Nie wiem jak fiszka ale moje dziecko je ma problemu z kostka Rubika. Jak jest problem proszę zgłosić się do prawnika od praw pracy najlepiej spoza Bolesławca. Może i dotrze nawet do kadry. Słyszałam że panie z kadr też nie mają szacunku do pracowników.
Jak wyliczyć swoją płacę i premię zadani…
-
Dobrze oceniany
-
Dobrze oceniany
Panie z kadr donoszą prezesowi na pracowników, Ja bym je za kudły wytargała lizuski prezia.
-
Dobrze oceniany
wyliczyć komputerem
-
Dobrze oceniany
To sąd pracy orzekł, że akord w ZC był wadliwy. Co zrobił zarząd? Na wadliwych cennikach oparł całe nowe wynagrodzenie (nie) akordowców. Tymczasem pracownicy godzinowi zachowali pełną wartość dodatku szkodliwego i stażowego. To jest dzielenie pracowników na gorszych i lepszych. Tu nie chodzi o sytuację finansową spółki, bo wtedy wszyscy mieliby stare dodatki w formie premii zadaniowej. Teraz jedni muszą zrealizować określone czynności, żeby dostać wartość dodatków, a inni mają to zagwarantowane bezwarunkowo.
Do tego opieranie się na wadliwych cennikach, przy których można w dowolny sposób, bez żadnych zasad zmieniać ceny, jest dyskryminacją pracowników (nie) akordowych.
Jeśli przełożony mówi, że „ nie myślcie sobie, że będzie sprawiedliwie rozdzielany towar”, to znaczy tylko jedno – twój zarobek może być dowolnie zaniżany przez pracodawcę, czyli nigdy nie wiesz ile zarobisz. -
Dobrze oceniany
Jeżeli w tym co czytam jest chociaż część prawdy, to nie przynosi to chluby lokalnej Platformie.
-
Dobrze oceniany
anonim (1n2zQ) napisał(a):
Pokaż cytatJeżeli w tym co czytam jest chociaż część prawdy, to nie przynosi to chluby lokalnej Platformie.
Okazuje się że lokala platforma obywatelska niczym nie różni się od pisu, kasa, nominaci partyjni którzy nie mają pojęcia o zarządzaniu firmą, kolesiostwo i co najgorsze BUTA. Czują się Bogami, bo mogą!, co im ktoś zrobi?, ludzi mają za nic!, jak wspomniał Morawiecki „ będą zap… ć za miskę ryżu ” i mamy tego najlepszy przykład w ZC Bolesławiec. Szczerze współczuję pracownikom takich szefów.
ć
-
Dobrze oceniany
anonim (vkVY6) napisał(a):
Pokaż cytatTo sąd pracy orzekł, że akord w ZC był wadliwy. Co zrobił zarząd? Na wadliwych cennikach oparł całe nowe wynagrodzenie (nie) akordowców. Tymczasem pracownicy godzinowi zachowali pełną wartość dodatku szkodliwego i stażowego. To jest dzielenie pracowników na gorszych i lepszych. Tu nie chodzi o sytuację finansową spółki, bo wtedy wszyscy mieliby stare dodatki w formie premii zadaniowej. Teraz jedni muszą zrealizować określone czynności, żeby dostać wartość dodatków, a inni mają to zagwarantowane bezwarunkowo.
Do tego opieranie się na wadliwych cennikach, przy których można w dowolny sposób, bez żadnych zasad zmieniać ceny, jest dyskryminacją pracowników (nie) akordowych.
Jeśli przełożony mówi, że „ nie myślcie sobie, że będzie sprawiedliwie rozdzielany towar”, to znaczy tylko jedno – twój zarobek może być dowolnie zaniżany przez pracodawcę, czyli nigdy nie wiesz ile zarobisz.Teraz widomo dlaczego część pracowników wspiera zarząd i jest przeciwna związkom. Ci którzy otrzymali swoje pieniądze po zmianach regulaminu są zadowoleni dostali swoją kasę, reszta jak zawsze dostała tylko więcej pracy.
