У грудні 2020 року було винесено наказовий вирок (тобто ухвалений на підставі матеріалів справи) у справі проти депутата Даріуша Ф. Депутат подав заперечення, і тепер триває звичайний судовий процес. Слідчі обвинувачують його в знущанні з працівниці та підбурюванні до вчинення злочину — підроблення підпису.

На черговому засіданні, за відсутності депутата, суд вислухав потерпілу жінку. Прокурор пояснює, чому в залі була присутня судова психологиня.

– Потерпіла внаслідок усіх дій, які зафіксовані [w materiale dowodowym przyp. red.], зазнала певних психологічних травм, я називаю це психотравмою, – каже прокурор Sebastian Woźniak. – Потерпіла користувалася медичною допомогою з цього приводу, зокрема зверталася до лікаря-спеціаліста, і суд дійшов висновку, що жінку потрібно допитати за участю експертки, щоб встановити, у якому вона психічному стані, – пояснює прокурор.

Через психічний стан потерпілої журналістів не було в залі. Зі слів прокурора відомо, що потерпіла спокійно описувала перебіг усіх дій, які є предметом обвинувачень. Вона докладно їх описувала, зосереджуючись на тому, як сама їх сприймала.

– Я не вирішую наперед, чи є обвинувачений винним, це визначить суд, – каже прокурор. – Я представив суду доказові матеріали, і суд об’єктивно ухвалить рішення. Тут також дуже інтенсивно реалізується право обвинуваченого на захист, і це добре, адже перед незалежним судом ми перебуваємо в рівному становищі, – додає прокурор.

На запитання, чи мають сімейні зв’язки обвинуваченого з потерпілою значення для справи, Sebastian Woźniak рішуче відповідає, що ні. Однак він додає, що питанням працевлаштування керівником членів родини мав би зайнятися його начальник, адже це неправильно.

– Сімейні зв’язки обвинуваченого з потерпілою абсолютно не мають значення під час провадження, – каже Sebastian Woźniak. І додає: – Безсумнівно, вони свідчать про те, що навіть така обставина не зупинила керівника від подібної поведінки. Звичайно, те, що обвинувачений казав на першому засіданні, а саме що він влаштував потерпілу на роботу, – це питання, яким мав би зайнятися той, хто наглядав за керівником, адже це також неправильно. Він прийняв жінку на роботу. Можливо, йому слід було подумати про заміну працівниці, а не поводитися так, як він поводився, – коментує прокурор.

За обидва злочини, у вчиненні яких обвинувачують Даріуша Ф., загрожує покарання від трьох місяців до п’яти років позбавлення волі.