Звільнена вчителька є викладачкою польської мови з 22-річним трудовим стажем. Жінка повернулася до роботи в Miejskim Zespole Szkół nr 3 (MZS nr 3) після декретної відпустки у квітні 2012 року. Її повернення до школи після народження дитини виявилося напрочуд складним.

Серед учителів польської мови, працевлаштованих у MZS nr 3, вона мала найвищу кваліфікацію з цього предмета й володіла правами, які дозволяли працевлаштувати її на п’яти різних посадах. Її не стосувався жоден із критеріїв, на підставі яких у MZS nr 3 скорочують штат.

Маючи тривалий трудовий стаж, високі компетенції, здобуті протягом професійної кар’єри, а також будучи внесеною до організаційного плану школи перед декретною відпусткою, вона навіть не подумала, що її можуть звільнити.

Але після початку роботи жінка дізналася, що на її посаді вже працює інша вчителька, а сама вона є непотрібною. Примирливі розмови з директоркою не дали результату. Через місяць директорка її звільнила.

Жінка оскаржила це незрозуміле для неї рішення в суді з трудових спорів, вимагаючи поновлення на попередній посаді. Наприкінці січня 2013 року вона виграла процес. Рішення ще не набрало законної сили.

Бо вона була поганою вчителькою

Коли звільнена вчителька звернулася до суду, виявилося, що аргументи, наведені під час процесу, були зовсім іншими, ніж ті, які їй представили під час вручення повідомлення про звільнення.

У залі суду на неї безцеремонно напали. Вона почула, що нібито не брала участі в житті школи, що її робота начебто була слабкою, що класи, які вона вела, нібито не досягали високих результатів на іспитах, що вона надто рідко оцінювала учнів і не виставила якоїсь «необхідної кількості» оцінок учням.

У процесуальних документах її роботу називали найслабшою і найгіршою, а саму її — некомпетентною. Їй також закидали, що вона надто часто брала лікарняні (йшлося про період, коли вона була вагітною). У тих самих документах можна було знайти й наклепницьку інформацію про її особисте сімейне життя.

Звільнена жінка гірко визнала, що несправедливій оцінці піддали не лише її роботу, а й саму її особу, а також що вона зіткнулася зі звичайними наклепами. Її віра в людську чесність зазнала великого випробування. А пояснення, чому звільняють саме її, вона визнала макіавеллізмом у сучасному виконанні.

– Це виглядало так, ніби мене покарали за те, що я народила дитину, — каже вчителька польської мови. — Це парадокс у час, коли б’ють на сполох через зменшення кількості дітей у Польщі. На жаль, сімейна політика в нашій країні знову виявилася міфом, — додає вона з гіркотою.

Справедливість восторжествувала…?

В останньому процесуальному документі вчителька додатково вказала на кадрові рішення директорки MZS nr 3. На її думку, директорка могла зберегти посаду вчительки польської мови, якби не працевлаштувала вчителя-пенсіонера (повернувши його з пенсії).

Цей кадровий крок, як доводила звільнена жінка, суперечив розпорядженням президента. У листі до директорів було чітко зазначено, що працевлаштування вчителів-пенсіонерів може відбуватися лише в разі, якщо на ринку праці бракує чинних професійних учителів.

Після виграного процесу та можливої апеляції вчительку польської мови, ймовірно, поновлять на роботі, але її перемога буде пірровою. Вчителька не вірить у доброзичливу атмосферу й можливість спокійно працювати під керівництвом директорки, яка так наполегливо намагалася її звільнити.

– Я повернуся до школи, бо люблю цю роботу, — каже вона. — Сподіваюся, що моя справа стане причиною позитивних змін, коли знову почнуть скорочувати штат, і прикладом того, як не слід діяти, — додає вчителька польської мови.

(інформація: G.H.)