Z odpowiedzi wójta wynika, że sekretarz gminy Gabriela Błoniarz nie otrzymała wypowiedzenia i nadal pełni swoją funkcję. Rezygnację ze stanowiska złożyła natomiast kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, jednak – jak podkreślono – nie podała w piśmie powodów swojej decyzji.
Od początku obecnej kadencji w urzędzie zatrudniono 22 nowe osoby, a 10 odeszło z pracy – część na emeryturę, inni na własny wniosek lub za porozumieniem stron. W efekcie liczba etatów wzrosła o 12. Obecnie prowadzone są dwie sprawy sądowe dotyczące stosunku pracy.
Wójt tłumaczy, że wzrost zatrudnienia związany jest z planami rozwoju gminy i potrzebą usprawnienia obsługi mieszkańców. Dzięki dodatkowym etatom powstały m.in. punkt obsługi meldunków i dowodów osobistych, punkt konsultacyjny programu „Czyste Powietrze”, zespół ds. funduszy zewnętrznych oraz dział gospodarczy odpowiedzialny za utrzymanie terenów zielonych i placów zabaw.
– Odpowiadając na pytanie z czego wynika potrzeba zwiększenia etatów i pytanie czy wzrost zatrudnienia przekłada się na poprawę jakości funkcjonowania urzędu i obsługi mieszkańców informuję, że rozszerzenie zespołu pracowników pozostaje w ścisłym związku z planami rozwoju gminy – pisze wójt Andrzej Janiec. – Dzięki wzmocnieniu kadrowemu urząd zyskuje możliwość nie tylko sprawniejszej realizacji bieżących zadań, ale również lepszego przygotowania się do wdrażania przyszłych inwestycji i przedsięwzięć. Zwiększone zasoby personalne pozwalają na skuteczniejsze planowanie, pozyskiwanie funduszy zewnętrznych, a także prowadzenie działań, które wcześniej wymagały odłożenia w czasie lub były realizowane w ograniczonym zakresie np. kwestie związane z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną czy ochroną środowiska – dodaje wójt.
Jak podkreślono w odpowiedzi, rozbudowa kadry to element długofalowej strategii rozwoju gminy oraz podnoszenia jakości obsługi mieszkańców.