Проєкт підвищення мінімальної зарплати ґрунтується на припущенні, що вона має становити 55% прогнозованої середньої заробітної плати. Прогнози щодо майбутніх зарплат у Польщі вказують на поступове зростання як середньої, так і мінімальної заробітної плати. За оцінками Infor.pl, у 2026 році середня зарплата брутто сягне 9219 злотих, що може призвести до підвищення мінімальної зарплати до 5070 злотих брутто.
Довгострокові урядові плани передбачають продовження тенденції до зростання: у 2028 році мінімальна зарплата брутто становитиме 5648 злотих. Ці прогнози свідчать про потенційне покращення матеріального становища працівників із найнижчими доходами, хоча реальний вплив цих змін на купівельну спроможність залежатиме від рівня інфляції та економічного зростання в зазначений період.
Підвищення мінімальної зарплати може сприяти скороченню бідності та покращенню якості життя людей із найнижчими доходами. Зростання купівельної спроможності цієї соціальної групи також може стимулювати внутрішній попит і, як наслідок, сприяти економічному зростанню.
Однак слід обережно оцінювати наслідки запропонованих змін. Необхідно враховувати потенційний вплив підвищення мінімальної зарплати на конкурентоспроможність підприємств, особливо малих і середніх, які можуть зіткнутися з труднощами під час адаптації до вищих витрат на оплату праці. Існує ризик інфляції та зростання безробіття, якщо підприємства не зможуть поглинути додаткові витрати.