Про ситуацію працівників мережі Dino можна прочитати на загальнонаціональних порталах, а також у соціальних мережах профспілок.
Звинувачення стосуються роботи за низьких температур (які нібито сягають кількох десятків градусів) та відсутності Фонду соціальних виплат підприємства. Також ідеться про низький рівень заробітків — лише трохи вищий за мінімальну зарплату.
Профспілковці дали мережі Dino час до вівторка, 9 грудня, щоб висловити позицію у справі фонду соціальних виплат. У разі відсутності відповіді OPZZ оголошує про початок колективного спору, який може призвести до страйку.
Мережа Dino налічує 3 тисячі магазинів і працевлаштовує понад 54 тисячі осіб.
OPZZ Konfederacja Pracy:
Коли роботодавець мовчить — ми діємо!
Після серії тривожних сигналів з усієї Польщі про надзвичайно низькі температури в магазинах Dino, а також після повної відсутності реакції та діалогу з боку керівництва компанії ми вжили рішучих заходів. Ми звернулися до Головної інспекції праці у Варшаві з проханням провести загальнопольську перевірку умов праці — передусім температури, що панує в магазинах Dino.
Нагадуємо: роботодавець ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ забезпечити безпечні та гігієнічні умови праці. Це не добра воля — це право, закріплене в Кодексі праці та статті 66 Конституції Республіки Польща. Щодо інших питань, зокрема створення Фонду соціальних виплат підприємства, компанія отримала час до вівторка. Відсутність відповіді буде для нас однозначним сигналом до початку процедури колективного спору, який зрештою може завершитися СТРАЙКОМ. Ми не дозволимо ігнорувати голос працівників і щоб у Dino досі не існувало обов’язкового Фонду соціальних виплат підприємства. Досить нехтувати людьми, які щодня працюють на успіх цієї компанії (...).