Незвичайна ситуація сталася в Міському підприємстві громадського транспорту в Bolesławiec. Уся справа почалася 6 жовтня цього року, коли Andrzej Jagiera, президент MZK, отримав листа від профспілковців NSZZ „Solidarność”, які в чотирьох пунктах виклали свої вимоги (найважливішою з них було питання підвищення зарплати на 500 злотих).

– Профспілковці з „S” ні в мене не були, ні зі мною не розмовляли, ні про що не запитували. Прийшов лише лист про початок колективного спору, – розповідає в розмові з „ii” Andrzej Jagiera.

Правління міської компанії звернулося до „Solidarność” із проханням уточнити вимоги (деякі пункти були дуже загальними).

Тим часом левова частка працівників – аж 48 осіб (тобто 80%) – надіслала листа президентові Bolesławiec, у якому відмежувалася від „S”. У документі, зокрема, йдеться про те, що NSZZ „Solidarność” не погоджувала з працівниками MZK зміст своїх вимог і що останні рішуче протестують проти цих дій профспілки.

Результат? „S” відкликала свої вимоги. 15 жовтня справа вирішилася сама собою. Цікаво, що на початку жовтня заводська „S” налічувала 16 членів, а тепер їх уже лише 12. Четверо членів вийшли з профспілки.

– Працівники відчули, що ними маніпулювали, – оцінює A. Jagiera. – Звичайно, кожен хотів би отримати підвищення на 500 злотих, але треба зважати на те, чи можливо це реалізувати.

І додає: – У нас є колективний договір, підписаний обома профспілками, який регулює всі питання оплати праці. Завжди знайдеться хтось, хто почуватиметься незадоволеним. Але системи оплати праці побудовані так, щоб усе було більш-менш справедливо.

– Мій колектив продемонстрував велику зрілість, – продовжує президент. – Ми працюємо в межах певного бюджету. Якщо заробимо якісь кошти, то зможемо дозволити собі певні зміни в оплаті праці.

Варто додати, що цього року водії MZK отримали в середньому близько 170 злотих підвищення, а інші працівники – 113 злотих. – Я радий, що це питання вдалося вирішити розумно, – додає Andrzej Jagiera. – Діяльність Міського підприємства громадського транспорту компенсується коштами міської адміністрації, а це ресурси, які потрібно витрачати дуже розумно.