Co roku coraz mniejsze bonusy świąteczne a ponoć produkcja i zarobki wzrosły!!!!
Jakie bonusy świąteczne w zakładach w Bo…
-
Високо оцінений
-
Високо оцінений
W Rhenusie cisza, narazie nic,a moim zdaniem powinni dać,bo to dzięki tym ludziom
produkcja idzie pełną parą,a jak widać chętnych coraz mniej... -
Високо оцінений
Ponoć w Biedronce docenili pracę ludzi
-
Високо оцінений
A u nas dali talony na prawie 800 zł.
-
Високо оцінений
U nas, z kolei, dali bony po 1.500 zł na pracownika. Niby niedużo, ale zawsze to coś.
-
Високо оцінений
Za pracę dostajesz co miesiąc wypłatę.A gdzie pracodawca ma napisane że na święta ma dawać jakies bony, talony itp? No tak, przecież sie NALEŻY!
-
Високо оцінений
Показати цитату Приховати цитату
Za pracę dostajesz co miesiąc wypłatę.A gdzie pracodawca ma napisane że na święta ma dawać jakies bony, talony itp? No tak, przecież sie NALEŻY!
bony, talony i inne swiadczenia socjalne pochadza z tzw funduszu socjalnego, na ktory kazdy pracownik.co miesiac sie sklada wie jakby nie ptrzec pracownicy sami sobie "odkladaja"na te wszystkie bony a nie, ze pracodawca z wlasnej kieszeni robi prezenty. widac twoj szef nic nie daje i stad ten bol d.py
-
Високо оцінений
Bólu dupy nie mam bo nie czekam na to co łaskawie pracodawca mi da na święta.Po drugie nie w kazdej firmie jest gundusz socjalny.Zarabuam tyle, że stać mnie na zakupy i prezenty nie tylko od święta.Ty dalej czekaj na to co ci skapnie a i tak powiesz że ci mało.
-
Високо оцінений
Показати цитату Приховати цитату
U nas, z kolei, dali bony po 1.500 zł na pracownika. Niby niedużo, ale zawsze to coś.
U nas tyle samo tylko w euro.
-
Високо оцінений
Показати цитату Приховати цитату
bony, talony i inne swiadczenia socjalne pochadza z tzw funduszu socjalnego, na ktory kazdy pracownik.co miesiac sie sklada wie jakby nie ptrzec pracownicy sami sobie "odkladaja"na te wszystkie bony a nie, ze pracodawca z wlasnej kieszeni robi prezenty. widac twoj szef nic nie daje i stad ten bol d.py
Poczytaj sobie ustawę o ZFŚS i nie pier..ol głupot, że ty się składasz na fundusz. A przyznanie świadczenia (jeżeli takowy fundusz jest w danym zakładzie) zależy od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej pracownika, a nie że "mi się należy".
-
Високо оцінений
Niektotrzy w swoich głowach mają już zakodowane "nalezymisie" a kazda inna opcja jest beee.Życzę mniej frustracji a więcej uśmiechu