Журнал Simulation & Gaming опублікував статтю, у якій описує вплив комп’ютерних ігор на професійний розвиток інженерів, менеджерів і працівників ІТ-сфери.

Для початку зазначимо, що різновиди чи жанри ігор незначною мірою впливають на розвиток, або ж цей аспект ще потребує належного дослідження. Втім, науковцям уже вдалося встановити певні деталі.

Дослідники з University of Surrey за підтримки фахівців Game Academy LTD обстежили 16 тисяч користувачів Steam і проаналізували понад 800 комп’ютерних ігор. Варто пам’ятати, що в дослідженні взяли участь лише ті користувачі, які заповнили відповідну інформацію у профілі, зокрема дані про спеціалізацію.

Згідно з дослідженням стало зрозуміло, що інженери та ІТ-фахівці віддають перевагу логічним іграм і популярним стратегіям, які дають змогу планувати й прораховувати свої дії на кілька ходів уперед.

Натомість гравці, які в реальному житті відповідають за організацію команди або обіймають будь-які керівні посади, віддають перевагу рольовим іграм. Найімовірніше, це пов’язано з можливістю повністю керувати своїм життям у вигаданому світі та створити такого персонажа, яким гравець хоче його бачити.
Стали очевидними відмінності між статями. Наприклад, жінки воліють грати в ігри для одного гравця, тоді як більшість чоловіків часто віддає перевагу багатокористувацьким шутерам.

Чоловіки також частіше, ніж жінки, здійснюють покупки в грі. Багато користувачів чоловічої статі регулярно шукають безкоштовні бонуси, про які більше можна дізнатися на сайті Bonus-bez-doepozytu.pl. Завдяки бонусам у деяких іграх можна отримати значну перевагу над супротивниками.

Головна авторка дослідження, Dr Anesa Hosein переконує, що фахівці з управління персоналом мають брати до уваги не лише професійні навички, а й інтереси кандидатів на певні посади, зокрема захоплення комп’ютерними іграми. Як виявилося, те, у що людина грає у вільний час, може багато про неї розповісти.

Завдяки розумінню того, де перетинаються комп’ютерні ігри та професійні навички, компетентний керівник з персоналу може знайти працьовитих працівників, які чудово проявлять себе на новій посаді.

Крім того, науковці вважають, що школи й університети також мають проводити позакласні заняття із запровадженням різних відеоігор, щоб розвивати увагу учнів, швидкість реакції та інші корисні навички.