-
-
Dobrze oceniany
Nie rozumiem co sie w tej ceramice wyprawia, dwaj koalicjanci zlapali sie za lby. OPZZ jest razem z platforma w rzadzie a tak sie gryza i niech sie dalej gryza, zobaczymy co z tego wyniknie. Po czasie w spolce nastapia zmiany zarzadui wtedy sie wszystko uspokoi.
-
Dobrze oceniany
anonim (vBU0r) napisał(a):
Pokaż cytatNie rozumiem co sie w tej ceramice wyprawia, dwaj koalicjanci zlapali sie za lby. OPZZ jest razem z platforma w rzadzie a tak sie gryza i niech sie dalej gryza, zobaczymy co z tego wyniknie. Po czasie w spolce nastapia zmiany zarzadui wtedy sie wszystko uspokoi.
Tak, ale do tego czasu ile osób straci pracę?, w jakiej kondycji finansowej pozostawią zakład?. Na już potrzebny jest Prezes który to wszystko ogarne, dogada się ze Związkami i pozwoli ludziom normalnie pracować i godnie zarabiać pieniądze. Jednym słowem trzeba wprowadzić zmiany w Zarządzie Spółki.
-
Dobrze oceniany
Bolesławiec, miasto tych co kochają przy każdych wyborach obecna partię😄😄😄 zawsze przoduje, zawsze!!! Czego narzekacie???? Macie co żeście wybrali!? Nie nauczyliście się rozumu jak rządzili 20 lat temu to nigdy się nie nauczycie. Teraz narzekacie??? Chyba trochę za późno?
-
Dobrze oceniany
anonim (wo9cy) napisał(a):
Pokaż cytatTak, ale do tego czasu ile osób straci pracę?, w jakiej kondycji finansowej pozostawią zakład?. Na już potrzebny jest Prezes który to wszystko ogarne, dogada się ze Związkami i pozwoli ludziom normalnie pracować i godnie zarabiać pieniądze. Jednym słowem trzeba wprowadzić zmiany w Zarządzie Spółki.
„Dogada sie ze związkami” czyt. zgodzi się na wszystko czego chcą bo z nimi nie ma dialogu. Albo zarząd robi jak związki chcą albo właśnie robi się taka medialna g_wno burza.
-
Dobrze oceniany
Widzę po komentarzach, że państwo związkowcy ciągle tylko anonimowo zarząd odwołują 😂
-
Dobrze oceniany
A dlaczego redakcja kłamie? Komentarz zwolnionego Pana nie dotyczył „krytyki płac”. Może redakcja przytoczy treść tego komentarza?
-
Dobrze oceniany
Spolka to nie zarzad, tylko ludzie ktorzy tam pracuja, bez nich zarzad jest nikim, W krotce zarzad sie przekona jaki jest mocny jak przedstawia wyniki spolki za 2025 rok. TO beda efekty ich ciezkiej pracy a jest czym sie chwalic. Tlumaczenie bedzie to nie my to wina pisu, ktorego dawno nie ma w spolce.
-
Dobrze oceniany
anonim (vBU0r) napisał(a):
Pokaż cytatNie rozumiem co sie w tej ceramice wyprawia, dwaj koalicjanci zlapali sie za lby. OPZZ jest razem z platforma w rzadzie a tak sie gryza i niech sie dalej gryza, zobaczymy co z tego wyniknie. Po czasie w spolce nastapia zmiany zarzadui wtedy sie wszystko uspokoi.
Taki rząd sobie wybraliście, taki wam się podobał pomimo tego że 20 lat temu pokazał kim jest to dalej poszły ofiary z syndromem Sztokholmskim głosować na tego samego co ich wydoił z OFE i nie tylko 20 lat temu. Czego się spodziewaliście???? Tu nawet nie można zastosować powiedzenia Polak mądry po szkodzie😄🙈 bo nie zmadrzeliście po tej szkodzie.