Це їм дає змогу зробити «Конституція бізнесу», положення якої набули чинності 30 квітня 2018 року. Пільги, названі «пільгою на старт», покликані допомогти людям, які починають власний бізнес, налагодити діяльність компанії.

Пільга на старт — це звільнення від обов’язку соціального страхування на шість календарних місяців від дня фактичного початку господарської діяльності. Це також стосується учасників цивільного товариства. Скористатися перевагами «Конституції бізнесу» можуть особи, які вперше розпочинають господарську діяльність або відновлюють компанію після щонайменше 60 календарних місяців від дня останнього призупинення чи завершення господарської діяльності.

– Другою важливою умовою є те, щоб робота не виконувалася на користь колишнього роботодавця, у якого людина працювала не лише безпосередньо перед відкриттям власної компанії, а й у попередньому календарному році, — пояснює Iwona Kowalska, регіональна прессекретарка ZUS у Нижній Сілезії. — Йдеться про осіб, які працювали за трудовим договором або в межах кооперативних трудових відносин.

Надзвичайно важливо, що протягом періоду «пільги на старт» соціальним страхуванням будуть охоплені особи, які співпрацюють із підприємцем, а також працівники чи підрядники, найняті власником компанії. Отже, звільнення від соціального страхування стосується лише особи, яка веде господарську діяльність.

НАЙЧАСТІШЕ ЗАПИТУВАНІ ПИТАННЯ ЩОДО «ПІЛЬГИ НА СТАРТ»

  • Протягом якого періоду діятиме «пільга на старт»?
    «Пільга на старт» діятиме протягом перших 6 місяців від початку діяльності. Підприємець зможе скористатися нею, якщо одночасно виконає такі умови:
    • розпочинає господарську діяльність уперше або поновлює її після 60 місяців від останнього призупинення чи завершення
    • не веде діяльність для колишнього роботодавця, на користь якого перед початком діяльності (у поточному або попередньому календарному році) виконував дії, що входять до сфери його діяльності.
  • Які зміни діятимуть у зв’язку зі зміною положень щодо «пільги на старт». Чого саме стосуватиметься пільга?
    Завдяки «пільзі на старт» протягом перших 6 місяців ведення компанії підприємець буде зобов’язаний зареєструватися та сплачувати внески лише на медичне страхування. Лише після цього періоду він буде зобов’язаний зареєструватися також у системі соціального страхування.
  • Якщо хтось розпочав діяльність у 2017 році та сплачує пільгові внески, чи зможе після набуття чинності «пільгою на старт» скористатися також додатковою пільгою?
    Ні. Підприємець, який розпочав господарську діяльність у 2017 році, користується «пільговими внесками» на соціальне страхування протягом 24 календарних місяців від початку діяльності. Тому він уже не може скористатися 6 місяцями «пільги на старт».
  • Чи зможуть після періоду користування «пільгою на старт» скористатися 24-місячним пільговим ZUS?
    Так. Після 6 місяців ведення діяльності та сплати лише медичного внеску підприємець повинен зареєструватися в обов’язковій системі соціального страхування. Він зможе скористатися наступною, нині вже наявною пільгою — так званим «малим ZUS». Це означає, що протягом наступних 24 календарних місяців ведення компанії він зможе сплачувати за себе внески на соціальне страхування, нараховані від бази, що становить 30% розміру мінімальної заробітної плати.
  • Чи підлягатиме він під час користування «пільгою на старт» соціальному та медичному страхуванню?
    Підприємець, який скористається «пільгою на старт», підлягає обов’язково лише медичному страхуванню та повинен сплачувати внесок на нього. Соціальне страхування протягом перших 6 місяців є для нього добровільним, тому він не зобов’язаний реєструватися в ньому та сплачувати внески.
  • Чи зможе особа, яка завершила господарську діяльність, скористатися «пільгою на старт» під час її повторного початку?
    Так, за умови, що вона розпочне наступну господарську діяльність після щонайменше 60 місяців від дня її останнього призупинення чи завершення.

А що ви про це думаєте?