala, tylko ośmieszacie się na publicznym forum? To jest publiczny masochizm!