Щоб відповідати вимогам галузі, компанія перевищує стандарти у сферах сталого розвитку, захисту довкілля та сучасних технологій виробничого процесу. Працівники BADER Polska — команда професіоналів, які щодня стикаються з новими викликами, водночас формуючи власний професійний кар’єрний шлях. Про те, у чому полягає успіх компанії міжнародного масштабу та як командна робота впливає на ефективність, розповідає пані Agnieszka Sądaj — керівниця відділу планування виробництва та обслуговування клієнтських замовлень у BADER Polska.

Очевидно, що в кожній компанії успіху потрібно досягати власною працею, а в BADER Polska особливо цінують аналітичне мислення та відмінну організацію власного часу. Компанія постійно оцінює потенціал своїх працівників і дає змогу змінювати посаду, беручи до уваги професійні та особистісні схильності, а також мотивацію.

– З часом я розширювала свої знання та досвід. До кожного завдання завжди підходила сумлінно й із повною відданістю. Це помітили та оцінили — одного дня пані директорка запропонувала мені посаду керівниці відділу — згадує пані Agnieszka, яка вже 15 років пов’язана з компанією BADER Polska у Bolesławiec.

Підтримка та командна робота в BADER Polska

Команда відділу планування виробництва та обслуговування клієнтських замовлень складається з дев’яти досвідчених і компетентних працівників. Під час послідовного виконання обов’язків, однак, не бракує часу на підтримку та взаємодопомогу.

– Немає проблем із тим, щоб ділитися знаннями чи досвідом. Дівчата дуже охоче допомагають одна одній. Ми граємо в одній команді, будуючи успіх компанії — розповідає пані Agnieszka Sądaj. Тісна співпраця з центральним офісом, виробництвом і клієнтами може бути виснажливою та стресовою, однак керівники інших відділів, які мають більше досвіду в управлінні своїми командами, а також фахівці, що прагнуть спільної мети, завжди підтримують, коли цього вимагає ситуація. — Коли виникає проблема, ми кажемо: я не розумію, не справляюся. Допоможіть. — додає.

На думку працівників компанії BADER Polska, у команді найважливішими є відповідальність, залученість, а також певна дистанція до виконуваних обов’язків. Необхідними в роботі над спільною метою є також комунікація та надійний обмін інформацією. — Щойно виявляється, що з нашого боку щось пішло не так, дівчата з команди приходять і відкрито, хоча, звісно, сповнені каяття, розповідають мені про це. Для мене це дуже важливо. Тоді ми маємо час знайти рішення — каже пані Agnieszka.

Керівництво BADER Polska виходить із того, що працівник, якому в кризових ситуаціях простягають руку допомоги, здатен виявляти більшу відданість виконуваним обов’язкам. Однак кожен у ситуаціях, які не потребують втручання керівника, самостійно вдосконалює свої навички та відточує професійну майстерність. — Я хочу і маю бути підтримкою для своєї команди, але водночас повинна від них вимагати. Безперечно, моя команда має певну свободу в ухваленні рішень, але водночас її члени також відповідають за наслідки своїх дій. Так вони навчаються та розвиваються — розповідає пані Agnieszka.

Компанія, яка цінує ваш час

Попри інтенсивні тижні та безперервний потік кореспонденції, обов’язки на посадах фахівців і керівників у BADER Polska не втручаються в особисте життя та вільний час працівників. Великим успіхом кожного члена команди є прихід на роботу з усмішкою та новим запасом енергії. Я дуже ціную те, що компанія BADER Polska поважає вільний час працівника. — До 16:00 я онлайн. Поза робочими годинами відпочиваю. Ніхто насправді не порушує наш вільний час. Це надзвичайно важливо у XXI столітті — підсумовує керівниця.

Відвідайте портал pracabader.pl — із актуальними вакансіями в Bolesławiec і Nowa Sól.