Najgorsi pracownicy! Pracodawcy strzeżcie się ich

  • Cytuj Zgłoś nadużycie
    ~Anonim napisał(a): Lucyfer, co z ciebie za pracodawca jak walisz błędy w pisowni. Będąc pracodawcą chyba do czegos cię to zobowiazuje.

    "Uczył Marcin Marcina"! Ty zobacz jak sam piszesz: "Będąc pracodawcą chyba do czegos cię to zobowiazuje".
    Co to za składnia? Marsz do nauki!

  • Cytuj Zgłoś nadużycie

    Poszukuję pracodawcy, który płaci wynagrodzenia adekwatne do poziomu cen w sklepach takich jak: sklepy spożywcze by nie trzeba było pożyczać od pierwszego do pierwszego. Normalny tydzień pracy po osiem godzin od poniedziałku do piątku... w końcu jesteśmy w unii europejskiej a więc w cywilizowanym kraju, a nie na plantacji bawełny. Rozumiejąc pracodawce że przy zakładaniu firmy, chce poprostu zarabiać, by żyć na godziwym poziomie, czyli w miarę wysokim i nie obżerać się codziennie kaszanką i zupą chinską z radomia. By mógł zapewnić swojej rodzinie godne życie, edukację dla swoich dzieci. Więc wiedzą ile życie kosztuje, więc powinni rozumieć i pracownika. Oczewiście pracownika, a nie lesera na kacu...
    Są tacy... nie ma? Jak to? To każdy pracodawca jest nieuczciwy? I potrzebuje tylko super robotów do roboty?

  • ~pracownik roku napisał(a): Poszukuję pracodawcy, który płaci wynagrodzenia adekwatne do poziomu cen w sklepach takich jak: sklepy spożywcze by nie trzeba było pożyczać od pierwszego do pierwszego. Normalny tydzień pracy po osiem godzin od poniedziałku do piątku... w końcu jesteśmy w unii europejskiej a więc w cywilizowanym kraju, a nie na plantacji bawełny. Rozumiejąc pracodawce że przy zakładaniu firmy, chce poprostu zarabiać, by żyć na godziwym poziomie, czyli w miarę wysokim i nie obżerać się codziennie kaszanką i zupą chinską z radomia. By mógł zapewnić swojej rodzinie godne życie, edukację dla swoich dzieci. Więc wiedzą ile życie kosztuje, więc powinni rozumieć i pracownika. Oczewiście pracownika, a nie lesera na kacu... Są tacy... nie ma? Jak to? To każdy pracodawca jest nieuczciwy? I potrzebuje tylko super robotów do roboty? >.

    Pracodawca / szczególnie na prowincji nie ma całkowitego wpływu na możliwości płacowe swojej firmy. Ponieważ sumaryczne podatki przekroczyły 80% większość przedsiębiorców boryka się z problemem przetrwania. / Oczywiście jak wszędzie są też wśród nich cwaniacy / Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej oraz kwoty wolnej w wysokości minimalnej pensji możliwe jest jedynie poprzez drastyczne oszczędności w wydatkach administracji państwa oraz całej sfery budżetowej. Zaczynając od wstrzymania trzynastych pensji, nagród okolicznościowych i dodatków inflacyjnych.