Пропозиція придбати Zakład Energetyki Cieplnej надійшла до міської адміністрації наприкінці грудня минулого року. Пропозицію подала «Energetyka» spółka z o.o., що належить до Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź SA.

— Пропозиція надійшла від «Energetyka» і потрапила на сприятливий ґрунт, адже питання приватизації було продуманим, — каже Piotr Roman. — Я читав спеціальну літературу й розмовляв про процеси, що відбуваються в країні. До 2010 року в Польщі було приватизовано 51% теплопостачальних підприємств, і ця тенденція зростає. Не всі приватизації є успішними, але у випадку теплопостачання монополіст, наприклад, не може завищувати ціни, бо їх контролює державний орган — Urząd Regulacji Energetyki, — додає президент.

Голова компанії Wiesław Ogrodnik також вважав, що приватизація ZEC могла б принести користь і місту, і працівникам компанії. — Місто ніколи не скористалося тим, що є власником компанії, тому могло б виграти від її продажу, — каже Ogrodnik. — Приватизація також може мати людське обличчя. Я представив працівникам конкретні пропозиції щодо гарантування їхньої зарплати та зайнятості. Я зрозумів би, якби головною причиною їхнього рішучого спротиву були загалом невдалі приватизації в Польщі. Побоювань щодо зайнятості, зарплат чи підвищення цін на енергію я не розумію, — додає він.

На новорічній зустрічі з працівниками президент, за його власними словами, «дістав на горіхи» за ідею приватизації міського підприємства. Колектив був стурбований його попереднім візитом до ZEC разом із представниками нового потенційного покупця компанії. — Президент сказав, що мені стане краще, — розповідає працівник компанії Marek Lisiewski. — Я сказав президенту, що не хочу, щоб мені стало краще, я хочу, щоб мені було добре. ZEC — це не власність президента, це спадщина наших батьків. Що ще можна продати в цій країні? Чому президент не сказав нам перед виборами, що хоче приватизувати ZEC? — запитує працівник.

У лютому працівники на референдумі відхилили пропозицію приватизації. Перед цим вони відвідали приватизоване «Energetyka» Wojewódzkie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej у Legnica, а також ознайомилися зі способами гарантування чисельності персоналу, приватизаційної премії та викупу акцій інвестором. Але ні візит на підприємство, ні запевнення голови компанії не переконали працівників змінити думку.

— Запропоновані нам акції (15%) не гарантують великих прибутків, — каже Lisiewski. — Яка користь із того, що я отримаю акції на 11 тисяч? Хтось має викупити їх у мене. Це лише папірець, оцінений головою компанії. Для мене акції не мають жодної цінності. Ми побоювалися, що, коли дійде до справи, приватний власник забере в нас усі соціальні виплати, премії, тринадцяті зарплати, адже саме так компанії генерують прибуток. Можливо, звільнень і не буде, але чому вони не могли б скоротити чисельність персоналу? — додає він.

Президент заявляє, що повернеться до цього питання лише тоді, коли колектив захоче приватизації. — Я не люблю робити щось за будь-яку ціну, для таких змін потрібен час, — каже президент. — Я не мушу нічого продавати за безцінь, адже є борг, який потрібно погасити. «Energetyka» була гарантом хороших умов зайнятості, надійною компанією, здатною інвестувати. Для міста це означало б наближення до зони мідного басейну та багатшого регіону Legnica. Але протягом 20 років видно, як у Польщі відбувається приватизація. Медіа засипають інформацією про невдалі приватизації, коли виникає скандал, а люди опиняються без роботи. Це має викликати серйозні побоювання.

Працівники кажуть, що не хочуть, аби їхнім життям знову вирішувала одна людина, яка може продати підприємство, з яким вони пов’язують своє життя та життя своїх родин. Вони не довіряють ні політикам, ні голові компанії, ні приватним компаніям. Президент наголошує, що він не вічний, його наступник може мати інші цілі, а такого хорошого покупця більше не буде.

— Люди бояться змін, — каже Roman. — Приватизація могла б виявитися вигідною і для працівників, і для клієнтів ZEC. На мою думку, клієнти отримали б кращу послугу, адже великий може більше. Я також вважаю, що в цій справі значну роль відіграло керівництво. Я пояснював людям, що ніхто не звільнить працівників-фахівців, але зміни в наглядовій раді, напевно, відбудуться. Питання в тому, чи насправді рішення колективу значною мірою не було спровоковане деякими представниками керівного складу? — додає президент.

(інформація: Grażyna Hanaf)