Dwaj członkowie zarządu Zakładów Ceramic…

Biorą przykład z Barszcza.

Prezesi ceramiki uciekaja od jawnosci, ale nie uciekna inspekci pracy, ktora ponownie sie wybiera do ceramikii, znow bedzie mandat, ale duzo wyzszy niz 600 zl a to zaboli. Jak dobrze pojdzie to w sadzie beda musieli sie tlumaczyc jak inspekcia stwierdzi nieprawidlowosci, jak to mowia sprawa jest rozwojowa

Sąd pracy, sąd karny, sąd administracyjny, inspekcja pracy, pierwsza w historii zakładu pikieta pracownicza, to muszą być kozaki te dwa członki zarządu. Chyba tylko miłość do ludzi ich jeszcze trzyma w tych zakładach ceramicznych. BIG LOVE

Urząd Ochrony Danych Osobowych też już wyjaśnia sprawę.

Czy na oslawionej w swiecie Boleslawieckiej Ceramice znajdom sie miejsca pracy na poczatek dla fizycznych jesli tak na jakom stawke moga liczyc -

Na bolcu prezes sie chwali, jak objol stanowisko bylo zatrudnionych 360 pracownikow, teraz jest 410 o 50 wiecej. i dlatego na zamowiony towar trzeba czekac do listopada. Jeszcze niedawno tych 360 pracownikow wykonywalo wiecej wyrbow jak terazte 410 bo pracowali w akordzie i nie musieli przychodzic do pracy w sobote zeby dorobic

Minimalną krajową
A w przypadku pracy bezpośrednio na produkcji, nie przedłużenie umowy z powodu niskiej wydajności.

I tak doprowadza się firmy do katastrofy, na przestrzeni kilkudziesięciu lat w Polsce zz doprowadziły właśnie do upadku wielu firm przez np uporczywe nie dogadanie się z zarządami blokowanie inwestycji itd. np stocznia Gdańsk i wiele innych. ZZ owszem może zrobiły wiele dla praw pracowniczych, ale niestety też wiele złego. Historia o tym mówi zachęcam do lektury. Tutaj widzę to samo zaczyna się dziać Mam na myśli ogólnie ZZ nie konkretnie w tej sytuacji.

Ogólnie, to średnia krajowa wynosi 9 000 zł, ale mało kto ją zarabia. Tak to jest z tym tzw. ogólnie.
Związki się dogadują, kiedy są partnerami w rozmowach, a nie traktuje się ich „z buta”.
Są od tego, żeby reprezentować interesy pracowników i chronić miejsca pracy.
A zarząd jeśli postępuje właściwie, to nie musi ukrywać informacji, niech przedstawia fakty.

Tak samo można powiedzieć ile firm zostało zamkniętych przez nieudolne zarządzanie, brak kompetencji do zarządzania daną firmą. Jak ktoś nie potrafi zarządzać to zawsze szuka osób winnych nie rozwiązania konfliktu.

Dziwna teoria, pewnie prezesowska, popatrzmy na fakty, Prezesów było wielu i jakoś ZZ się z nimi dogadywały, raz lepiej, raz gorzej ale nie było protestów, zwalniania ludzi za to że są na chorobowym, doświadczonych pracowników z długoletnim stażem pracy, bo ich poglądy nie są zbierzne z narracją Prezesów, broń Boże żeby jeszcze któryś coś na temat swojego zakładu, lub sposobu zarządzania powiedział. Traktowanie ludzi jak zło konieczne ne jest sposobem na zarządzanie firmą, nie przyszło ci do głowy że to może być problem po stronie Zarządu? Jeśli Zarząd uprawia dyktaturę, to z nikim się nie dogada, w ZC są dwa różne związki, ZZ i Solidarność, i co zmówili się i chcą rozwalić zakład,? Pomyśl człowieku twoja teoria jest stronnicza bronisz się bo jesteś w Zarządzie, a to że jest konflikt świadczy o braku kompetencji Zarządu.

I co? Tyle lat minęło i Zarządy wielu firm w Polsce nie wyciągnęły wniosków,? Jest takie fajne słowo: KOMPROMIS się nazywa, do wielu prezesów nie dotarło jeszcze że zarządzanie zasobami ludzkimi i firmą to SZTUKA KOMPROMISU, UMIEJĘTNOŚĆ DOGADYWANIA SIĘ!!! jeśli tego nie potrafisz to się nie nadajesz na Prezesa. Jak wynegocjujesz dobre kontrakty??? A druga sprawa to woda sodowa, świeżakom uderza do Głowy, myślą że są Bogami, nic bardziej mylnego, to tylko ZARZĄDCY!!!

Najgorsze jest ze oni mysla, ze ceramika to ich prywatna firama bo tak ja traktuja, Co bedzie jak za 2025 rok ceramika bedzie miala strate, czy pokryja z wlasnej kieszeni

Brawo Istotne – najrzetelniejsza redakcja. Tak trzymać! – pozdrawiam

Milczenie złotem, mowa srebrem, a pierdzenie się nie kwalifikuje.