Co roku coraz mniejsze bonusy świąteczne a ponoć produkcja i zarobki wzrosły!!!!
Jakie bonusy świąteczne w zakładach w Bo…
-
Dobrze oceniany
-
Dobrze oceniany
W Rhenusie cisza, narazie nic,a moim zdaniem powinni dać,bo to dzięki tym ludziom
produkcja idzie pełną parą,a jak widać chętnych coraz mniej... -
Dobrze oceniany
Ponoć w Biedronce docenili pracę ludzi
-
Dobrze oceniany
A u nas dali talony na prawie 800 zł.
-
Dobrze oceniany
U nas, z kolei, dali bony po 1.500 zł na pracownika. Niby niedużo, ale zawsze to coś.
-
Dobrze oceniany
Za pracę dostajesz co miesiąc wypłatę.A gdzie pracodawca ma napisane że na święta ma dawać jakies bony, talony itp? No tak, przecież sie NALEŻY!
-
Dobrze oceniany
Pokaż cytat Ukryj cytat
Za pracę dostajesz co miesiąc wypłatę.A gdzie pracodawca ma napisane że na święta ma dawać jakies bony, talony itp? No tak, przecież sie NALEŻY!
bony, talony i inne swiadczenia socjalne pochadza z tzw funduszu socjalnego, na ktory kazdy pracownik.co miesiac sie sklada wie jakby nie ptrzec pracownicy sami sobie "odkladaja"na te wszystkie bony a nie, ze pracodawca z wlasnej kieszeni robi prezenty. widac twoj szef nic nie daje i stad ten bol d.py
-
Dobrze oceniany
Bólu dupy nie mam bo nie czekam na to co łaskawie pracodawca mi da na święta.Po drugie nie w kazdej firmie jest gundusz socjalny.Zarabuam tyle, że stać mnie na zakupy i prezenty nie tylko od święta.Ty dalej czekaj na to co ci skapnie a i tak powiesz że ci mało.
-
Dobrze oceniany
Pokaż cytat Ukryj cytat
U nas, z kolei, dali bony po 1.500 zł na pracownika. Niby niedużo, ale zawsze to coś.
U nas tyle samo tylko w euro.
-
Dobrze oceniany
Pokaż cytat Ukryj cytat
bony, talony i inne swiadczenia socjalne pochadza z tzw funduszu socjalnego, na ktory kazdy pracownik.co miesiac sie sklada wie jakby nie ptrzec pracownicy sami sobie "odkladaja"na te wszystkie bony a nie, ze pracodawca z wlasnej kieszeni robi prezenty. widac twoj szef nic nie daje i stad ten bol d.py
Poczytaj sobie ustawę o ZFŚS i nie pier..ol głupot, że ty się składasz na fundusz. A przyznanie świadczenia (jeżeli takowy fundusz jest w danym zakładzie) zależy od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej pracownika, a nie że "mi się należy".
-
Dobrze oceniany
Niektotrzy w swoich głowach mają już zakodowane "nalezymisie" a kazda inna opcja jest beee.Życzę mniej frustracji a więcej uśmiechu