Паралельно ви можете вимагати компенсацію від роботодавця або його страховика, якщо він має страхування цивільної відповідальності. Пам’ятайте, що як потерпілий ви також повинні довести завдану вам шкоду (погіршення стану здоров’я), а також те, що ця шкода виникла внаслідок нещасного випадку на роботі.
Визначення нещасного випадку на роботі
Раптова подія, спричинена зовнішньою причиною, яка призвела до травми або смерті та сталася у зв’язку з виконуваною роботою.
Коли і як вимагати компенсацію за страхуванням цивільної відповідальності роботодавця?
Ви можете вимагати таку компенсацію, якщо стався нещасний випадок, а роботодавець несе відповідальність за подію, що виникла внаслідок його недбалості чи недогляду. Це можуть бути незахищені або несправні машини чи приміщення, небезпечні умови праці, недогляд, неналежний контроль або невиконання обов’язків іншими працівниками. Варто проконсультуватися з нами, щоб визначити, чи підпадає ця подія під цивільну відповідальність роботодавця.
Які додаткові виплати нам належать?
До цивільно-правових виплат у зв’язку з нещасним випадком на роботі належать, зокрема, відшкодування моральної шкоди, а також повернення витрат на: лікування,
спеціальну дієту, проїзд потерпілого або членів його сім’ї до лікаря, догляд і піклування, що здійснюються третіми особами, а також пенсія для покриття збільшених потреб, погіршення перспектив на майбутнє та часткової або повної нездатності до оплачуваної праці.
Компенсація для сім’ї працівника, який загинув унаслідок нещасного випадку на роботі
Члени сім’ї мають право додатково вимагати: відшкодування моральної шкоди, заподіяної втратою близької людини, або за порушення особистих немайнових прав, а також компенсацію через погіршення матеріального становища, пенсію чи відшкодування витрат на поховання.
Що робити, якщо на роботі стався нещасний випадок?
Найважливіше — допомогти потерпілому. Потім потрібно убезпечити місце події, зберегти всі сліди й докази, які можуть вплинути на встановлення обставин нещасного випадку, а також варто опитати свідків події.
Безпосередньо після події кожен роботодавець зобов’язаний створити комісію з розслідування нещасного випадку, завданням якої є встановлення обставин і причин нещасного випадку та перевірка, чи пов’язаний він із виконуваною роботою.
Варто пам’ятати, що сам факт нещасного випадку на роботі не обов’язково означає право на виплату компенсації. Наприкінці роботи комісія складає протокол — дуже важливий документ, що підтверджує обставини та причини події. Потрібно ознайомитися з його змістом і, якщо ви з чимось не погоджуєтеся, повідомити про це письмово. Лише на підставі зібраної документації можна вимагати виплату можливої компенсації або інших виплат.
КОНТАКТИ
Юридично-компенсаційна канцелярія Verius вул. Dolne Młyny 3 у Bolesławiec (навпроти автовокзалу PKS)
Arkadiusz Krzemiński
kancelariaverius@gmail.com
biuro@kancelariaverius.pl
тел. 668 005 179
замовна інформація