Co roku coraz mniejsze bonusy świąteczne a ponoć produkcja i zarobki wzrosły!!!!
Jakie bonusy świąteczne w zakładach w Bo…
-
Highly rated
-
Highly rated
W Rhenusie cisza, narazie nic,a moim zdaniem powinni dać,bo to dzięki tym ludziom
produkcja idzie pełną parą,a jak widać chętnych coraz mniej... -
Highly rated
Ponoć w Biedronce docenili pracę ludzi
-
Highly rated
A u nas dali talony na prawie 800 zł.
-
Highly rated
U nas, z kolei, dali bony po 1.500 zł na pracownika. Niby niedużo, ale zawsze to coś.
-
Highly rated
Za pracę dostajesz co miesiąc wypłatę.A gdzie pracodawca ma napisane że na święta ma dawać jakies bony, talony itp? No tak, przecież sie NALEŻY!
-
Highly rated
Show quote Hide quote
Za pracę dostajesz co miesiąc wypłatę.A gdzie pracodawca ma napisane że na święta ma dawać jakies bony, talony itp? No tak, przecież sie NALEŻY!
bony, talony i inne swiadczenia socjalne pochadza z tzw funduszu socjalnego, na ktory kazdy pracownik.co miesiac sie sklada wie jakby nie ptrzec pracownicy sami sobie "odkladaja"na te wszystkie bony a nie, ze pracodawca z wlasnej kieszeni robi prezenty. widac twoj szef nic nie daje i stad ten bol d.py
-
Highly rated
Bólu dupy nie mam bo nie czekam na to co łaskawie pracodawca mi da na święta.Po drugie nie w kazdej firmie jest gundusz socjalny.Zarabuam tyle, że stać mnie na zakupy i prezenty nie tylko od święta.Ty dalej czekaj na to co ci skapnie a i tak powiesz że ci mało.
-
Highly rated
Show quote Hide quote
U nas, z kolei, dali bony po 1.500 zł na pracownika. Niby niedużo, ale zawsze to coś.
U nas tyle samo tylko w euro.
-
Highly rated
Show quote Hide quote
bony, talony i inne swiadczenia socjalne pochadza z tzw funduszu socjalnego, na ktory kazdy pracownik.co miesiac sie sklada wie jakby nie ptrzec pracownicy sami sobie "odkladaja"na te wszystkie bony a nie, ze pracodawca z wlasnej kieszeni robi prezenty. widac twoj szef nic nie daje i stad ten bol d.py
Poczytaj sobie ustawę o ZFŚS i nie pier..ol głupot, że ty się składasz na fundusz. A przyznanie świadczenia (jeżeli takowy fundusz jest w danym zakładzie) zależy od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej pracownika, a nie że "mi się należy".
-
Highly rated
Niektotrzy w swoich głowach mają już zakodowane "nalezymisie" a kazda inna opcja jest beee.Życzę mniej frustracji a więcej uśmiechu