Аркадіуш Гжесівський, президент Zakładów Ceramicznych „Bolesławiec” (ZCB), звільнив працівника з 36-річним стажем Адріана (ім’я змінено) і подав на нього до суду за порушення доброго імені, вимагаючи вибачень і 25 тисяч злотих.

Інша працівниця Дагмара (ім’я змінено), яка пропрацювала у компанії понад 30 років, має сплатити 40 тисяч злотих на суспільно корисні цілі та вибачитися не лише перед президентом Гжесиковським, а й перед членом правління Хучинським за свої критичні висловлювання щодо правління ZCB.

Працівники заводу загалом бояться висловлюватися, але коли вже говорять, то стверджують, що новий президент дотримується принципу: «У мене працівник має одне життя».

Геть із роботи

У своєму дописі на популярному соціальному сервісі Адріан без лайки висловився щодо двох питань: як президент ставиться до людей, працевлаштованих у ZCB, і які має компетенції, щоб керувати керамічним підприємством.

– Колега лише висловився в інтернеті, а після 36 років президент викинув його геть, бо він розкритикував правління, – коментує справу пенсіонерка, колишня працівниця заводу.

У липні 2025 року працівники страйкували в ZCB. Суперечка стосувалася відмінностей у ставленні до працівників, зайнятих у погодинній та відрядній системах. Емоції ще не вщухли, коли в серпні в соціальних мережах з’явився допис президента, у якому він хвалився, що дії правління спричинили значне зростання закупівель кераміки.

Саме цей допис президента прокоментував Адріан. Він критично поставився до того, чи вплине обсяг продажів на зарплати, які, на його думку, були надто низькими, і додав, що через ставлення президента до людей єдиним, хто тепер захоче з ним товаришувати, буде іграшковий ведмедик із президентського столу – його видно на фото під дописом президента.

Менш ніж через місяць після допису Адріан отримав повідомлення про розірвання трудового договору. Причина? Втрата довіри внаслідок негативного висловлювання та публічної критики правління в соціальних мережах. Того самого дня разом із повідомленням про звільнення Адріан отримав також вимогу усунути наслідки порушення особистих немайнових прав і сплатити компенсацію. Він мав припинити будь-яку критику, вибачитися, опублікувати вибачення в соціальній мережі та перерахувати 5 тисяч злотих дитячому будинку. На це йому дали 7 днів.

Звільнений чоловік, шокований втратою роботи, не мав 5 тисяч злотих, щоб передати їх дитячому будинку, але хотів вибачитися. – Я хотів зустрітися з президентом, поговорити й вирішити цю справу, але він не знайшов для мене часу, – розповідає Адріан.

Втручання у свободу висловлювань

У жовтні Адріан отримав приватний позов від Аркадіуша Гжесівського, у якому, крім публікації вибачень, Гжесиковський уже вимагав для себе 25 тисяч злотих компенсації.

– Заявлені в позові вимоги слід визнати абсолютно непропорційними, – говорить юрисконсульт Марчин Павелець-Яковецький. – Слід зазначити, що характер потенційного порушення особистого немайнового права, як і його форма, не свідчать про необхідність вимагати таку високу суму як компенсацію за завдану шкоду. Крім того, надмірним втручанням у свободу висловлювань слід вважати те, що позивач вимагає опублікувати заяви у двох місцях, одночасно заявляючи вимогу припинити порушення. Такі дії – зумовлені поданням позову публічною особою, яка має мати товстішу шкіру та бути більш стійкою до критики, – можна визначити як потенційні стратегічні юридичні дії, спрямовані на приглушення публічної дискусії, тобто SLAPP, – додає адвокат Павелець-Яковецький.

Одне життя працівника заводу

Працівники, з якими розмовляла журналістка istotne.pl, розповідають про дії президента, які щодня спостерігають у ZCB.

– Знаєте, якщо він приходить до працівників у малярний цех і каже, що якщо вони вийдуть із профспілок, то матимуть краще, що запустить фонд відпочинку «під грушею» і що він владнає цю справу, а працівники отримають гроші. І відомо, що коли він іде й несе в руці двадцять заяв про вихід із профспілок, люди виходять… – розповідає працівниця.

– Йому, мабуть, не можна такого робити? – уточнює журналістка.

