BOK-MCC employees in dispute with direct…

  • Highly rated

    Ja też chcę 500 złotych podwyżki!

  • Highly rated

    Tej Pani już dziękujemy. Podobnie było z b. dyrektorką MOPS.

  • Highly rated

    ja też chce hahaha dobre żarty

  • Highly rated

    W jaki sposób pracownicy mogą być dyskryminowani skoro członkostwo w związkach jest niejawne?

  • Highly rated
    Anonymous (VPCT4) wrote:

    W jaki sposób pracownicy mogą być dyskryminowani skoro członkostwo w związkach jest niejawne?

    Show quote

    Właśnie..., chyba chodzi o kasę jednak i tylko o kasę.

  • Highly rated

    Niech się praciwnicy za robotę wezmą, a nie za politykę!

  • Highly rated

    Ja też bym chciał pół tysiąca podwyżki! Kiedy protesty? Kiedy blokada kina?

  • Highly rated

    Pani Dyrektor, proszę nie ulegać. Jak komu nie pasuje wysokość poborów - niech poszuka sobie innej, lepiej płatnej pracy.

  • Highly rated
    Anonymous (A81bTS) wrote:

    Pani Dyrektor, proszę nie ulegać. Jak komu nie pasuje wysokość poborów - niech poszuka sobie innej, lepiej płatnej pracy.

    Show quote

    szkoda słów na tą wypowiedz

  • Highly rated
    Anonymous (hjztw) wrote:

    szkoda słów na tą wypowiedz

    Show quote

    szkoda słów na tą wypowiedz i proszę nie wypowiadajcie się jak nie wiecie co się dzieje w BOK-MCC

  • Highly rated
    Anonymous (hjztw) wrote:

    szkoda słów na tą wypowiedz

    Show quote

    Jak nie pasuje zmień pracę na lepiej płatną i po problemie

  • Highly rated

    Pomyślałbym o ewentualnej rekrutacji do BOK MCC. Niezadowolonych z wysokości wynagrodzenia, należy w myśl reguł wolnego rynku, pozbyć się i w ich miejsce przyjąć nowych ludzi. Takich nie brakuje. A związek zawodowy wcale nie musi istnieć. Proponuję konsultacje z przedsiębiorcami prywatnymi. Są skuteczne sposoby rozwiązania sprawy, bez zabawy w negocjacje ze związkowcami.

  • Highly rated

    Nie wymienisz tak łatwo pracowników, którzy od lat zajmują się organizacją dużych imprez i umieją to robić. jednak jest coś nie halo w tych ich roszczeniach. Ogon chce rządzić głową. Tak rozumiem wtrącanie się do przydzielania premii, Premia jest pewnym konkretnym narzędziem w rękach szefa. Czy chcieliby też odpowiedzialności szefa za taka dużą placówkę. Nie uważam, na razie widzę wyciągnięte ręce i komunikat: daj, daj, daj. A to są pensje budżetowe. Z podatków i o tym związkowcy nie myślą. Prawda jest też, że raca w BOK-MCC dla wielu jest bardzo pożądana i wielu dałoby wszystko, by się do tej placówki załapać. Wielu z nich ma doświadczenie i potencjał. A nie ma ludzi niezastąpionych

  • Highly rated
    Anonymous (AkNjx1) wrote:

    Właśnie..., chyba chodzi o kasę jednak i tylko o kasę.

    Show quote

    Pewnie niebawem dostaną, ale z urzędu pracy :D

  • Highly rated
    Anonymous (ANGagS) wrote:

    Pomyślałbym o ewentualnej rekrutacji do BOK MCC. Niezadowolonych z wysokości wynagrodzenia, należy w myśl reguł wolnego rynku, pozbyć się i w ich miejsce przyjąć nowych ludzi. Takich nie brakuje. A związek zawodowy wcale nie musi istnieć. Proponuję konsultacje z przedsiębiorcami prywatnymi. Są skuteczne sposoby rozwiązania sprawy, bez zabawy w negocjacje ze związkowcami.

    Show quote

    "Niezadowolonych z wysokości wynagrodzenia, należy w myśl reguł wolnego rynku, pozbyć się i w ich miejsce przyjąć nowych ludzi."
    To nie fabryka gwożdzi że za 1200zł będą inni pracować.

    "Są skuteczne sposoby rozwiązania sprawy, bez zabawy w negocjacje ze związkowcami." Objawił się nowy bolesławiecki doradca. Jedź do górników/rolników i im to powiedz.

Add comment

By posting, you accept the terms and conditions and privacy policy. To use a permanent signature, log in.