I. Кінцевий термін подання заявок: з 29 серпня 2022 р. до 06 вересня 2022 р. Заявки, подані поза встановленим терміном, не розглядатимуться.

II. Заявки слід подавати в оригіналі до місцезнаходження тутешнього управління за адресою: вул. Obrońców Helu 10, залишивши їх у пункті інформації на першому поверсі, або традиційною поштою (враховується дата надходження заявки).

III. Формуляр заявки доступний у розділі «документи для завантаження» на вебсайті www.boleslawiec.praca.gov.pl. Заявку слід заповнити на комп’ютері в доданому формулярі або розбірливим друкованим почерком.

IV. Просимо подавати одну заявку максимум на 10 учасників. Якщо є потреба в навчанні більшої кількості осіб, слід подати наступні заявки.

V. Інформація про можливість подання заявки на фінансування.

  • На фінансування можуть претендувати як роботодавці, так і працівники. На фінансування витрат на безперервне навчання можуть подавати заявки всі суб’єкти, визначені як роботодавці відповідно до ст. 2 ч. 1 п. 25 закону про сприяння зайнятості…, тобто кожна організаційна одиниця, навіть якщо вона не має статусу юридичної особи, а також фізична особа, якщо вона працевлаштовує щонайменше одного працівника. Слід пам’ятати, що навіть якщо у змісті пріоритету містяться формулювання, безпосередньо пов’язані з працівниками, скористатися ним можуть як працівники, так і роботодавці.
  • У першу чергу до розгляду приймаються заявки, які відповідають вимогам щонайменше одного з пріоритетів, що випливають із рішення Ради ринку праці (див. п. VI).
  • Під час розгляду заявки Повітове управління праці враховує всі передумови, визначені в § 5 ч. 6 Положення Міністра праці та соціальної політики від 14 травня 2014 р. щодо надання коштів із Національного фонду навчання (тобто Dz. U. від 2018 р., поз. 117).
  • Особливу увагу управління звертатиме на обґрунтування необхідності проходження конкретної форми безперервного навчання та зазначену в ньому відповідність компетенцій, набутих учасниками безперервного навчання, потребам місцевого або регіонального ринку праці, а також на документальне підтвердження якості послуги, що фінансується з коштів KFS.
  • Кошти в рамках Національного фонду навчання можуть бути надані на безперервне навчання, яке розпочнеться в році укладення договору з роботодавцем.
  • Якщо в рамках коштів KFS має фінансуватися навчання лікарів, стоматологів, медсестер або акушерок, необхідно подати заяву про те, що це не будуть спеціалізаційні навчання та післядипломні стажування разом із витратами на обслуговування, визначеними окремими нормативними актами.
  • Повітове управління праці залишає за собою можливість вести переговори з роботодавцями щодо розміру фінансування навчання або курсів, зокрема якщо загальна сума поданих заявок, які відповідають вимогам для позитивного розгляду, перевищить суму доступного ліміту.

Подавати заявки на кошти KFS не можуть:

  • особи, які здійснюють господарську діяльність і не працевлаштовують працівника на підставі трудового договору,
  • особи, які співпрацюють під час ведення господарської діяльності, — відповідно до ст. 8 ч. 11 закону про систему соціального страхування це: чоловік або дружина, власні діти або діти другого з подружжя та усиновлені діти, батьки, а також мачуха й вітчим, які ведуть спільне домашнє господарство та співпрацюють під час ведення діяльності,
  • лікарі та стоматологи, які хочуть профінансувати спеціалізаційні навчання і післядипломні стажування разом із витратами на обслуговування, визначеними положеннями про професії лікаря та стоматолога, а також медсестри й акушерки, які хочуть профінансувати спеціалізації, зазначені в положеннях про професії медсестри та акушерки,
  • працівники, які перебувають у: декретній/батьківській/відпустці для догляду за дитиною, неоплачуваній відпустці,
  • особи, які виконують управлінські функції в господарських товариствах (за винятком ситуацій, коли ці особи працевлаштовані в товаристві на підставі трудового договору),
  • президент товариства з обмеженою відповідальністю, який є єдиним або мажоритарним учасником,
  • особи, працевлаштовані на підставі цивільно-правових договорів,
  • роботодавці, які хочуть самостійно організувати безперервне навчання для своїх працівників без участі зовнішніх навчальних закладів.