– Йому все можна, – з відчаєм відповідає жінка. – Якщо я вам розповім, як зазвичай звільняють працівника в ZCB, то голову профспілки викликають до секретаріату, де він отримує лист і підтверджує його вручення. Але коли звільнення стосується безпосередньо правління, тоді цим не займається секретарка. Тоді пан Хучинський бере такий лист і особисто вручає його звільненій людині в присутності інших працівників. Тобто показує, демонструє: дивіться, що я з ним зроблю! А в повідомленні про звільнення немає стандартних трьох речень про причину. Це повідомлення вже розтягнуте на дві сторінки. Просто видно, де звичайне звільнення з роботи – через щось там, – а де емоційне звільнення, – додає працівниця.

Розповіді працівників про заохочення до виходу з профспілок ми ще не підтвердили. Однак ми перевірили повідомлення про розірвання договору Адріана, якого звільнили за допис. Обґрунтування звільнення справді займає дві сторінки. Крім детально описаної причини звільнення, там наведено всю історію допису працівника, опублікованого ним у серпні 2025 року, а також інтерпретацію цього допису в контексті шкоди, якої він завдав правлінню та його широко зрозумілим інтересам.

Читаючи обґрунтування розірвання договору з – зрештою, рядовим працівником – можна дійти хибного висновку, що це був працівник, ключовий для формування іміджевої політики компанії, а також людина, яка мала настільки сильну позицію, щоб похитнути підвалини компанії.

Чашка для американки, а не для тих, хто створював завод

Спосіб спілкування президента з працівником обурює людей, які десятиліттями працювали в компанії

– Раніше у нас було заведено, що працівники, які протягом року виходили на пенсію, зустрічалися з правлінням, а президент дякував їм за роботу, – розповідає працівниця. – Під час невеликого частування він дарував їм набір керамічного посуду для чаю. Пан Гжесиковський припинив цю традицію. Так він демонструє повагу до важкої праці людей, які створюють цей завод. Більше емпатії він має до пані Рити, яка живе у США і в якої згорів будинок, а вціліла лише керамічна чашка. Їй він подарував цілий керамічний набір, – гірко додає працівниця.

Бенефіціар

Zakłady Ceramiczne „Bolesławiec” – це компанія, що належить Державній скарбниці. Посаду президента в ній обіймають особи, висунуті партією, яка на цей момент має найбільший політичний вплив у Польщі. Від осені 2024 року компанія знову працює під керівництвом висуванця Koalicji Obywatelskiej, тобто Аркадіуша Гжесиковського. Раніше компанію очолювали висуванці Prawa i Sprawiedliwości Себастьян Фіялковський і Веслав Оґродник, який обійняв цю посаду одразу після перемоги PiS, замінивши на ній Кароля Стасика із Platformy Obywatelskiej.

Аркадіуш Гжесиковський працював у ZCB із 2019 року, але раніше багато років надавав заводу послуги як власник ІТ-компанії. Особи, тісно пов’язані з KO у Болеславці, кажуть, що його кандидатуру активно просував Роберт Кропівницький, який у 2024 році обіймав посаду державного секретаря в Міністерстві державних активів.

Як працівник ZCB Гжесиковський відповідав, зокрема, за редагування Бюлетеня публічної інформації компанії та ІТ-питання, включно із запровадженням ERP-системи (керувального програмного забезпечення для комплексного управління процесами компанії в межах однієї бази даних – ред.).

– ERP-система, яку досі не впровадили на всьому виробництві, була відповідальністю пана Гжесиковського, – говорить один із працівників компанії. – Ще рік тому (у 2025 році – ред.), під час переговорів щодо колективного договору, президент запевняв, що невдовзі все буде впроваджено. На жаль, цього не сталося, – додає працівник.

Успіх має бути

2024 рік був катастрофічним для компанії. Змінювалася влада, змінювалися президенти на заводі. Хоча компанія уникнула збитків, її фінансовий результат за 2024 рік був на межі рентабельності. Були проблеми з експортом, якістю та зайнятістю. Zakłady Ceramiczne „Bolesławiec” завершили 2024 рік із символічним чистим прибутком у розмірі лише 67 тисяч злотих.

