Zakłady Ceramiczne "Bolesławiec": case s…

To są te kobiety, które są takim darem i wartością dla ZCB? Czy panom Huczyńskiemu i Grzesikowskiemu chodziło o kogoś innego, kiedy licytowali się, który z nich bardziej kocha pracowników?

Brak kompetencji to nie tylko brak wiedzy technicznej, ale przede wszystkim deficyt w zarządzaniu ludzmi.

Wstyd i hanba tych panow zwany zarzadem, zwalniaja malarki z takim duzym stazem a na ich miejsce przyjmuja nowe, ktore trzeba uczyc inie wiadomo czy sie nauczya., bo to jest speczyficzny zawod. Ta firma musi zbankrutowac a moze jest to celowe dzialanie, zeby sprywatyzowac

Ale obciach tego zarzadu, inspekcja pracy tez swoje zrobi a straty w ceramice dobije ten zarzad

Serio? To już nie jest brak profesjonalizmu — to jest zwykła patologia zarządzania. Prosicie pracownika, konkretnie kobietę, żeby przyszła i robiła dla Was wynik podczas Święta Ceramiki. Dla firmy. Dla Waszych słupków. Dla Waszego wizerunku. Człowiek się zgadza, idzie na rękę, rezygnuje z prywatnego czasu… a Wy co robicie w zamian? Dyscyplinarka.
To nawet nie jest hipokryzja — to jest jawne wykorzystywanie ludzi. Najpierw nacisk i oczekiwania ponad standard, a potem zero odpowiedzialności i jeszcze kara za to, że ktoś zrobił dokładnie to, czego od niego chcieliście. Gdzie tu jest zarządzanie? Gdzie są kompetencje? Gdzie jest jakikolwiek kręgosłup? Bo to, co pokazujecie, to nie jest siła organizacji — to jest jej totalna słabość. Firma, która traktuje ludzi jak jednorazowe narzędzia, sama sobie wystawia świadectwo. Nikt rozsądny nie będzie się dla Was wychylał, skoro za zaangażowanie można dostać „po łapach”. I nie opowiadajcie potem o wartościach, kulturze organizacyjnej i „szacunku do pracownika”, bo przy takich akcjach to brzmi jak ponury żart. Ludzie widzą, ludzie pamiętają — i bardzo szybko wyciągają wnioski. A reputację traci się dokładnie w takich momentach.

może ci panowie powinni się wykazać w zdobieniu ceramiki skoro tacy zdolni do zwolnien

Panowie bawią się w jakąś komisję lekarską, która określa, czy pracownik może pracować czy ma być na zwolnieniu lekarskim.
Szkoda tylko, że w samym zakładzie już nie troszczą się tak żeby ulżyć pracownikom i zmniejszyć im normy pracy, tylko wyciskają z nich siódme poty i ciągle wg. nich ludzie pracują za wolno i za mało. A później do zwonienia, niewydajny. Na odlewni, formowni, odlewni form gipsowych rotacja pracowników taka, że ciężko zapamiętać, jak się nazywają. I następni, itp itd.
Polityka kadrowa na medal. Brawo wy.

To już nie jest tylko problem tych pań. Firma ma kłopoty z zatrudnianiem do tej ciężkie i stosunkowo słabo płatnej pracy. Kto tu teraz przyjdzie do roboty widząc co się w firmie wyprawia. Chłopaki muszą się jeszcze duuużo nauczyć jeżeli chodzi o zarządzanie ludźmi.

Zwolniona bo pracowała na L4 teraz mają pretensję że jednak tego zwolnienia nie wzięła geniusze. Tak to jest jak nie zna się przepisów prawa pracy, stara się wszystkim udowodnić że nie mają racji. Zwalniają osoby od których mogli by się dużo nauczyć. Cóż mądry uczy się całe życie, głupi wszystko umie.

Pan prezes i członek zarządu powinni być ukarani /zwolnieni z zakładu pracy i to w szybkim tempie, bo niszczą ten zakład.

A taki piękny wywiad sobie zafudowali. Pracownicy jak go słuchali, to własnym uszom nie wierzyli. Podwyżki 15 %, szacunek i wszeobecne love.
Jeszcze trochę, to będą osobiście każdego pracownika witać kwiatami na wejściu.

A nawet im się do sądu nie chciało przyjść.
Jak nie mają czasu na procesy, to może nie trzeba było podejmować decyzji na podstawie własnych antypatii, tylko kierować się zwykłym rozsądkiem.

moim zdzniem powinien przyglądnąc sie Prezyden miasta co się wyprawia z pracownikami w zakładzie ceramicznym bo to trwa już od dłuższego czasu takie jest moje zdanie bo dużo wiem na temat tych Panów co żądzą zakładem

PO rządzi. Kadry fachowców. Umieją tylko zastraszać zwolnieniami.

W tym konflikcie nie będzie żadnych wygranych. Wszyscy przegrają. To tylko kwestia czasu.