VI. В оголошеному наборі можна подати заявку на фінансування безперервного навчання за такими пріоритетами:

  1. підтримка безперервного навчання осіб віком понад 45 років
    Цей пріоритет адресований роботодавцям, які з коштів KFS зможуть профінансувати безперервне навчання лише осіб віком понад 45 років (як роботодавців, так і працівників). Визначальним є вік особи, яка скористається безперервним навчанням, на момент подання роботодавцем заявки на фінансування до PUP.
    Тема навчання/курсу заздалегідь не визначена. В обґрунтуванні необхідно довести потребу в набутті навичок.
  2. підтримка безперервного навчання осіб із встановленим ступенем інвалідності
    Заявник, який подає заявку на кошти в рамках зазначеного вище пріоритету, повинен довести наявність у кандидата на навчання висновку про інвалідність, тобто подати висновок про інвалідність кандидата на навчання або заяву про наявність такого висновку.
    Тема навчання/курсу заздалегідь не визначена. В обґрунтуванні необхідно довести потребу в набутті навичок.
    Виконання цього пріоритету залежатиме від подання роботодавцем заяви про те, що потенційний учасник навчання відповідає умовам доступу до пріоритету.
  3. підтримка безперервного навчання, спрямованого на роботодавців, які працевлаштовують іноземців
    У рамках цього пріоритету можуть фінансуватися навчання як для іноземців, так і для польських працівників (те саме стосується роботодавців), які відповідають конкретним потребам іноземних працівників і роботодавців, що їх працевлаштовують. Водночас просимо пам’ятати, що навчання для іноземців може фінансуватися також у рамках інших пріоритетів, якщо вони відповідають визначеним у них критеріям;
    Серед конкретних потреб іноземних працівників можна, зокрема, назвати:
    • вдосконалення знання польської мови та інших необхідних для роботи мов, особливо з огляду на лексику, специфічну для певної професії/галузі;
    • поглиблення знань щодо специфіки польських і європейських норм, які регулюють виконання певної професії;
    • полегшення розвитку та визнання в Польщі кваліфікацій, набутих в іншій країні;
    • розвиток м’яких компетентностей, зокрема комунікаційних, з урахуванням необхідності адаптації до організаційної культури польських підприємств та інших суб’єктів, які працевлаштовують іноземців.
    Слід пам’ятати, що наведений вище перелік не є вичерпним, і кожен роботодавець може визначити власний перелік потреб.
    Навчанням у рамках цього пріоритету можуть також скористатися роботодавці та працівники з польським громадянством. Виконання цього пріоритету залежатиме від обґрунтування в заявці того, що навчання полегшить або уможливить їм роботу з іноземцями, які вже працевлаштовані або яких планують працевлаштувати в майбутньому.

VII. Кошти KFS, надані роботодавцю для фінансування витрат на безперервне навчання, є допомогою, що надається відповідно до умов допустимості допомоги de minimis.

VIII. Заявки розглядатимуться відповідно до положень Положення Міністра праці та соціальної політики від 14 травня 2014 р. щодо надання коштів із Національного фонду навчання (тобто Dz. U. від 2018 р., поз. 117) у такий спосіб:

Етап 1: Формальна перевірка заявки

Заявка залишається без розгляду, про що роботодавця письмово повідомляють, у випадку ненадання додатків, необхідних відповідно до § 5 ч. 2 Положення Міністра праці та соціальної політики від 14 травня 2014 р. щодо надання коштів із Національного фонду навчання (тобто Dz. U. від 2018 р., поз. 117), а саме: 1. довідки або заяви про допомогу de minimis, у межах, про які йдеться у ст. 37 ч. 1 п. 1 і ч. 2 п. 1 і 2 закону від 30 квітня 2004 р. про провадження у справах, що стосуються державної допомоги; 2. інформації, визначеної положеннями, виданими на підставі ст. 37 ч. 2a закону від 30 квітня 2004 р. про провадження у справах, що стосуються державної допомоги; 3. копії документа, що підтверджує форму правової організації здійснюваної діяльності, — у разі відсутності запису в Національному судовому реєстрі або Центральному реєстрі та інформації про господарську діяльність; 4. програми навчання або обсягу іспиту; 5. зразка документа, що підтверджує компетентності, набуті учасниками, і видається організатором послуги безперервного навчання, якщо його форма не випливає із загальнообов’язкових нормативних актів.

Етап 2: Змістовна перевірка заявки

Після позитивної перевірки заявки під час етапу I буде проведено змістовну оцінку заявки з урахуванням передумов, визначених у § 5 ч. 6 Положення Міністра праці та соціальної політики від 14 травня 2014 р. щодо надання коштів із Національного фонду навчання (тобто Dz. U. від 2018 р., поз. 117), а також системи балів.

ВАЖЛИВА ІНФОРМАЦІЯ

  • Форми заявок і додатків доступні в розділі «Документи для завантаження» на вебсайті www.boleslawiec.praca.gov.pl.
  • На вебсайті також розміщено зразок договору, чинного у 2022 році. Просимо ознайомитися з усіма документами, пов’язаними з коштами KFS.