świąteczne talony w zakładach

  • Dobrze oceniany

    ????

  • Dobrze oceniany

    W ibf-ie dał do wypłaty 200zł ale zabrał premie.Czyli nic nie dał.

  • Dobrze oceniany
    (AE7rqH) napisał(a):

    W ibf-ie dał do wypłaty 200zł ale zabrał premie.Czyli nic nie dał.

    Pokaż cytat

    dodam jeszcze że podobno nie ma z czego dać bo nie ma socjalnego,czyli wczasów pod gruszą,talonów na święta,dofinansowania kolonii i tym podobne.Inspekcje Pracy trzeba zaprosić,bo nawet nie wiemy kto jest przedstawicielem załogi.

  • Dobrze oceniany

    Dyrektor kupil nowe auta i na talony braklo:)

  • Dobrze oceniany

    Fundusz świadczeń socjalnych mają obowiązek tworzyć pracodawcy, zatrudniający powyżej 20 pracowników, a zakłady budżetowe bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników.

    Pracodawcy zatrudniający powyżej 20 pracowników mogą w układzie zbiorowym lub w regulaminie zawrzeć klauzulę o nietworzeniu funduszu socjalnego.

  • Dobrze oceniany

    A ja pracuję w firmie, gdzie po prostu dobrze się zarabia. I nikt u nas nie pyta o bloczki (talony) na święta, czy inne socjalne pozostałości po okresie minionym. Albo jest się dobrze wykwalifikowanym fachowcem i zarabia się godziwe pieniądze, albo należy się do proletariatu i szczeka o ochłapy z stołu.

  • Dobrze oceniany

    Jak się zawiera układ z pracodawcą, żeby nie tworzyć funduszu socjalnego, to go nie ma. Czyli w ibfie pewnie zarabiają spoko kasiorę. Nie czepiajcię się na forum o to co sami zdecydowaliście.

  • Dobrze oceniany

    Firma Ibf kiedyś była potęga teraz to porażka, żeby zarobić trzeba tam siedzieć min po 10 godzin, kierownicy dbają tylko o własne stołki i nic więcej, podwyżek to tam nie było od kilku lat, talony z roku na rok maleją bo ponoć jest kryzys którego jakoś nie widać po sprzedaży która raczej jest stała. Więcej na święta pracownicy w marketach dostają a tłumaczenie że nie ma funduszu jest zwykłym oszukiwaniem pracownika,ktoś powinien wziąć się za ta firmę która wogle nie szanuje swoich pracowników!!!

  • Dobrze oceniany

    Jak podpisałeś wniosek o likwidację funduszu, to miej pretensje sam do siebie :p
    Jaki problem jest w przywróceniu funduszu ? Żaden - wystarczy wniosek pracowników o utworzeniu funduszu socjalnego.
    Może zmieńmy firmę, bo ibf narzeka, a zarabiają dużo i się burzą. A jak u Was, dostaliście coś ? Ile ?

  • Dobrze oceniany
    (AtPyTL) napisał(a):

    Jak podpisałeś wniosek o likwidację funduszu, to miej pretensje sam do siebie :p
    Jaki problem jest w przywróceniu funduszu ? Żaden - wystarczy wniosek pracowników o utworzeniu funduszu socjalnego.
    Może zmieńmy firmę, bo ibf narzeka, a zarabiają dużo i się burzą. A jak u Was, dostaliście coś ? Ile ?

    Pokaż cytat

    pracownicy ibf zzrzekli sie socjalu bo podpisali listy in blanco

  • Dobrze oceniany

    pracowalem niedawno w tym bagnie ibf-owskim i to wszystko prawda

  • Dobrze oceniany

    Ktoś podpisuje coś in-blanco - ? Jak jesteś "......" to nie nażekaj na forum :D
    O podwyżkę też trzeba umieć się zwrócić. Nie indywidualnie, tylko zbiorowo - jak w naszej firmie.

  • Dobrze oceniany

    ciekawe jak w baderze

  • Dobrze oceniany
    (AtPyTL) napisał(a):

    Ktoś podpisuje coś in-blanco - ? Jak jesteś "......" to nie nażekaj na forum :D
    O podwyżkę też trzeba umieć się zwrócić. Nie indywidualnie, tylko zbiorowo - jak w naszej firmie.

    Pokaż cytat

    ...w firmie analfabetów?

  • Dobrze oceniany

    w IBF był fundusz socjalny bo np.wypłacili wczasy pod gruszą a były też organizowane imprezy itd. aż pewnego dnia okazało się że pracownicy zrezygnowali sami z funduszu socjalnego bez zebrania bez rozmowy od tak bez podpisów ?? kto rezygnuje sam z przywilejów czyli porozumienie ktoś sfabrykował a to jest przestępstwo tak samo jest z przedstawicielem załogi nikt niewie kim on jest i kto go wybrał i jego kadencja jest chyba wieczna bo ani razu nikogo nie wybieraliśmy i to ma być demokracja w unii europejskiej instytucje odpowiedzielne za kontrolę takich sytuacji powinny się tym zająć bo to jest granda ???

Dodaj komentarz

Dodając akceptujesz regulamin oraz politykę prywatności. Aby mieć stały podpis, zaloguj się.