– 6 грудня заводська організація NSZZ Solidarność при Toyota Boshoku у Викротах висунула роботодавцю три вимоги, встановивши термін їх виконання до 12 грудня, – розповідає сервісу istotne.pl Bogusław Wojtas, заступник голови Єленьогурського регіонального правління NSZZ Solidarność і голова переговорної групи.
Вимоги профспілковців – найважливіша з них полягає у підвищенні зарплати на 700 злотих брутто для кожного працівника підприємства, а їх там близько 900, – не були виконані. Триває колективний спір.
Як розповідає B. Wojtas, представники концерну пояснювали, що не розуміють, чому виник колективний спір, якщо тривають переговори щодо тарифної сітки. – Toyota раніше запропонувала підвищення на 10–12 відсотків, – пояснює голова переговорної групи. – Однак тут виникає ключове питання: чи йдеться про загальне збільшення фонду оплати праці, чи лише про заробітну плату. А якщо так, то про яку саме? Крім основної зарплати, працівники Toyota Boshoku мають ще кілька додаткових складових. Якщо роботодавець має на увазі загальне підвищення, це буде несправедливе збільшення заробітків.
Toyota хоче сісти за стіл переговорів лише після різдвяно-новорічної перерви, тобто 5 січня. – Концерни в Польщі мають таку модель дій: затягування, виснаження (тобто профспілкової організації), залякування колективу, – коментує Bogusław Wojtas.
Solidarność у п’ятницю, 15 грудня, направить до Toyota Boshoku лист із вимогою негайно розпочати переговори. (Зрештою, такий обов’язок покладає на роботодавця законодавець). – Якщо вони не захочуть із нами розмовляти, ми вживемо відповідних правових заходів, – заявляє профспілковець. – Наступного тижня ми зустрінемося з колективом і розповімо, як ця справа виглядає з правового боку. Працівники Toyota розумні; вони знають, де правда.
Ми повернемося до цієї теми.