I. Термін подання заявок: від 16 січня 2023 р. до 27 січня 2023 р. Заявки, подані після встановленого строку, розглядатися не будуть.

II. Просимо подавати заявки до місцезнаходження Повітового управління праці в Bolesławiec за адресою: вул. Obrońców Helu 10, або традиційною поштою (враховується дата надходження заявки).

III. Формуляр заявки доступний у розділі «Документи для завантаження». Заявку слід заповнити на комп’ютері на доданому формулярі або розбірливим друкованим почерком.

IV. Просимо подавати одну заявку максимум на 10 учасників. Якщо існує потреба в навчанні більшої кількості осіб, слід подати наступні заявки. Просимо друкувати заявку з обох боків.

V. Просимо планувати строки проведення запланованих навчань не пізніше 30.09.2023 р.

VI. Інформація про можливість подання заявки на співфінансування.

  • На співфінансування можуть претендувати роботодавці та працівники. На співфінансування витрат на безперервне навчання можуть подавати заявки всі суб’єкти, визначені як роботодавці у розумінні ст. 2 ч. 1 п. 25 закону про сприяння зайнятості…, тобто кожна організаційна одиниця, навіть якщо вона не має статусу юридичної особи, а також фізична особа, якщо вона працевлаштовує щонайменше одного працівника. Слід пам’ятати, що навіть якщо у формулюванні пріоритету містяться положення, безпосередньо адресовані працівникам, скористатися ним можуть як працівники, так і роботодавці.
  • У першу чергу до розгляду приймаються заявки, які відповідають вимогам щонайменше одного з пріоритетів міністра, відповідального за питання праці (див. п. VI).
  • Під час розгляду заявки Повітове управління праці враховує всі передумови, визначені в § 5 ч. 6 Розпорядження Міністра праці та соціальної політики від 14 травня 2014 р. про надання коштів із Національного фонду навчання (зведений текст: Dz. U. за 2018 р., поз. 117).
  • Особливу увагу Управління звертатиме на обґрунтування необхідності проходження конкретної форми безперервного навчання та зазначену в ньому відповідність компетентностей, набутих учасниками безперервного навчання, потребам місцевого або регіонального ринку праці, а також на документальне підтвердження якості послуги, що фінансується з коштів KFS.
  • Кошти в межах Національного фонду навчання можуть бути надані на безперервне навчання, яке розпочнеться в році укладення договору з роботодавцем.
  • Якщо в межах коштів KFS має бути профінансоване навчання лікарів, стоматологів, медсестер або акушерок, необхідно подати заяву про те, що це не будуть спеціалізаційні навчання та післядипломні стажування разом із витратами на обслуговування, визначеними окремими нормативними актами.
  • Повітове управління праці залишає за собою можливість вести переговори з роботодавцями щодо розміру співфінансування навчання або курсів, зокрема якщо загальна сума заявок, що підлягають позитивному розгляду, перевищить суму наявного ліміту.

Не можуть претендувати на кошти KFS:

  • особи, які здійснюють господарську діяльність і не працевлаштовують працівника на підставі трудового договору,
  • особи, які співпрацюють у здійсненні господарської діяльності, — відповідно до ст. 8 ч. 11 закону про систему соціального страхування це: чоловік або дружина, власні діти чи діти другого з подружжя та усиновлені діти, батьки, а також мачуха й вітчим, які проживають у спільному домогосподарстві та співпрацюють у здійсненні діяльності,
  • лікарі та стоматологи, які хочуть профінансувати спеціалізаційні навчання та післядипломні стажування разом із витратами на обслуговування, визначеними положеннями про професії лікаря і стоматолога, а також медсестри й акушерки, які хочуть профінансувати спеціалізації, про які йдеться в положеннях про професії медсестри та акушерки,
  • працівники, які перебувають у відпустці у зв’язку з материнством/батьківській/для догляду за дитиною, а також у відпустці без збереження заробітної плати,
  • особи, які виконують управлінські функції в господарських товариствах (за винятком випадків, коли ці особи працевлаштовані в товаристві на підставі трудового договору),
  • голова товариства з обмеженою відповідальністю, який є єдиним або мажоритарним учасником,
  • особи, працевлаштовані на підставі цивільно-правових договорів,
  • роботодавці, які хочуть самостійно організувати безперервне навчання для своїх працівників без участі зовнішніх навчальних закладів.

VII. В оголошеному наборі можна претендувати на співфінансування безперервного навчання за такими пріоритетами:

  1. підтримка безперервного навчання, спрямованого на роботодавців, які працевлаштовують іноземців.
  2. підтримка безперервного навчання у зв’язку із застосуванням у компаніях нових процесів, технологій та робочих інструментів.
  3. підтримка професійного безперервного навчання за професіями, визначеними в конкретному повіті як дефіцитні.
  4. підтримка безперервного навчання для новоприйнятих працівників (або осіб, яким змінено обсяг обов’язків) віком понад 50 років.
  5. підтримка безперервного навчання осіб, які повертаються на ринок праці після перерви, пов’язаної з доглядом за дитиною, а також осіб, які є членами багатодітних сімей.
  6. підтримка безперервного навчання осіб віком до 30 років у сфері цифрових навичок, а також навичок, пов’язаних з енергетичною галуззю та управлінням відходами.

Роз’яснення щодо цих пріоритетів наведені в додатку до оголошення.

Кошти KFS, надані роботодавцю для фінансування витрат на безперервне навчання, є допомогою, що надається відповідно до умов допустимості допомоги de minimis.

Заявки розглядатимуться відповідно до положень Розпорядження Міністра праці та соціальної політики від 14 травня 2014 р. про надання коштів із Національного фонду навчання (зведений текст: Dz. U. за 2018 р., поз. 117) у такий спосіб:

Етап 1: Формальна перевірка заявки

Заявка залишається без розгляду, про що роботодавця письмово повідомляють у разі неподання додатків, передбачених § 5 ч. 2 Розпорядження Міністра праці та соціальної політики від 14 травня 2014 р. про надання коштів із Національного фонду навчання (зведений текст: Dz. U. за 2018 р., поз. 117), а саме:

  1. довідки або заяви про допомогу de minimis у межах, про які йдеться у ст. 37 ч. 1 п. 1 та ч. 2 п. 1 і 2 закону від 30 квітня 2004 р. про провадження у справах, що стосуються державної допомоги;
  2. інформації, визначеної положеннями, виданими на підставі ст. 37 ч. 2a закону від 30 квітня 2004 р. про провадження у справах, що стосуються державної допомоги;
  3. копії документа, що підтверджує правову форму здійснюваної діяльності, — у разі відсутності запису в Національному судовому реєстрі або Центральному реєстрі та інформації про господарську діяльність;
  4. програми безперервного навчання або програми іспиту;
  5. зразка документа, що підтверджує компетентності, набуті учасниками, виданого організатором послуги безперервного навчання, якщо його форма не випливає із загальнообов’язкових положень.

Етап 2: Змістовна перевірка заявки

Після позитивної перевірки заявки на етапі 1 буде проведено її змістовну оцінку з урахуванням вимог, визначених у § 5 ч. 6 Розпорядження Міністра праці та соціальної політики від 14 травня 2014 р. про надання коштів із Національного фонду навчання (зведений текст: Dz. U. за 2018 р., поз. 117), а також нарахованих балів.

ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ:

  • Бланки заявок і додатків доступні ТУТ або на вебсайті boleslawiec.praca.gov.pl.
  • На вебсайті також опубліковано зразок договору, чинного у 2023 році. Просимо ознайомитися з усіма документами, пов’язаними з коштами KFS.