Читачка, яка побажала залишитися анонімною, Читачка написала нам електронною поштою:
Наскільки себе пам’ятаю, Bolesławiec — окрім відомої на весь світ кераміки — був також відомий на всю Польщу певним закладом, що займається охороною здоров’я. Коли я бувала на іншому кінці нашої країни, мене запитували про Szpital Wojewódzki, часто з гумористичним підтекстом.
У наш час це місце зовсім не асоціюється в мене з гумором. [...] працівників ощасливили довгоочікуваними додатковими угодами зі славнозвісним підвищенням, про яке сурмили близько двох років. А саме: нарешті ми мали отримати за договорами 2600 злотих (найнижча зарплата брутто).
Кожен із нас, особливо ті, хто працює довше й отримує надбавку за стаж, яка стандартно виплачується в бюджетній сфері, розраховував на великі статки після років посухи. Дотеперішня політика оплати праці дозволяла різноманітні вирівнювання [...]. І сьогодні нарешті настав цей омріяний час виконання обіцянок, які правлячі давали працівникам бюджетної сфери.
Після візиту до відділу кадрів і підписання додаткових угод наші вирази обличчя та відчуття були далекими від ейфорії. Державна лікарня, якою безперечно є Szpital Wojewódzki w Bolesławcu, не виконала обіцянок, даних і розрекламованих правлячими та висвітлених засобами масової інформації.
Зі свого боку я замислююся, де тут криється підступ і наскільки можна зневажати працівника, не гарантуючи йому в договорі найнижчої гарантованої зарплати. «Отримаєте вирівнювання, не втратите». А в мене якесь дивне відчуття, що хтось тут намагається трактувати працівника як потенційного пацієнта, відірваного від реальності. Якщо законодавець гарантує мені 2600, а від цієї суми надбавка за стаж після двадцяти років роботи становить 20 відсотків, то з математики, якої мене навчали, ніяк не виходить інакше, ніж 3120. Від державної бюджетної установи за договором, отримуючи 2375 злотих (ця сума аж ніяк [...] не відповідає гарантованій мінімальній зарплаті), разом із надбавкою за стаж маємо 2850 злотих брутто. Запитаю провокативно: де мої 270 злотих?
Ілюзія підвищення нашої заробітної плати охопила величезну групу працівників лікарні. Додаткові угоди передбачають різні суми, однак їм далеко до омріяних 2600. [...] Невже закон не діє для Szpital Wojewódzki w Bolesławcu, а отже — також для Urząd Marszałkowski? А можливо, в інших бюджетних установах нашого регіону з працівниками поводяться так само? […]
За коментарем ми звернулися до директорки воєводської психіатричної лікарні Janiną Hulacką:
Положення однозначні: працівник не може отримувати винагороду меншу за 2600 злотих брутто. Що входить до складу найнижчої зарплати, а що ні, можна знайти на сайті Główny Urząd Statystyczny. Звісно, виключені, зокрема, ювілейні премії, вихідні допомоги при виході на пенсію чи за інвалідністю. Це від нас не залежить. Прошу пам’ятати, що на нас поширюється закон про найнижчу зарплату в системі охорони здоров’я.
І наголошує:
Увесь заклад отримав додаткові кошти до основної заробітної плати. Я не обмежилася виключно компенсаційними доплатами для найменш оплачуваних працівників. Таку домовленість, зрештою, було підписано з профспілками. Якби профспілкові діячі вважали, що це суперечить закону або є несправедливим, вони ніколи б не підписали цієї домовленості.
Директорка лікарні додає:
Тут ніхто нікого не обдурив. Ми просто застосовуємо закон, який на нас поширюється.
А як ви вважаєте? Запрошуємо до дискусії.