Новий президент хотів проявити себе. 2025 рік мав стати його роком успіху. Однак почався конфлікт із працівниками. Конфлікт був настільки гострим, що завершився пікетом менш ніж через рік після призначення Гжесиковського президентом. Проявилися напруження, пов’язані із запровадженням нових систем оплати праці та необхідністю консультувати їх із представниками працівників.

Голова Профспілки працівників Zakładów Ceramicznych „Bolesławiec” Аґата Русецька, у липні 2025 року наголосила, що всі питання, які стосуються оплати праці, мають бути узгоджені з профспілками. На її думку, цього разу діалогу з правлінням не було, що призвело до ескалації конфлікту та організації пікету.

Колеги по партії не коментують

Аркадіуш Гжесиковський не є багаторічним активістом партії Дональда Туска. Однак його кар’єра прискорилася після того, як у 2024 році він балотувався на місцевих виборах за списком Koalicji Obywatelskiej. Хоча в Болеславці за нього проголосувало трохи більше 60 людей і він не отримав мандата до Районної ради, він переміг у конкурсі на посаду президента найстарішого керамічного підприємства в Болеславці.

Гжесиковський у своєму профілі в соціальній мережі просуває Міхала Яроса. У січні 2026 року Ярос відвідав завод і опублікував у своїх соціальних мережах схвальний допис про компанію:

Zakłady Ceramiczne „Bolesławiec” – одна з найкращих речей, якими може похвалитися Нижня Сілезія. Це якість, ремесло і люди, які роками створюють бренд, відомий у всьому світі.

Міхал Ярос

Кароль Стасик, голова Platformy Obywatelskiej у Болеславецькому повіті, взагалі не хоче офіційно коментувати ситуацію зі звільненим працівником ZCB – хоча з тону його висловлювань можна зробити висновок, що він не є союзником Гжесиковського.

Гжегож Пшибильський, кандидат у президенти від KO, офіційно запитаний про думку щодо дій свого однопартійця, відповів ухильно. – Внутрішні домовленості Platformy, а тепер Koalicji Obywatelskiej, такі, що першим висловлюється голова повіту Кароль Стасик, – написав Гжегож Пшибильський. – Я звичайний член, не входжу до правління повіту чи міста. Я не знаю теми заводу, оскільки ми не розмовляємо про професійні справи, – додав.

Можливо, колегам буде легше прокоментувати справу після публікації статті?!

Коментар президента Zakładów Ceramicznych „Bolesławiec”

Ми звернулися по коментар до президента Аркадіуша Гжесиковського. Нижче наведено його повну відповідь на запитання, чи мав позов, у якому Аркадіуш Гжесиковський вимагає 25 тисяч злотих від колишнього працівника ZCB, бути залякуванням, тобто інструментом, який мав охолодити критику інших працівників компанії?

У відповідь на надіслані запитання ввічливо звертаю увагу на такі обставини.

Насамперед рішуче наголошую, що пов’язування будь-яких трудових подій із висловлюваннями, які порушують закон, є неправомірним і не має жодного зв’язку з предметом справи. Водночас зазначаю, що автор допису заявив про готовність вибачитися, що підтверджує: він усвідомлює проблемний характер свого висловлювання.

Як особа, яка обіймає посаду президента правління компанії Zakłady Ceramiczne „BOLESŁAWIEC” Sp. z o.o., я зобов’язаний вживати заходів у відповідь на будь-які ситуації, які можуть порушувати особисті немайнові права, зокрема честь, добре ім’я та особисту гідність.

Позов не є і ніколи не був «інструментом, який охолоджує критику», ані «залякуванням» працівників чи будь-яких інших осіб. Кожен має право висловлювати думки та конструктивно критикувати. Однак межею цієї свободи є закон – зокрема заборона поширювати неправдиві, безпідставні та наклепницькі твердження. У разі порушення особистих немайнових прав кожна особа – незалежно від обійманої посади – має гарантоване Конституцією та законами право захищати їх у цивільному або кримінальному порядку.

Також наголошую, що всі процеси реорганізації та управлінські рішення в компанії ухвалюються на основі чинних положень законодавства та в інтересах компанії й її подальшого розвитку.

Спроби подати справу, про яку запитала пані редакторка, як дії, спрямовані проти будь-яких середовищ, є неправомірною надінтерпретацією.

З повагою,

Аркадіуш Гжесиковський, CEO/президент правління

Імена героїв нашого репортажу змінено на їхнє прохання.