Представники п’яти великих компаній із Bolesławiec та околиць з’ясували, чого вони хочуть від своїх кандидатів. Вони шукають сміливих, креативних, відданих людей, які вміють працювати в команді та вправно й красиво спілкуватися.
Виявилося також, що коли кандидат подає заяву на роботу, роботодавець охоче перевіряє його профіль у Facebook. Що він там шукає? Те, як претендент спілкується з друзями, що публікує у відкритому доступі. Можливо, це спонукатиме молодих людей чемно ставитися до інших, зокрема в мережі, адже роботодавець двічі подумає, перш ніж прийняти людину, яка публічно залишає образливі, недружні чи хамські коментарі, як наведені нижче.
На запитання під час дебатів, які проводив Krzysztof Gwizdała, головний редактор газети та групи регіональних порталів istotne.pl, відповідали: Roman Gortych із Comfort S.A., Anita Szafran з компанії Bader, Marta Wochna, директорка BZ WBK, Robert Szubert директор Замку Kliczków, Ewa Utratna, президентка Dersen (оптоволоконна мережа Iwiny). У дебатах також взяли участь: Jolanta Witek (PUP у Bolesławiec), а також віцестароста Tomasz Gabrysiak.
Дебати організували в Старому театрі. У них взяли участь учні чотирьох повітових професійних шкіл: ZSE, ZSOiZ, ZSHiU та ZSB разом зі своїми вчительками: Krystyna Andres-Wędzina, Laura Słocka-Przydróżna, Renata Paszko та Urszula Drąg.
Сьогоднішні дебати «Болеславецький повіт. Шанс для молоді на старті професійного шляху» організували в межах проєкту «Регіональна система освітньо-професійної інформації південно-західного регіону Нижньосілезького воєводства REGSI», профінансованого в межах заходу 10.4.1 RPO WD на 2014–2020 роки. Заявником проєкту є Лубанський повіт, а реалізатором від імені Лубанського повіту — Повітовий освітній центр у Lubaniu.
Зустріч стала можливою завдяки налагодженню співпраці між трьома повітами: Лубанським, Болеславецьким і Зґожелецьким. Болеславецький повіт долучився до проєкту, а завдяки участі болеславецьких шкіл дебати вдалося ефективно провести.
Ініціативу схвалили органи влади Болеславецького повіту та високо оцінили роботодавці, присутні на зустрічі.
