У п’ятницю, 17 квітня, у штаб-квартирі Повітової ради OPZZ відбулася пресконференція, присвячена порушенню трудових прав у Міському осередку спорту та відпочинку в Bolesławiec. Члени Профспілки працівників MOSiR повідомили Повітову раду OPZZ, що директор Dariusz Jośko залякував своїх працівників. За їхніми словами, Jośko стежив за ними, застосовував мобінг і погрожував звільненням. Усе через членство в профспілці, яка була створена 18 березня цього року. – Відтоді пан директор почав діяти, щоб ліквідувати нашу профспілку, – каже Franciszek Walski, керівник новоствореної організації. – Що стало причиною? Ми можемо лише здогадуватися.
Профспілка об’єднує 17 осіб. Як стверджують її члени, директор розмовляв із 10 із них. Він розпитував про причини вступу до організації. 16 квітня він запропонував двом профспілковцям перейти на нижчі посади.
Józef Hyjek, член профспілки, має строковий трудовий договір. – Директор натякнув, що може не продовжити його зі мною, – розповідає він. – Я запитав, чим йому заважають профспілки. Він відповів, що це завжди опозиція до роботодавця.
Подібна розмова з Jośko нібито відбулася і в Artur Paszkiewicz, працівника з технічного обслуговування. – Директор сказав мені, що я маю пам’ятати, чия рука мене годує. Я вважаю, що якщо я працюю і компанія мені платить, то мене годують мої власні руки, – каже він. – Кожен має право вступити до профспілки, ми живемо у вільній країні. Я лише хочу спокійно виконувати свої обов’язки, – додає.
– Ми підозрювали, що рано чи пізно директор почне усувати профспілковців, – каже Franciszek Walski. – Він почав із Dariusza Kaczorowskiego [figurował na liście członków związku jako zastępca Walskiego – przyp. red.]. Сказав йому, що через два тижні той може бути звільнений.
Профспілковці бояться за своє майбутнє. – У грудні пан директор хвалив усіх працівників. А тепер раптом ми стали непотрібними, – обурюється голова профспілки. – Ми не очікували, що ситуація дійде до такого. Ми не можемо спокійно стояти й чекати, поки пан директор усіх «розстріляє, як качок». Ми хочемо усунути його з посади.
Про всю справу OPZZ повідомила, зокрема, президента Bolesławiec Piotra Romana (Повітова рада подала клопотання про негайне звільнення Jośko), воєводу Нижньої Сілезії, Державну інспекцію праці у Wrocław та депутата Ryszarda Zbrzyznego. Крім того, Porozumienie подало заяву до прокуратури. «Із заяв, складених працівниками — членами профспілки, — випливає, що їх залякують через профспілкову приналежність і змушують виходити з профспілки», — написав у зверненні до прокуратури Mirosław Habel, голова Повітової ради OPZZ.
Директор відкидає звинувачення
– Я абсолютно нікого не залякував, – каже Dariusz Jośko. – Життя навчило мене одного: хтось щось говорить, а інша людина чує те, що хоче почути. Я не погрожував працівникам звільненням. MOSiR саме розпочинає сезон, звільняти людей було б недоброю ідеєю. До того ж у нас є ще дві вакансії.
Однак директор визнає, що запропонував двом профспілковцям нижчі посади. – Я хотів, щоб вони займалися конкретними справами, які добре виконують, – каже він. І додає, що має намір змінити організацію роботи в установі. Усе для того, щоб осередок міг розвиватися.
Причину конфлікту з працівниками директор вбачає в тому, що останнім часом почав частіше контролювати, як вони працюють. – Неодноразово виявлялося, що в час, коли хтось мав працювати, він цього не робив. Коли я приїжджав і, не заставши когось на роботі, запитував, де він, мене звинувачували в стеженні за працівниками. Але ці дії я розпочав ще до створення профспілки, – наголошує Jośko.
Що далі?
Наступного тижня директор MOSiR має зустрітися з профспілковцями. – Якщо профспілковців і надалі піддаватимуть мобінгу, вони можуть звернутися до суду з трудових спорів і вимагати компенсації, – каже Irena Dul, голова Спілки безробітних Bolesławiec. – А якщо керівники й надалі терпітимуть дії пана Jośka, не виключено, що ми попросимо підтримки профспілок і організуємо пікет, – додає Mirosław Habel.
(інформація ii)