Bader Polska

Tylko że słyszałam że tam są umowy z miesiąca na miesiąc przedłużane bo to jakoś przez agencje pracy a wtedy raczej nici ze zwolnienia i macierzyńskiego?

Brak mi słów na tą prace, niedługo to będą zatrudniać od razu po gimnazjum tam, do zakładu rowolizów i konfidentów, tam człowiek prędzej się zwolni niż awansuje, albo doczeka normalnych warunków pracy ciągle wszystko na pełnych obrotach i już chyba z 3 miesiąc sobota i niedziela ludzie pracują na wykrawalni ciekawe kiedy mają czas odpocząć.

~Anonim napisał(a): Tylko że słyszałam że tam są umowy z miesiąca na miesiąc przedłużane bo to jakoś przez agencje pracy a wtedy raczej nici ze zwolnienia i macierzyńskiego?

Jeśli będziesz pracownikiem agencji pracy tymczasowej to rzeczywiście nie będziesz miała w pełni tej ochrony jaką daje art. 177 kp. Ale jeśli w czasie trwania umowy albo w ciągu 14 dni po jej rozwiązaniu pójdziesz na zwolnienie lekarskie i będziesz na nim przebywać bez przerw powyżej 30 dni to zasiłek chorobowy wypłaci Ci zus, Można tak na L4 przebywać do końca ciąży. Zasiłku macierzyńskiego już niestety nie dostaniesz.

tzn. np. jak bede mieć umowe na miesiąc to potem będzie dajmy druga umowa i np. na początku tej drugiej pójde na zwolnienie ale tylko będzie ono obowiązywało do końca tej umowy, czyli do końca miesiąca? Czy do końca ciąży? http://pl.20dollars2surf.com/?ref=481564.

~Anonim napisał(a): tzn. np. jak bede mieć umowe na miesiąc to potem będzie dajmy druga umowa i np. na początku tej drugiej pójde na zwolnienie ale tylko będzie ono obowiązywało do końca tej umowy, czyli do końca miesiąca? Czy do końca ciąży?

Do końca ciąży, a właściwie tak długo jak będziesz miała zwolnienie lekarskie.
Oczywiście wcześniej musisz być zatrudniona na umowę o pracę (obowiązkowe ub. Chorobowe) przez min. 30 dni a później nawet jeśli podczas L4 Twoja umowa ulegnie rozwiązaniu to masz prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez zus.

Dzięki dla a cha za info. To teraz jak od 1 stycznia do 15 lutego mam umowe to dajmy koło 10 pójde na zwolnienie z powodu ciąży i lekarz mi może mi dać na całą ciąże tylko czy zus będzie mi wtedy płacić jak umowa wygasa 15 lutego? http://pl.20dollars2surf.com/?ref=481564.
2011-12-10, 17:46Dodam że jest to umowa o pracę przez agencje pracy http://pl.20dollars2surf.com/?ref=481564.

~Anonim napisał(a): Dzięki dla a cha za info. To teraz jak od 1 stycznia do 15 lutego mam umowe to dajmy koło 10 pójde na zwolnienie z powodu ciąży i lekarz mi może mi dać na całą ciąże tylko czy zus będzie mi wtedy płacić jak umowa wygasa 15 lutego? http://pl.20dollars2surf.com/?ref=481564 2011-12-10, 17: 46. Dodam że jest to umowa o pracę przez agencje pracy http://pl.20dollars2surf.com/?ref=481564

Lekarz na pewno nie da Ci jednego zwolnienia na całą ciążę. Będziesz je dostawać przy kolejnych wizytach (oczywiście jeśli stan zdrowia tego wymaga). Do L4 będziesz podawać swojego pracodawcę nawet po zakończeniu umowy o pracę. Zwolnień tych nie będziesz składać u swojego byłego pracodawcy tylko bezpośrednio w zusie. Pamiętaj, żeby między kolejnymi zwolnieniami nie było przerwy.
Jeśli masz umowę o pracę do 15. 02 to do zakończenia umowy wynagrodzenie za chorobę zapłaci Ci pracodawca, następnie przekaże Twoje zwolnienie do zusu. Jeśli Twoja choroba będzie trwać dłużej niż 30 dni a w ciąży tak najczęściej jest, to zasiłek chorobowy będzie wypłacał zus. Nie musisz mieć jednego druku L4 na cale 30 dni, tych zwolnień może być kilka, ważne żeby były kontynuowane.
Z tego co wiem, to z każdej umowy o pracę wynika obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe. Nie ma znaczenia, czy jest to umowa z "normalnym" pracodawcą, czy z agencją pracy tymczasowej. Musi to być jednak umowa o pracę, nie zlecenia, o dzieło czy tym podobne.

Czy prawdą jest że Bader ma się nie długo zwinąć na Ukrainę. Tak słyszałem.

Ja też to słyszałem - zwija się z całą ul. Mostową i biedronką.

No niemiecka firma z niemieckimi tradycjami ja slyszałem, że ludzie co się nie sprawdza będą paleni za rzeką na mostowej, jest hala, jest komin wszytko przemyślane przez tęgie głowy w tej firmie nic się nie zmarnuje.

Tam są jakieś szkolenia jak ktoś się już dostanie do pracy? np. na wykrawacza lub kontrole.

Jakie szkolenia przychodzisz pokażą co i jak i robisz a kontrola jakości hmm chyba tylko na modłowej jest bo na wykrawalni zlikwidowali i stąd pełno reklamacji co chwila ogólnie nie polecam zakładu człowiek prędzej sie sam zwolni niż doczeka dobrej posady tam i awansu do tego święta idą i dadzą po 200zł tym co dłużej pracują jako zapomoga.

Ta kontrola to jak wygląda? W miare spokojna praca i lżejsza jak inne tam?

Tak spokojna 8 godzin harówki i 15 min przerwy normy wyśrubowane i jeszcze liderki pani A. I I. Trzeba na nie uważać są jak dozorcy w obozach koncentracyjnych. Więc polecam!

Ktoś musi solidnie kontrolować - być jak ten dozorca. Przecież ta firma jak wiele innych coś produkuje i bez solidnej kontroli i nadzoru produkcji będzie to jedynie nic nie warty szmelc, a wtedy firma tylko straci i pozwalnia ludzi.
Przecież to logiczne. Jak produkt solidny (a na to wpływ mają pracownicy bo to ich wykonana praca) to i klienci firmy są zadowoleni, a wtedy jest zamówień więcej i miejsca pracy się utrzymują. Pamiętajmy, że teraz idzie martwy sezon w handlu (zamówienia) i potrwa to tak do końca marca. Więc nie narzekajcie na tych co od Was wymagają i kontrolują - bo takie jest ich zadanie, taka praca - żeby nie było strat i żebyście nadal mogli mieć a nawet utrzymać swoje stanowisko pracy. W przeciwnym razie bezrobocie. Dlaczego nikt nie patrzy na to z tej strony?