Особи, працевлаштовані за трудовим договором або договором доручення, подають заяву на допомогу безпосередньо своєму роботодавцю. Лише особи, які ведуть одноосібну господарську діяльність, подають заяву до ZUS. Власник малого підприємства надсилає (подає) заяву безпосередньо до ZUS — як за себе, якщо це одноосібне підприємство, так і за своїх працівників, якщо він їх наймає.

— Помилки в заявах або відсутність додатка унеможливлюють не лише виплату, а й розгляд заяви. Ми маємо просити роботодавця доповнити документи, працівник чекає на переказ від ZUS, а тим часом ми листуємося з його роботодавцем, — каже Iwona Kowalska-Matis, регіональна прессекретарка ZUS у Нижній Сілезії. — Тому закликаю перевіряти правильність заповнених документів, а роботодавців — додавати до заяви працівника довідки Z-3 або Z-3a.

Які документи потрібні?

Працівник або виконавець за договором подає заяву про бажання скористатися доглядом за дитиною безпосередньо своєму платнику внесків, наприклад роботодавцю або замовнику. I. Kowalska-Matis:

Працівник, працевлаштований у малому підприємстві (до 20 осіб), також може сам подати заяву безпосередньо до ZUS, але це значно подовжує процедуру, адже тоді ми звертаємося до роботодавця з проханням надіслати нам форму Z-3, якщо людина працює за трудовим договором, або Z-3a, якщо це договір доручення. Якщо заява подається безпосередньо роботодавцю, він одразу після додавання до заяви на допомогу відповідної форми надсилає її до ZUS. Швидше, простіше, менше процедур і роботи для нас, працівника та роботодавця.

Особи, які ведуть неприбуткову діяльність, і особи, що співпрацюють із ними, подають заяву до ZUS. Заява Z-15A та довідка платника внесків Z-3b не потрібні.

Більше інформації, зразок заяви та інструкція щодо її заповнення містяться на сторінці https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/zmiany-w-dodatkowym-zasilku-opiekunczym/2551095.

У який строк батькам виплачується допомога?

Це залежить від того, хто виплачує допомогу. Якщо працівникові гроші переказує його роботодавець, виплата напевно буде швидшою, ніж для самозайнятих осіб, які подають таку заяву безпосередньо до ZUS.

— Виплата від ZUS не відбувається автоматично після надходження до нас заяви — ми перевіряємо, чи застрахована особа має страхування на випадок хвороби, адже виплата здійснюється саме з цього фонду: тобто чи сплатила вона внесок за березень, чи подала заяву на звільнення від сплати внесків або на відтермінування платежу. А це, на жаль, триває. Додам, що згідно із законом заява ЗАВЖДИ розглядається лише після завершення періоду, на який запитується допомога (так було й раніше, тут нічого не змінилося). На жаль, проблема виникає, коли до ZUS не надійшов ані внесок, ані будь-яка із заяв — про відтермінування або звільнення від сплати внеску. Нагадаю, що за правилами підприємець має на це час до кінця червня, але в цій ситуації краще зробити це якнайшвидше, — пояснює I. Kowalska-Matis.

Ще до 26 квітня 2020 року батьки можуть доглядати за своєю дитиною в рамках допомоги з догляду. На додаткові кошти можуть розраховувати не лише батьки, чия дитина відвідувала ясла, дитячий клуб, дитячий садок або школу, а й батьки, за дитиною яких доглядав денний опікун або «няня», з якою батьки уклали договір активації.

Важливо: Для самозайнятих осіб умовою отримання допомоги є те, чи сплачує людина за себе внесок на страхування на випадок хвороби. Внесок на медичне страхування є обов’язковим, а на страхування від хвороби — добровільним.

Допомога з догляду належить особам, охопленим страхуванням на випадок хвороби — як обов’язковим, так і, як у випадку ведення господарської діяльності, добровільним, коли вони самі сплачують внесок на так зване страхування від хвороби.

Вона належить однаково: матері або батькові дитини й виплачується тому з батьків, хто звернеться по неї. Допомога виплачується так само, як лікарняні, тобто у розмірі 80% заробітної плати. По неї можна звернутися, якщо немає інших членів родини, які можуть забезпечити дитині догляд.

ZUS:

Додаткова допомога з догляду через закриття ясел, дитячого клубу, дитячого садка або школи у зв’язку з COVID-19 з 26 березня цього року також належить застрахованим батькам дітей віком до 16 років, які мають висновок про інвалідність, дітей до 18 років із висновком про значний або помірний ступінь інвалідності, а також дітям із висновком про необхідність спеціального навчання. Заяву можна подати в будь-який момент, але її потрібно подати, бо без неї ZUS або платник внесків не виплатить допомогу.

Потрібно пам’ятати, що правила надання додаткової допомоги з догляду не змінилися. Допомога в додатковому обсязі належить спільно обом батькам, незалежно від кількості дітей, які потребують догляду. Ця допомога не виплачується, якщо другий із батьків може забезпечити дитині догляд (наприклад, є безробітним, перебуває у відпустці для догляду за дитиною або у відпустці для виховання дитини).

Додаткова допомога не зараховується до ліміту в 60 днів допомоги з догляду в календарному році, що надається за так званими загальними правилами.

Заяву на додаткову допомогу з догляду до ZUS найпростіше подати через інтернет за допомогою Платформи електронних послуг (PUE) ZUS. І заява, і інструкція щодо її подання через портал PUE ZUS доступні тут: https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/zmiany-w-dodatkowym-zasilku-opiekunczym/2551095.