З цієї статті ви дізнаєтеся, які законодавчі вимоги стосуються робочого одягу, на що звернути увагу, щоб уникнути помилок, і як забезпечити безпеку у своїй компанії.

Що таке робочий і захисний одяг?

Робочий одяг — досить широке поняття. До нього належить одяг, який захищає працівника від забруднень, складних погодних умов або є необхідним з гігієнічних причин і не обов’язково має захисні функції, наприклад кухонні фартухи та робочі складські комбінезони.

Захисний одяг своєю чергою — це спеціалізований одяг, який захищає від небезпек, пов’язаних із виконуваною роботою, наприклад високої температури, хімікатів, випромінювання чи ризику порізів. Він має відповідати певним стандартам і правилам охорони праці.

Обов’язки роботодавця щодо робочого одягу відповідно до правил охорони праці

Відповідно до Кодексу праці та правил охорони праці роботодавець зобов’язаний:

забезпечити робочим і захисним одягом — якщо:

  • одяг працівника може забруднитися шкідливими речовинами (наприклад фарбами, оливами);
  • існують загрози для здоров’я та життя працівників (наприклад у хімічній або будівельній галузі);
  • цього вимагають санітарні або технологічні міркування (наприклад у сфері громадського харчування та медицині);
  • дбати про чистоту одягу — роботодавець зобов’язаний прати, чистити та обслуговувати робочий одяг, якщо тільки працівник не погодиться робити це сам (у такому разі він отримує фінансову компенсацію);
  • замінювати пошкоджений одяг — якщо робочий одяг зіпсувався або перестав відповідати стандартам безпеки, його необхідно негайно замінити;
  • забезпечити відповідність стандартам — захисний одяг має відповідати чинним стандартам, наприклад EN ISO 20471 (одяг підвищеної видимості), EN ISO 11611/11612 (захист під час зварювання або роботи за високої температури) тощо.

Які покарання загрожують за відсутність належного робочого одягу?

Недотримання правил охорони праці, пов’язаних із робочим одягом, може призвести до високих штрафів під час перевірки Державної інспекції праці (від 1 000 до навіть 30 000 злотих у разі серйозних порушень). Однак роботодавець має пам’ятати, що на нього можуть чекати й подальші правові наслідки — у разі нещасного випадку працівник може вимагати відшкодування за невиконання обов’язків. Трапляється, що через нехтування правилами охорони праці компанії втрачають добру репутацію як серед працівників, так і серед клієнтів.

Як забезпечити відповідність робочого одягу правилам?

Це непросте завдання. Варто почати з визначення небезпек на конкретному робочому місці та підбору захисного одягу відповідно до їхнього характеру. Наприклад, у будівництві потрібні світловідбивні жилети та каски, а в хімічній галузі — комбінезони, стійкі до їдких речовин. Однак правила охорони праці дуже докладні та складні, тому завжди варто звернутися за порадою до спеціаліста з відомого магазину робочого одягу, такого як Optimum BHP.

Безперечно, слід обирати штани, флісові кофти чи робоче взуття з відповідним маркуванням згідно з європейськими стандартами, наприклад CE, EN ISO, що гарантують високу якість і надійність продукції. Варто подбати про належне чищення та догляд за одягом, а також навчити працівників правильно ним користуватися й зберігати його.

Поширені помилки роботодавців

Не заощаджуйте на робочому одязі! Дешеві вироби зазвичай швидше зношуються, і їх доводиться частіше замінювати, що призводить до вищих витрат компанії. Пам’ятайте, що одяг має відповідати статурі працівника: надто тісний обмежуватиме його рухи, а надто вільний може небезпечно зачепитися за механізми. Зазвичай робочі штани чи кофти з додатковими кишенями та відділеннями (для телефона, ключів, інструментів тощо) виявляються практичнішими, ніж моделі найпростішого крою — запитайте працівників про цей аспект. Навіть дешевий уживаний робочий одяг є кращим вибором, ніж працівник, який виконує свої обов’язки без належного захисту.