Suspected collusion over employees from…

Teraz jak trwa od wieków.

To nie powinna być kara finansowa dla zakładu pracy, bo oni kasy mają jak lodu, tylko indywidualne kary dla rekruterów.
Prezesów na kontraktach już dawno tam nie ma ale reszta kombinatorów niższego szczebla dalej tam funkcjonuje.
Zresztą poszkodowanymi są pracownicy więc to oni powinni dostać odszkodowania, tylko jak to udowodnić że nie przyjęli cię gdzie indziej tylko dlatego że pracowałeś gdzieś tam?
Ale z drugiej strony kto przechodzi z kołchozu do innego kołchozu gdzie płacą podobnie?
Ja bym to raczej nazwał wpychaniem ludzi w łapska agencji pracy, bo pewnie udowodnią że przyjęli pracownika z innego kołchozu, tylko na gorszych warunkach dla pracownika bo przez agencję pracy.

Tylko tyle mamy kolchozow w Boleslawcu? A slynne z wykanczania pracownikow Srg?

Karma wraci za machlojki. Powinni przesiać instytucje gdzie zatrudnione są całe rodziny lub spokrewnieni.

Na bank była zmowa

Szpital skontrolujcie.

My som czyści jak łza.

Proponuje sprawdzic wszystkie firmy biorące udzial w meetingach HR bo to tam wszystko sie zaczyna. A jeden z takich odbył sie w KiZPPS Osiecznica.

Już badali ceny na stacjach paliw a teraz niemców będą karać?:)

Przecież to było wiadomo, od początku strefy w Wykrotach. Tam nawet jak pracownik chciał zmienić pracodawcę to tego samego dnia pracodawca już wiedział. Jak nawet odszedł to, to już nie dostał żadnej pracy w osciennych zakładach… itd itp

A sprawdzić wszystkie zakłady na Modłowej w Bolesławcu

Pamiętajcie o Zehnder Group

Przed rekrutacją w jednym zakładzie dzwonią do ostatniego i ci ujawniają im dane o pracowniku. Pracodawcy naruszają dane o RODO.
W Zakłada Ceramicznych UODO wszął już dwa postępowania wyjaśniające.
Najlepiej, żeby wszyscy pracowali za najniższą krajową.

Nareszcie się za nich wzięli.

Za ceramiki by się też wzięli