Керамічні підприємства борються за праці…

  • Високо оцінений
    Анонім (ALxJ0F) написав(-ла):

    Skoro L5 wystawiono na 5 dni, to zasiłek chorobowy naliczony będzie za 5 dni niezdolności do pracy. Czego nie rozumiesz?

    Показати цитату

    Chodzi o L4

  • Високо оцінений
    Анонім (woAxz) написав(-ла):

    O co chodzi z tym prawomocnym wyrokiem za przestępstwo sfałszowania podpisu i poświadczenia nieprawdy?
    Ten temat ma potencjał, ponieważ chodzi o osobę zaufania publicznego z dostępem do danych osobowych.
    Co na to RODO?
    Dlaczego media się tym nie zainteresują?

    Показати цитату

    Uuuuuupsss, trochę się narracja pokrzywdzonych związków rozjeżdża.
    Nieładnie się tam państwo związkowe bawi, oj nieładnie.

  • Високо оцінений

    A podobno ceramika ledwo przędzie

  • Високо оцінений

    Niestety los prezesa ZC zależy nie od tego jak zarządza zakładem ale od tego kto rządzi w Warszawie. Prezesowanie tutaj to robota na czas określony. Wystarczy popatrzeć na poprzedników. Ta firma już dawno powinna być sprywatyzowana. Państwo nie jest od produkowania garnków…

  • Високо оцінений
    Анонім (qs2Hw) написав(-ла):

    Uuuuuupsss, trochę się narracja pokrzywdzonych związków rozjeżdża.
    Nieładnie się tam państwo związkowe bawi, oj nieładnie.

    Показати цитату

    Niech powiedzą jakie odszkodowanie wypłacili bezpodstawnie zwolnionemu zwiazkowcowi jakaś taka cisza.

  • Високо оцінений
    Анонім (euIrEW) написав(-ла):

    Niech powiedzą jakie odszkodowanie wypłacili bezpodstawnie zwolnionemu zwiazkowcowi jakaś taka cisza.

    Показати цитату

    Nie było do tej pory przypadku zwolnienia pracownika, w którym zostało zasądzone odszkodowanie.
    Był za to przypadek udzielenia kary porządkowej pracownikowi, który się od niej skutecznie odwołał.
    I tutaj ponownie narracja związków się rozjeżdża:)

  • Високо оцінений
    Анонім (ej7kk5) написав(-ла):

    Nie było do tej pory przypadku zwolnienia pracownika, w którym zostało zasądzone odszkodowanie.
    Był za to przypadek udzielenia kary porządkowej pracownikowi, który się od niej skutecznie odwołał.
    I tutaj ponownie narracja związków się rozjeżdża:)

    Показати цитату

    Widać nie masz wiedz takie odszkodowanie.

  • Високо оцінений
    Анонім (ej7rTK) написав(-ла):

    Chciałabym się spytać, czy to prawda, że zwolnieni za niewinność związkowcy dopuścili się: 1. Fałszowania podpisu i poświadczenia nieprawdy potwierdzone prawomocnym wyrokiem
    2. Świadczenia pracy na L4
    Mamy prawo pytać.

    Показати цитату

    Prawda.

  • Високо оцінений
    Анонім (ANUYbI) написав(-ла):

    Prawda.

    Показати цитату

    Jest cala prawda, pol prawda i gow„, o prawda

  • Високо оцінений

    Jeśli prezes uważa, że słusznie zwolnił osoby chronione, to czemu proponuje i zawiera ugody i zobowiązuje się do wypłaty odszkodowań?

  • Високо оцінений

    Zwolnieniami sie chwalą to że trzeba płacić odszkodowania już nie. Jeżeli chce się dogadać to wie że sprawa jest przegrana i argumenty do zwolnień są z dupy. Szkoda tylko że nie będą płacić tych odszkodowań z własnej kieszeni.

  • Високо оцінений
    Анонім (AFIN5s) написав(-ла):

    Jeśli prezes uważa, że słusznie zwolnił osoby chronione, to czemu proponuje i zawiera ugody i zobowiązuje się do wypłaty odszkodowań?

    Показати цитату

    Masz dostęp do akt sprawy? Jesteś pewna, że to prezes zaproponował ugodę?:)

  • Високо оцінений
    Анонім (A8eOU2) написав(-ла):

    Masz dostęp do akt sprawy? Jesteś pewna, że to prezes zaproponował ugodę?:)

    Показати цитату

    Tak

  • Високо оцінений
    Анонім (AFIN5s) написав(-ла):

    Tak

    Показати цитату

    Kłamczuszek:)

  • Високо оцінений
    Анонім (ej7jhy) написав(-ла):

    Kłamczuszek:)

    Показати цитату

    Powiedział jasnowidz.

Додати коментар

Додаючи допис, ви приймаєте правила та політику конфіденційності. Щоб мати постійний підпис, увійдіть.