Projekt zwiększenia płacy minimalnej jest oparty na założeniu, że płaca ta powinna stanowić 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Prognozy dotyczące przyszłych płac w Polsce wskazują na stopniowy wzrost zarówno przeciętnego, jak i minimalnego wynagrodzenia. Szacunki Infor.pl przewidują, że w roku 2026 przeciętne wynagrodzenie brutto osiągnie poziom 9219 zł, co może skutkować podniesieniem płacy minimalnej do kwoty 5070 zł brutto.
Rządowe plany długofalowe zakładają kontynuację trendu wzrostowego, przewidując, że w roku 2028 minimalne wynagrodzenie brutto wyniesie 5648 zł. Te projekcje świadczą o potencjalnej poprawie sytuacji materialnej pracowników o najniższych dochodach, aczkolwiek realny wpływ tych zmian na siłę nabywczą będzie uzależniony od poziomu inflacji oraz wzrostu gospodarczego w omawianym okresie.
Podwyższenie najniższej krajowej może wpłynąć na redukcję ubóstwa i poprawę jakości życia osób najmniej zarabiających. Zwiększenie siły nabywczej tej grupy społecznej może również stymulować popyt wewnętrzny i w konsekwencji przyczynić się do wzrostu gospodarczego.
Należy jednak zachować ostrożność w ocenie skutków proponowanych zmian. Konieczne jest uwzględnienie potencjalnego wpływu wzrostu płacy minimalnej na konkurencyjność przedsiębiorstw, zwłaszcza małych i średnich, które mogą napotkać trudności w dostosowaniu się do wyższych kosztów pracy. Istnieje ryzyko inflacji oraz wzrostu bezrobocia, jeśli przedsiębiorstwa nie będą w stanie wchłonąć dodatkowych kosztów.