4 березня 2026 року Регіональна рада Jeleniogórski NSZZ «Solidarność» надіслала редакції istotne.pl офіційну позицію у зв’язку з проблемами працівників Zakłady Ceramiczne «Bolesławiec» (ZCB).

Основними звинуваченнями є незаконне звільнення голови профспілкової організації Agata Rusiecka та відсутність діалогу щодо питань оплати праці.

— На нашу думку, звільнення було безпідставним, зважаючи на те, що відповідно до закону про профспілки голова профспілкової організації користується особливим захистом, а привід, використаний роботодавцем для звільнення, не мав формально-правових підстав, — написав редакції istotne.pl голова Solidarność Franciszek Kopeć. — Негативно оцінюється також рішення правління, пов’язане з розірванням колективного трудового договору, відсутністю діалогу та згоди з боку роботодавця щодо узгодження положень про оплату праці та правил трудового розпорядку, — додає голова.

Залякування працівників і запровадження цензури

Голова також прокоментував наші статті про ZCB.

— Регіональна рада Jeleniogórski NSZZ «Solidarność» вжила заходів, метою яких було ознайомлення з проблемами працівників Zakłady Ceramiczne «BOLESŁAWIEC», — написав Kopeć. — Шокують відомості, наведені у статтях (на istotne.pl — ред.), які вказують на драстичні дії, пов’язані із залякуванням працівників, запровадженням своєрідної цензури, придушенням свободи висловлювань і права оцінювати дії правління, — додає профспілковець.

Регіональна рада Jeleniogórski NSZZ «Solidarność» заявила про повну підтримку звільненої голови та готовність вжити правових і суспільних заходів для захисту трудових прав і відновлення діалогу всередині підприємства.

Також наголошено, що організація прагнутиме розробити нові, справедливі правила оплати праці та трудового розпорядку, які враховували б інтереси працівників і стабільність зайнятості. Профспілковці також обіцяють суспільну та правову активність для захисту працівників і підтримання діалогу на підприємстві.

Розсипається версія президента Grzesiowski із заяви

Президент Arkadiusz Grzesikowski у заяві компанії полемізував зі статтями, опублікованими на istotne.pl. Свою заяву він розмістив на іншому комерційному порталі, який назвав її «замовним текстом». Саме в цьому тексті, вартість якого Grzesikowski не розкриває, правління ZCB викладає власну інтерпретацію того, що відбувається в ZCB.

На думку правління, боротьба профспілковців за права працівників мала б бути «спробою здійняти медійний галас групою активістів однієї з профспілкових організацій». Grzesikowski і Huczyński заявили, що, на їхню думку, неправдивою є інформація, ніби правління «перебувало в конфлікті з усіма профспілковими організаціями, що діяли в Компанії». На їхню думку, NSZZ «Solidarność» — як вони наголошували в заяві — не підтримала позицію профспілкової організації та зайняла нейтральну позицію.

У світлі заяви голови Регіональної ради Jeleniogórski NSZZ «Solidarność» видно, наскільки Arkadiusz Grzesikowski і Wojciech Huczyński намагалися представити громадськості власну версію подій.

Втручання Ради OPZZ Нижньосілезького воєводства

Також рада OPZZ Нижньосілезького воєводства втручається у справу відсутності врегульованих правил оплати працівників після розірвання чинного колективного договору. Профспілковці б’ють на сполох: роботодавець, попри законодавчу вимогу, досі не запровадив нового положення про оплату праці.

Організація наголошує, що компанії, які працевлаштовують щонайменше 50 осіб, безумовно зобов’язані мати такий внутрішній нормативно-правовий акт. У разі подальшої бездіяльності рада обіцяє повідомити наглядові органи, зокрема Інспекцію праці. Також листом від 3 березня 2026 року вона закликає президента Arkadiusz Grzesiowski невідкладно встановити, узгодити та запровадити положення про оплату праці.

Лист NSZZ «Solidarność»

Після отримання електронного листа від вашого порталу Регіональна рада Jeleniogórski NSZZ «Solidarność» вжила заходів, метою яких було ознайомлення з проблемами працівників Zakłady Ceramiczne «BOLESŁAWIEC».

З отриманої інформації випливає, що профспілкові організації негативно оцінюють рішення правління Компанії щодо звільнення голови Профспілкової організації працівників Zakłady Ceramiczne «BOLESŁAWIEC».

На нашу думку, звільнення було безпідставним, зважаючи на те, що відповідно до закону про профспілки голова профспілкової організації користується особливим захистом, а привід, використаний роботодавцем для звільнення, не мав формально-правових підстав.

Негативно оцінюється також рішення правління, пов’язане з розірванням колективного трудового договору, відсутністю діалогу та згоди з боку роботодавця щодо узгодження положень про оплату праці та правил трудового розпорядку.

Шокують відомості, наведені у ваших статтях, які вказують на драстичні дії, пов’язані із залякуванням працівників, запровадженням своєрідної цензури, придушенням свободи висловлювань і права оцінювати дії правління.

На думку Регіону Jeleniogórski NSZZ «Solidarność», у такій ситуації потрібні рішучі суспільні, медійні, а також формально-правові дії — не лише всередині підприємства, а й на рівні Bolesławiec, Нижньої Сілезії та країни.

Регіональна рада Jeleniogórski NSZZ «Solidarność» заявляє:

  • участь у всіх заходах, метою яких буде захист працівників від негативних дій роботодавця;
  • готовність надати підтримку звільненій голові Профспілкової організації працівників Zakłady Ceramiczne «Bolesławiec»;
  • готовність брати участь в ініціативах, які призведуть до діалогу та порозуміння у вищезазначених трудових питаннях, а також у питаннях, пов’язаних з узгодженням із роботодавцем необхідних джерел внутрішнього трудового права, таких як: Правила трудового розпорядку, Положення про оплату праці та Положення про соціальний фонд.

Регіональна рада Jeleniogórski NSZZ «Solidarność» Голова Franiszek Kopeć