Погрожували колективним спором, а потім…

  • Високо оцінений

    to co usłyszałem jako pasażer prezes zwołał dziś zebranie w czasie pracy kierowców chyba o 1100 więc sprawa się rozwiązała ! A że z braku kasy brak podwyżek to druga sprawa .

  • Високо оцінений

    to gangolsena

  • Високо оцінений

    ta firma to własnosć prezydenta

  • Високо оцінений

    a prezes ile zarabia?

  • Високо оцінений
  • Високо оцінений

    i możemy zapomnieć o podwyżkach. w tym zakładzie to nie ma z kim walczyć o swoje. niestety.
    szkoda, że niektórzy z nas dostają niecałe 1700zł na rękę, za ciągłą odpowiedzialność za pasażerów, to trochę jednak za mało. szkoda też, że trzyma się na stanowiskach emerytów, przez co blokują się miejsca pracy dla młodych...

  • Високо оцінений
    Анонім (A7wz5H) написав(-ла):

    i możemy zapomnieć o podwyżkach. w tym zakładzie to nie ma z kim walczyć o swoje. niestety.
    szkoda, że niektórzy z nas dostają niecałe 1700zł na rękę, za ciągłą odpowiedzialność za pasażerów, to trochę jednak za mało. szkoda też, że trzyma się na stanowiskach emerytów, przez co blokują się miejsca pracy dla młodych...

    Показати цитату

    Proponuję 2 postulaty.
    Zamordować emerytów a ich emerytury przeznaczyć na podwyżki.
    Tym co "dostają niecałe 1700zł na rękę, za ciągłą odpowiedzialność za pasażerów" dodać 2 emerytury (zamordować jednego emeryta więcej).
    Jak braknie emerytów to trzeba poczekać z tym postulatem na nową ustawę.

  • Високо оцінений

    ONI NIC NIE ROBIĄ A DOSTAJĄ 127 ZŁ PODWYŻKI. A PIELĘGNIARKI W GÓWNIE SIĘ PAPRAJĄ BO JAK JAKIŚ PACJĘT NAROBIW PAMPERSA A DOSTAJĄ 20ZŁ PODWYŻKI. COŚ TU NIE HALO!!!!!

  • Високо оцінений

    Jak ktoś zarabia za mało, zawsze może zmienić prace na lepiej płatną. Może się przekwalifikować, zrobić nowe uprawnienia, poszukać pracy w innym mieście, wreszcie samemu otworzyć działalność na własny rachunek... Mam już dość skomlenia pracowników budżetówki. Tamtejsi menedżerowie powinni wykazać więcej zdecydowania. Brać przykład z firm prywatnych.

Додати коментар

Додаючи допис, ви приймаєте правила та політику конфіденційності. Щоб мати постійний підпис, увійдіть.