Na zwolnienia z pracy i pozwy do Sądu.
Prezes ceramiki najpierw zwolnił, a pote…
-
Dobrze oceniany
-
Dobrze oceniany
anonim (vk1ol) napisał(a):
Pokaż cytatPracuje tak pracuje i dobrze sie ma. Co nie chwała się kolejną wygraną. Wstyd się przyznać dużo krzyczą a guzik z tego wychodzi.
Skoro pracuje i ma się dobrze to o co cały ten lament?
-
Dobrze oceniany
zarobki do minimum najniższej krajowej są liczone z premią kpina liczy sie tylko praca na akord po 10 12 godzin może inspekcja pracy sprawdzi czy to nie jest prawda szefie
-
Dobrze oceniany
A dlaczego w ceramice nie ma NIK – U, ktory by przeprowadzil audyt spolki skarbu panstwa. czy jest dobrze zarzadzana, Do roboty zwiazkowcy, bo jak nie to was wszyskich zwolnia
-
Dobrze oceniany
anonim (vBU0r) napisał(a):
Pokaż cytatA dlaczego w ceramice nie ma NIK – U, ktory by przeprowadzil audyt spolki skarbu panstwa. czy jest dobrze zarzadzana, Do roboty zwiazkowcy, bo jak nie to was wszyskich zwolnia
Gdyby mieli takiego asa w rękawie już dawno by to wykorzystali, a że nie mają to pozostają wywody na istotnych.
-
Dobrze oceniany
Tam inspekcja praccy nie powinna wychodzic z zakladu, tyle jest ta spraw do zbadania, jesli tylko pracownicy by sie nie bali zglaszac nieprawidlwasci,
-
Dobrze oceniany
anonim (vBU0r) napisał(a):
Pokaż cytatA dlaczego w ceramice nie ma NIK – U, ktory by przeprowadzil audyt spolki skarbu panstwa. czy jest dobrze zarzadzana, Do roboty zwiazkowcy, bo jak nie to was wszyskich zwolnia
Trzeba było nie łamać prawa, to by problemu nie było.
Teraz lament i straszenie kontrolami.
Póki co to ZUS robi kontrole L4 i anuluje je jako bezzasadne. -
Dobrze oceniany
Anonim (hjvnA) napisał(a):
Pokaż cytatSkoro pracuje i ma się dobrze to o co cały ten lament?
O traktowanie pracowników, szacunek, możliwość krytyki O innych Prezesach też pisano w internecie ale nikogo nie zwolniono z tego powodu. Zarząd sam nie wypełnia postanowień PIP skoro są takie zalecenia to i prawo jest nieprzestrzeganie. Właśnie to wytykają zz dlatego są zwalniani. Niech się pochwalą ile wygrali spraw sądowych z pracownikami czasami są to tak śmieszne kwoty że wstyd żeby się o nie sądzić. Tysiąc zł dla pracownika to dużo a dla zakładu to grosze.
-
Dobrze oceniany
anonim (d9VWY6) napisał(a):
Pokaż cytatTrzeba było nie łamać prawa, to by problemu nie było.
Teraz lament i straszenie kontrolami.
Póki co to ZUS robi kontrole L4 i anuluje je jako bezzasadne.Bezzasadne L 4 czy skrócone,? Bo jest różnica, spytaj się ZUSu.
-
Dobrze oceniany
anonim (euIruj) napisał(a):
Pokaż cytatO traktowanie pracowników, szacunek, możliwość krytyki O innych Prezesach też pisano w internecie ale nikogo nie zwolniono z tego powodu. Zarząd sam nie wypełnia postanowień PIP skoro są takie zalecenia to i prawo jest nieprzestrzeganie. Właśnie to wytykają zz dlatego są zwalniani. Niech się pochwalą ile wygrali spraw sądowych z pracownikami czasami są to tak śmieszne kwoty że wstyd żeby się o nie sądzić. Tysiąc zł dla pracownika to dużo a dla zakładu to grosze.
Sprawy są w sądzie i nie zapadł jeszcze żaden wyrok.
Jedyny wyrok prawomocny jaki jest to ten w sprawie przewodniczącej związku zawodowego o fałszowanie podpisów.
Ciekawe, że to nikomu nie przeszkadza, że ona robi teraz z siebie ofiarę. -
Dobrze oceniany
anonim (d9VWY6) napisał(a):
Pokaż cytatSprawy są w sądzie i nie zapadł jeszcze żaden wyrok.
Jedyny wyrok prawomocny jaki jest to ten w sprawie przewodniczącej związku zawodowego o fałszowanie podpisów.
Ciekawe, że to nikomu nie przeszkadza, że ona robi teraz z siebie ofiarę.A co ona tam sfałszowała? Bo przewija się ten zarzut ciekawe rzeczy tam się dzieją
-
Dobrze oceniany
anonim (euIruj) napisał(a):
Pokaż cytatO traktowanie pracowników, szacunek, możliwość krytyki O innych Prezesach też pisano w internecie ale nikogo nie zwolniono z tego powodu. Zarząd sam nie wypełnia postanowień PIP skoro są takie zalecenia to i prawo jest nieprzestrzeganie. Właśnie to wytykają zz dlatego są zwalniani. Niech się pochwalą ile wygrali spraw sądowych z pracownikami czasami są to tak śmieszne kwoty że wstyd żeby się o nie sądzić. Tysiąc zł dla pracownika to dużo a dla zakładu to grosze.
Jakich postanowień pop nie przestrzegają?
-
Dobrze oceniany
anonim (vBU0r) napisał(a):
Pokaż cytatTam inspekcja praccy nie powinna wychodzic z zakladu, tyle jest ta spraw do zbadania, jesli tylko pracownicy by sie nie bali zglaszac nieprawidlwasci,
Chyba nie o tej ceramice piszesz, ha ha.
Jak jadę rano o 4 do pracy to auta stoją raczej pod prywatnymi ceramikami. Chyba że obsługują płatny parking dla mieszkańców. -
Dobrze oceniany
Czy ty znasz takie pojęcie jak zatarcie skazania, art. 110 – 111KK. Sprawa jest uznana za niebyłą, a osoba ta staje się w świetle prawa nie Karana. Czy Zarząd naglaśniając tą sprawę podał prawdę że Spółka dowiedziała się o tym w Listopadzie 2025r. Czy dokumenty wskazują inaczej? Czy nie jest to działanie złośliwe i dyskredytujące i niezgodne z prawem (art. 218 KK) . Poduczcie się troszeczkę, zanim zaczniecie kogoś oczerniać. A sprawa ma potencjał KARNY.
-
Dobrze oceniany
anonim (AFIN5s) napisał(a):
Pokaż cytatCzy ty znasz takie pojęcie jak zatarcie skazania, art. 110 – 111KK. Sprawa jest uznana za niebyłą, a osoba ta staje się w świetle prawa nie Karana. Czy Zarząd naglaśniając tą sprawę podał prawdę że Spółka dowiedziała się o tym w Listopadzie 2025r. Czy dokumenty wskazują inaczej? Czy nie jest to działanie złośliwe i dyskredytujące i niezgodne z prawem (art. 218 KK) . Poduczcie się troszeczkę, zanim zaczniecie kogoś oczerniać. A sprawa ma potencjał KARNY.
Orzecznictwo jest jednoznaczne w takich sprawach. Wyrok ulega zatarciu, ale nie sam czyn – doucz się.