У листопаді 2011 року президент звільнив Małgorzata Dłużyk. Причиною він назвав неналежне проведення тендера та втрату здатності належно керувати установою, про що мав свідчити конфлікт із колективом. Директорка отримала повідомлення про звільнення і була відправлена у відпустку, яку ще мала використати.
Małgorzata Dłużyk не погодилася зі звільненням і через рік вимагала поновлення на посаді та виплати заробітку за час вимушеного прогулу.
Районний суд у Bolesławiec визнав аргументи президента обґрунтованими. На підставі свідчень свідків він встановив, що між працівниками та директоркою існував конфлікт і що вона відповідала за низку порушень під час проведення тендера. І хоча порушення дисципліни державних фінансів не було, недоліки під час тендера та конфлікт із частиною колективу президент міг визнати причиною розірвання трудового договору.
Małgorzata Dłużyk подала апеляцію на це рішення. Вона вже не вимагала поновлення на роботі, а просила виплатити компенсацію. На її думку, суд у Bolesławiec неправильно оцінив докази й підтримав позицію президента.
Окружний суд, спираючись на ті самі свідчення, визнав, що в конфлікті перебували лише двоє людей. Решта свідків у справі, на думку суду в Jelenia Góra, підтверджували, що Małgorzata Dłużyk була хорошою директоркою. Суд також визнав, що порушення під час тендера були малозначними, а звільнення — надто суворим покаранням. На думку суду, ці порушення не могли бути підставою для розірвання договору.
Окружний суд вирішив, що Małgorzata Dłużyk отримає компенсацію та відшкодування судових витрат — загалом понад 19 тис. злотих.
Президент міста не оскаржив рішення, і гроші було виплачено.
(інформація: KG)