Нижче публікуємо листа, якого минулими вихідними ми отримали від профспілковців з болеславецького Будинку соціальної допомоги:
Заводська організація № 01-047 OPZZ «Konfederacja Pracy» у Будинку соціальної допомоги в Bolesławiec 10 березня 2015 року розпочала колективний спір із роботодавцем — Будинком соціальної допомоги в Bolesławiec, якого представляє директор Bogusław Szeffs.
Переговори не дозволили отримати позицію роботодавця щодо вимог, охоплених колективним спором. Під час переговорів, які проводилися в межах колективного спору, роботодавець разом із переговорною групою навмисно затягував переговори, відмовлявся розкривати інформацію, необхідну для їх проведення, а також вів переговори таким чином, що виявляв відсутність зацікавленості в досягненні домовленості. Роботодавець демонстрував пасивну позицію і не виявляв бажання якнайшвидше досягти домовленості та врегулювати колективний спір. Профспілкова сторона щодо підвищення зарплат пішла на поступки, що зрештою не змінило позиції роботодавця і не дозволило досягти жодної домовленості. Заплановане 3-відсоткове підвищення заробітної плати, тобто 31 416,00 злотих у 2015 році для працівників Будинку соціальної допомоги в Bolesławiec, затверджене постановою № 11/29/2014 Міської ради Bolesławiec від 17.12.2014 року щодо бюджету міста на 2015 рік, не було реалізоване до 10.03.2015 року, коли Заводська профспілкова організація розпочала колективний спір із роботодавцем. Профспілкова сторона зазначила, що переговори, призначені на 19.06.2015 року, є останньою зустріччю на етапі переговорів у цьому колективному спорі. 19.06.2015 року відбулася зустріч сторін:
Заводська організація OPZZ «Konfederacja Pracy», представлена правлінням — головою Zbigniew Zając і заступницею голови Agnieszka Kata, та Будинок соціальної допомоги в Bolesławiec, представлений директором Bogusław Szeffs і переговорними групами. Профспілкова сторона послалася на кореспонденцію роботодавця, доставлену 19.06.2015 року за дві години до зустрічі, не погодившись із позицією роботодавця, викладеною в ній. Профспілкова сторона зазначила, що роботодавець до 18.06.2015 року не представив позиції щодо всіх вимог, охоплених колективним спором, що було передбачено протоколом домовленостей переговорних груп від 03.06.2015 року. У зв’язку з вищезазначеним, відповідно до оголошення, профспілкова сторона подала клопотання про складання протоколу розбіжностей, який завершує етап переговорів у колективному спорі, що триває. До завершення переговорів роботодавець не виявив ініціативи у виробленні консенсусу, не представив жодної альтернативної пропозиції щодо висунутих вимог Заводської профспілкової організації. Навіть якщо сторона роботодавця пропонувала якесь рішення, на наступній зустрічі вона від нього відмовлялася. 19.06.2015 року профспілкова сторона розпочала складання протоколу розбіжностей, представивши в ньому позицію Заводської організації OPZZ «Konfederacja Pracy» у Будинку соціальної допомоги в Bolesławiec. Роботодавець зобов’язався представити позицію щодо протоколу розбіжностей до 02.07.2015 року. Сторони спору спільно встановили, що 02.07.2015 року буде остаточно складено протокол розбіжностей переговорів. Наприкінці зустрічі роботодавець відмовився парафувати протокол розбіжностей і відмовився прийняти його зміст, залишивши разом зі своєю групою зустріч.Детальні вимоги в межах колективного спору стосуються належного функціонування Будинку соціальної допомоги в Bolesławiec і покращення умов праці працівників, зайнятих у Будинку соціальної допомоги. Усі вимоги неодноразово порушувалися в листуванні Заводської профспілкової організації з роботодавцем від моменту її створення, тобто з 16.04.2014 року.
Ми зв’язалися з директором установи Bogusław Szeffsом. Під час телефонної розмови з «ii» директор попросив надіслати запитання електронною поштою. 24 червня ми отримали відповідь:
Наразі я не можу надати на них [czyli pytania dziennikarza „ii” – przyp. red.] відповідь, оскільки 22.04.2015 року я зобов’язався утримуватися від коментування перебігу колективного спору. Більше інформації я зможу надати після 02.07.2015 року, після завершення переговорів і складання переговорними групами протоколу розбіжностей.
З повагою
Bogusław Szeffs – директор DPS Bolesławiec
Ми повернемося до цієї теми.