З відповіді війта випливає, що секретар гміни Gabriela Błoniarz не отримала повідомлення про звільнення й надалі виконує свої обов’язки. Натомість заяву про відставку подала керівниця Гмінного центру соціальної допомоги, однак, як було наголошено, у заяві вона не вказала причин свого рішення.
Від початку нинішньої каденції в управлінні працевлаштували 22 нових працівників, а 10 звільнилися — частина вийшла на пенсію, інші звільнилися за власним бажанням або за угодою сторін. У результаті кількість штатних посад зросла на 12. Наразі тривають два судові провадження щодо трудових відносин.
Війт пояснює, що зростання чисельності працівників пов’язане з планами розвитку гміни та необхідністю покращити обслуговування мешканців. Завдяки додатковим штатним посадам було створено, зокрема, пункт обслуговування питань реєстрації місця проживання та посвідчень особи, консультаційний пункт програми «Чисте повітря», команду з питань зовнішнього фінансування, а також господарський відділ, відповідальний за утримання зелених зон і дитячих майданчиків.
— Відповідаючи на запитання, чим зумовлена потреба у збільшенні кількості штатних посад і чи позначається зростання чисельності працівників на покращенні якості роботи управління та обслуговування мешканців, повідомляю, що розширення команди працівників безпосередньо пов’язане з планами розвитку гміни, — пише війт Andrzej Janiec. — Завдяки кадровому посиленню управління отримує можливість не лише ефективніше виконувати поточні завдання, а й краще підготуватися до реалізації майбутніх інвестицій і проєктів. Збільшення кадрових ресурсів дає змогу ефективніше планувати, залучати зовнішнє фінансування, а також проводити заходи, які раніше потребували відкладення або реалізовувалися в обмеженому обсязі, наприклад питання, пов’язані з кризовим управлінням, цивільною обороною чи охороною довкілля, — додає війт.
Як наголошено у відповіді, розширення штату є елементом довгострокової стратегії розвитку гміни та підвищення якості обслуговування мешканців.